Темперамент

серьезен, потому что лень смеяться. Непременный член всевозможных комиссий,

заседаний и экстренных собраний, на которых ничего не понимает и дремлет без

зазрения  совести. Самый удобный  для женитьбы человек, на все согласен, не

ропщет, покладист. На службе - счастлив. Женщина-флегматик - родится, чтобы со

временем  стать тещей. Быть тещей - ее идеал."

В отличие от сангвиника и холерика у него малая реактивность. Это проявляется

в том, что его  трудно рассмешить или рассердить. Высокая активность

значительно преобладает  над малой реактивностью, что  и определяет

терпеливость, выдержку, самообладание. Психический темп замедленный -

движения неторопливы, медленная походка, на вопросы отвечает не сразу. Он

отличается малой  пластичностью и большой ригидностью. Он медлителен и

спокоен, проявляет  во всем основательность, склонен к  порядку, но медленность

мешает в процессе познания, уклоняется от споров. У него устойчивое

настроение, уклоняется от ссор. Неудачи и неприятности не выводят его из

себя.

Если мы выделим  закономерные связи свойств, присущие каждому типу

темперамента, то получим следующую таблицу:

    

 

В чистом виде темпераменты практически не встречаются. У каждого человека

преобладают черты  какого-то одного темперамента в сочетании  темперамента

другого. Приведенные  характеристики не претендуют на категоричность, так как

деление темперамента всех людей на четыре группы весьма условно. Более широко

можно говорить лишь о том, что темперамент определяет главным образом течение

психической жизни  человека, динамику психической деятельности. "Течение

психической жизни  подобно водному потоку. У одних, как в горной реке, образы

и мысли, чувства и настроения стремительно и быстро сменяют друг друга. У

других, подобно  широкой, многоводной реке, психическая  жизнь течет медленно,

с большим внутренним напором" ( В. С. Мельник. В сб. "Очерк  теории

темперамента", изд.2. Пермское книжное издательство, 1973). В этом плане в

основном и  можно говорить об индивидуальных различиях  людей по свойствам

темперамента.

                РОЛЬ ТЕМПЕРАМЕНТА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА               

                      ПОНЯТИЕ ЦЕННОСТИ  ТЕМПЕРАМЕНТА                     

Если оценить  приведенные психологические характеристики темперамента, то

увидим, что в  каждом из них есть как хорошие, так  и плохие свойства. Так,

сангвиник эмоционален  и отличается хорошей работоспособностью, но побуждения

его неустойчивы, так же неустойчиво и его внимание. Меланхолик отличается

меньшей работоспособностью и большой тревожностью, но зато он тонко

чувствующий человек, как правило осторожный и осмотрительный. Следовательно,

нет темпераментов "плохих" или "хороших" –  каждый темперамент хорош в одних

условиях и  плох в других. Не определяет он и  социальной ценности человека –

от темперамента не зависят склонности, мировоззрения  и убеждения человека,

содержание его  интересов. Среди выдающихся людей  прошлого встречаются люди с

самыми различными темпераментами: А. В. Суворов и А. И. Герцен были

сангвиниками, Петр 1 и И. П. Павлов – холериками, Н. В. Гоголь и П. И.

Чайковский –  меланхоликами, а М.И. Кутузов и  И. А. Крылов – флегматиками. И

среди наших  современников – выдающихся спортсменов, летчиков-космонавтов,

государственных деятелей – мы видим людей, существенно  различающихся по

темпераменту. Точно  так же и люди одного типа темперамента могут быть как

передовыми деятелями, так и консервативными.

В зависимости  от того, как человек относится  к тем или иным явлениям, к

жизненным задачам, к окружающим людям, он мобилизует соответствующую энергию,

становится способным  к длительным напряжениям, заставляет себя изменить

скорость своих  реакций и темп работы. Воспитанный  и достаточно волевой

холерик способен проявлять сдержанность, переключать  свое внимание на другие

объекты, хотя это  ему дается с большим трудом, чем, например флегматику.

Под влиянием жизненных  условий, определенного образа действий у холерика

может сформироваться инертность, медлительность, безынициативность, а у

меланхолика –  энергичность и решительность. Жизненный  опыт и воспитание

человека маскируют  проявление типа высшей нервной деятельности и темперамента

человека.

