Организация труда на ОАО «БАТЭ»
Курсовая работа, 21 Марта 2011
Объективные процессы децентрализации систем управления народным хозяйством и его отраслями переносят центр тяжести на микроуровень, то есть на уровень организации, обуславливают необходимость приведения в соответствие всех элементов формирующейся системы управления с адекватными ей методами хозяйствования. Поэтому возникает потребность в создании и апробации новых форм и методов организации и нормирования труда, в том числе и новых способов анализа показателей, отражающих не только их фактическое состояние, но самое главное – обеспечивающих консультирование и разработку рекомендаций по вопросам организации труда и производства, управления персоналом, практическую помощь, направленную на повышение эффективности социально-трудовой и экономической деятельности организации независимыми экспертами.
Организация управленческого труда ОАО
Курсовая работа, 02 Апреля 2012
Для эффективного функционирования современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация труда управленческого персонала, применение прогрессивных норм и нормативов, являющихся основой не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управле ния производством. Соответствие форм организации труда руководителя и качества его нормирования уровню развития техники и технологий служит главным условием достижения высокой эффективности производства.
Организация управленческого труда в ОАО «Селевцы»
Курсовая работа, 08 Июня 2015
Целью данного курсового проекта является изучение организации управленческого труда в ОАО «Селевцы», а также предложение путей ее совершенствования.
Исходя из цели курсовой проекта, были поставлены следующие задачи:
изучить теоретические основы организации управленческого труда;
ознакомится с зарубежным и отечественным опытом по направлениям рациональной организации управленческого труда;
дать организационно-экономическую характеристику ОАО «Селевцы»;
Организация управленческого труда на примере ОАО "Гомсельмаш"
Курсовая работа, 03 Апреля 2011
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение организации труда руководителей. То есть, как организовать работу руководителя, чтобы его труд был наиболее эффективным; разработка приемлемых и эффективных для руководства предприятия ряда новых решений в сфере управления.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
- изучить сущность и определение управленческого труда;
- выявить методы оценки эффективности управленческого труда;
- рассмотреть систему организации управленческого труда на примере ОАО «Гомсельмаш»;
- предложить направления по совершенствованию организации управленческого труда в ОАО «Гомсельмаш»;
Организации труда в период адаптации молодых специалистов в ОАО "СКБ-Банк"
Курсовая работа, 13 Сентября 2011
Цель курсовой работы: теоретическое обобщение сущности организации труда, изучение факторов на нее влияющих, выявление элементов организации труда и проведение анализа организации труда в ОАО «СКБ-Банк».
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
◦Анализ теоретических основ организации труда, а именно, понятия и экономического значения; нормирования труда; оснащения рабочего места и его обслуживания; места организации труда в системе организации деятельности, ее формы и условия их эффективности; научной организации труда, её функций и задач;
◦Методологическая характеристика процесса адаптации на современном этапе: сущность и основные аспекты адаптации; направления адаптации и условия; методы и этапы адаптации;
◦Анализ организации труда молодых специалистов и организации системы адаптации работников в ОАО "СКБ-Банк"
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ОАО «Русал Новокузнецк»
Курсовая работа, 11 Декабря 2012
Цель – совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:
Изучение теоретических аспектов проблемы организации, нормирования и оплаты труда;
Проведение анализа использования рабочего времени на ОАО «Русал Новокузнецк»;
Проведение анализа действующей системы и формы оплаты труда на ОАО «Русал Новокузнецк»;
Изучение системы нормирования на предприятии;
Проведение расчета производительности труда;
Разработка мероприятий по улучшению организации труда;
Проектирование бригадной организации и оплаты труда в ОАО Киреевский мотороремонтный завод
Курсовая работа, 10 Января 2012
Повышение эффективности предприятия во многом зависит от развития внутрипроизводственных экономических отношений его цехов, участков, бригад и служб с администрацией предприятия, а также между собой. Движущей силой внутрипроизводственных экономических отношений является стимулирующий механизм частичного саморегулирования. Одним из условий развития экономических отношений на предприятии может быть внутрипроизводственный расчет. Цель внутрипроизводственного расчета состоит в том, чтобы повысить эффективность производства за счет активизации человеческого фактора.
Мотивация труда и организация материального стимулирования работников фирмы на примере ОАО «Первая Самарская Оптика»
Курсовая работа, 08 Июня 2013
Для изучения данной темы в работе поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность мотивации труда, ее виды, основные правила и механизм;
2. Рассмотреть принципы и формы оплаты труда;
3. Охарактеризовать мотивационную и стимулирующую деятельность в ОАО «Первая Самарская Оптика»;
4. Предложить действия, для совершенствования системы мотивации.