Анализ типов руководителей
17 Января 2012 в 23:10, курсовая работа
Цель исследования - проанализировать типы руководителей
Задачи исследования:
рассмотреть типы характера и темперамента руководителя
ознакомится с управленческой решеткой ГРИД
изучить психологические типы руководителя по методике Д.Керси
провести анализ деятельность начальника отдела продаж ООО «ГрондГрупп»
Анализ аспектов организации работы руководителя
18 Марта 2011 в 15:10, курсовая работа
Работа руководителя сложна и разнообразна. В первую очередь, ему приходится решать проблемы, связанные с основной деятельностью организации, например, решать коммерческие проблемы. Во-вторых, перед руководителем стоят задачи собственно управления - управления делом, людьми и организацией, а также своей собственной работой. В-третьих, от руководителя требуется умение организовать свою собственную работу, и, в-четвертых, ему приходится осуществлять стратегическое планирование.
Анализ самоменеджмента руководителя ООО «Салон-Автоград»
23 Января 2012 в 21:02, курсовая работа
Цель исследования данной курсовой работы является решения проблем, которые руководитель допускает в организации своего рабочего времени, анализ самоменедмжента руководителя ООО «Салон-Автоград», выработка рекомендаций и предложений по совершенствованию самоменеджмента руководителя, решение связанных с этим проблем.
Данная цель реализуется в системе следующих задач:
1. Исследовании теории самоменеджмента, его содержания, концепции, модели, структуры и функций;
2. Характеристике технологии самоменеджмента как системы методов, обусловливающих переход теоретических знаний менеджмента в навыки и умения самоуправления;
Анализ взаимоотношений между руководителем и подчиненными
04 Февраля 2015 в 21:24, дипломная работа
Целью написания дипломной работы является изучение понятия и сущность власти и лидерства, анализ взаимоотношений между руководителем и подчиненными.
Реализация данной цели требует решения следующих задач:
- выявить сущность власти и лидерства в рыночной экономике;
- рассмотреть стили руководства и лидерства;
- выявить источники и формы власти;
- проанализировать управленческий персонал ООО «РИО»;
Анализ деятельности руководителя с помощью подхода Генри Минцберга
05 Апреля 2010 в 17:50
Для эффективного управления требуется эффективный менеджер, то есть человек, обладающий стратегическим мышлением, способностью определить будущее организации и каждодневно в настоящем принимать решения, которые обеспечат это будущее.
Цель данной работы – анализ эффективности деятельности Степанова Л.А. который 8 лет является директором ООО «Раритет». Компания занимается оптовой торговлей продукции. В работе будет дана оценка деятельности Леонида Андреевича с помощью подхода Генри Минцберга. Также будет рассмотрено умение управлять временем, стрессом, нагрузкой, а также подходы к принятию управленческих решений. Всё это позволит выявить сильные и слабые стороны Леонида Андреевича как руководителя. И при обнаружении отрицательных моментов будут даны рекомендации по усовершенствованию управленческой деятельности.
Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места руководителя
22 Июля 2015 в 16:12, курсовая работа
Достижение определенного результата деятельности отдельного работника, группы или организации в целом зависит от многих факторов. Одним из важных является выполняемая отдельным сотрудником работа, т.е. трудовая деятельность, которая имеет как содержательную сторону, так и процессуальную, технологическую сторону осуществления деятельности. Все это в совокупности позволяет выделить и описать тот или иной участок работы, который в данном контексте можно назвать рабочим местом.
Определение основных характеристик и требований к работе (или к рабочему месту) и к работнику осуществляется в ходе анализа работы и ее описания.
Анализ структуры и организации труда руководителя производственного подразделения
24 Мая 2012 в 08:49, курсовая работа
В данной курсовой работе необходимо проанализировать структуру и организацию труда руководителя производственного подразделения.