Однако отдельные  сильные психические потрясения, сложные конфликтные ситуации

могут внезапно демаскировать, обострить ту или  иную природную динамическую

особенность психики человека.

В системе воспитания и перевоспитания типологические категории  людей требуют

особенно внимательного  индивидуального подхода. При необычных  сверхсильных

воздействиях, порождающих  преступно-опасную ситуацию, ранее  сформированные

тормозные реакции могут "растормозиться" прежде всего у людей холерического

типа. Меланхолики  малоустойчивы к трудным ситуациям, более расположены к

нервно-психическому срыву.

"Образ поведения  человека и животного обусловлен  не только прирожденными

свойствами нервной системы, но и теми влияниями, которые падали и постоянно

падают на организм во время его индивидуального  существования, то есть

зависит от постоянного  воспитания или обучения в самом  широком смысле этих

слов. И это  потому, что рядом с указанными выше свойствами нервной системы

непрерывно выступает  и важнейшее ее свойство – высочайшая пластичность"

[4,стр. 269.]. В зависимости  от условий жизни и деятельности  человека

отдельные свойства его темперамента могут усиливаться  или ослабляться. В то

же время свойства темперамента имеют тенденцию более резкого проявления с

возрастом человека.

                   ТЕМПЕРАМЕНТ КАК ФАКТОР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ                  

Особенности темперамента следует учитывать при профессиональном отборе.

Профессия оператора  пульта управления автоматической системы, например,

требует своевременного и быстрого реагирования на изменения  в работе многих

агрегатов и  быстрого принятия правильных решений; дисциплина в классе

требует, чтобы  ученик мог сдерживать свои чувства  и желания. Эти требования

нельзя произвольно  изменить, так как они зависят  от объективных причин – от

содержания деятельности.

Темперамент, влияя  на динамику деятельности, может влиять на ее

продуктивность. В разных видах деятельности роль темперамента неодинакова. В

учебной деятельности и в массовых профессиях (токарь, слесарь, ткачиха,

продавец, врач, учитель, инженер ) одни свойства темперамента, необходимы для

успешной деятельности и слабо выражаются у данного  человека, могут быть

компенсированы  у него за счет других свойств и обусловленных ими приемов

работы. Например, ткачихи-многостаночницы инертного  типа, внимание которых

очень устойчиво, в процессе работы редко отвлекаются. В ситуации, когда надо

ликвидировать простой станков или обрыв  нити, это положительное свойство.

Ткачихи подвижного типа, чье внимание не менее устойчиво, более часто, чем

инертные, переключаются  от одного станка к другому. В ситуации возможных

неполадок это  также положительное свойство. Таким  образом, более частое

переключение  внимания компенсирует большую отвлекаемость внимания, так как

эти работницы  быстрее обнаруживают неполадки. Следовательно, в массовых

профессиях и  в учебе свойства темперамента, влияя  на деятельность, в конечном

счете, не определяют ее продуктивности, так как одни свойства могут

компенсироваться  за счет других.

В таких профессиях, как летчик-испытатель, диспетчер  большой энергосистемы,

космонавт, горноспасатель, спортсмен международного класса и  т. п., чья

деятельность  связана с регулярным экстренным напряжением, риском, опасностью,

большой ответственностью, уровень требований к психике  очень высок. Свойства

темперамента  – высокая тревожность, малая  помехоустойчивость – не могут

компенсироваться  другими свойствами. В таких профессиях свойства темперамента

определяют профессиональную пригодность человека. В этих видах труда необходим

предварительный отбор людей по ряду свойств, чтобы  особенности темперамента

соответствовали требованием деятельности. Такой  путь приспособления

темперамента  к требованиям деятельности называется профессиональным отбором

                                 и подбором.                                

Каждое свойство темперамента требует индивидуальных приемов работы или

воздействия на человека. Так, меланхолики быстро устают. Поэтому им нужны

более частые перерывы для отдыха, чем другим лицам. Зависит от темперамента

также и эмоциональная  сфера личности, а отсюда и эффективность  дисциплинарных

воздействий или  побудительная сила мотива.

От темперамента зависит влияние различных факторов, определяющих уровень

нервно-психического напряжения (например, оценка деятельности, ожидания

контроля деятельности, ускорение темпа работы, влияние  дисциплинарных