Для выполнения данного анализа необходимо выполнить ряд работ, а именно, для начала определить группу цеха по типовой структуре управления. Во-вторых, необходимо построить рекомендуемую организационную структуру управления цехом с указанием линейных связей.
Затем сравнить полученную структуру с фактически действующей и расписать должностные регламенты отдельных исполнителей организационной структуры управления.
Анализ структуры и организации труда руководителя производственного подразделения
27 Октября 2010 в 15:59
Введение
Аналитический раздел 1
Аналитический раздел 2
Заключение
Библиографический список
Приложение 1
Анализ опыта работы классных руководителей по формированию познавательного интереса
28 Апреля 2016 в 02:05, курсовая работа
Цель: показать роль и возможности классного руководителя в формировании познавательных интересов школьников.
Задачи:
1. изучить психолого-педагогическую и методическую литературу;
2. выявить особенности деятельности классного руководителя;
3. рассмотреть психолого-педагогические основы формирования познавательных интересов;
4. определить пути и средства формирования познавательных интересов классным руководителем.
Анализ стиля речи руководителя и эффективности его общения на примере Центра Кровли «Покрофф»
29 Ноября 2009 в 16:00
Язык делового общения – это сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Без взаимопонимания невозможны ни совместная работа, ни активный, интересный отдых, ни счастливая семейная жизнь, ни доброжелательность в отношениях. Нарушения взаимопонимания приводят к разрыву добрых отношений, вызывают конфликты, порождают одиночество
Организационная структура и SWOT-анализ. Применение теоретической части к работе руководителя ателье
10 Апреля 2012 в 09:02, курсовая работа
Рабочее время большинства современных руководителей уплотненно до предела, но часто все же не удается завершать дела вовремя. При этом нередко у руководителя возникает чувство беспомощности перед проблемами и задачами, которые требуют нашего срочного вмешательства. Как правило, постоянная нехватка времени приводит к стрессовому состоянию. Такая ситуация носит массовый характер не только среди руководителей, но и во всем современном обществе. Наверняка каждый может вспомнить хотя бы несколько случаев, когда в один день ему надо было решить массу вопросов, побывать не в одном месте. При этом было сложно решить, в какой очередности лучше всего это сделать.
Анализ эффективности руководителя. Управление людскими ресурсами. Руководство и структура организации
26 Января 2012 в 12:10, курсовая работа
В настоящей работе предпринята попытка определения эффективности руководителя отдела продаж предприятия, занимающегося производством и реализацией продуктов питания. Руководитель отдела продаж на данном предприятии решает следующие задачи:
1. Выработка стратегии оценки новых клиентов.
2. Информирование компании о ситуации на рынке.
3. Поддержание дисциплины.
4. Контроль за соблюдением должностных обязанностей.
5. Постановка задач.
6. Контроль результатов.
Анализ результатов изучения использования времени руководителем ОУ на рабочем месте и технология тайм-менеджмента
21 Октября 2012 в 11:01, курсовая работа
Цель данной работы – изучить и теоретически обосновать процесс использования рабочего времени в образовательном учреждении, разработать технологию эффективного использования рабочего времени в деятельности руководителя.
В качестве основных задач будут выступать:
- рассмотрение теоретических основ использования рабочего времени;
- выявление причин дефицита времени;
- определение степени необходимости тайм-менеджмента в учреждении;
Объектом исследования является процесс управления образовательным учреждением.
Эмпирический анализ исследования коммуникативной компетентности руководителей и социальных работников в различных сферах профессионал
13 Января 2015 в 22:24, курсовая работа
Цель исследования: теоретико-методологический и эмпирический анализ факторов, вляющих на коммуникативную компетентность социальных работников.
Задачи:
1. Дать характеристику понятию «коммуникативноая компетентность» руководителей и социальных работников, изучить структуру, виды коммуникативной компетентности руководителей и социальных работников.
2. Изучить методы и методики исследования коммуникативной компетентности социальных работников