Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2011 в 08:52, контрольная работа
Цель исследования: составить проект рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом с учетом влияющих на неё факторов.
Предмет исследования: факторы, влияющие на работу персонала предприятия ОАО «КамАЗ-Металлургия».
Объект исследования: персонал предприятия ОАО «КамАЗ-Металлургия».
Поставленная цель привела к решению следующих задач:
1. Рассмотреть и провести анализ факторов, влияющих на управление персоналом.
2. Провести анализ управления персоналом в ОАО «КамАЗ-Металлургия».
3. Разработать проект рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом с учетом влияющих на неё факторов.
К достоинствам управленческой политики на ОАО «КАМАЗ-Металлургия» можно отнести то, что на предприятии прекрасно налажена коллективная работа, применяются все методы коллективной работы, следующие формы социальных методов: социально-экономические, социально-политические, социальные, социально-личностные, социально-демографические и социально-культурные. Кроме того, предприятие замечательно владеет методами организационного нормирования и организационного регламентирования. Каждый работник имеет право на экспериментирование, углублена специализация функциональных служб и обслуживающих цехов, четко выстроена структура управления предприятием.
В недостатки
входит следующее: не понимание руководителями
важности опоры на демократический
стиль руководства, жёсткий командный
стиль управления, неумение отдельных
руководителей рационально
Таким
образом, получается, что предприятию
ОАО «КАМАЗ-Металлургия», так же,
как и любому другому, необходимо
постоянно развивать и
Представленные
нами предложения должны будут способствовать
улучшению коммуникативной
Список использованной литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2. Приложение
к приказу №56 от 03.07.2003 «Концепция
управления персоналом ОАО «
3. Абрамова И.Г. «Персонал - технология менеджера», Москва, 1991. - 457с.
4. Волкова
К.А., Дежкина И.П.. Предприятие: стратегия,
структура, положения об
5. Волгин А.П. «Управление персоналом в условиях рыночной экономики», Москва, 1992. - 277с.
6. Вдовин
К.В. «Персонал: как
7. Генкин Б.М.,. Кононова Г.А, Кочетков В.И.; под ред. Б.М. Генкина. Основы управления персоналом: учеб. для вузов/- М.: Высшая школа, 2003.- 383 с.
8. Глущенко
В.В., Глущенко И.И. Разработка
управленческого решения.
9. Дрофа
В.В., Половинко В.С. Управление
персоналом научно-
10. Дергунов
В. Развитие системы
11. Зайцев Г.Г. «Управление кадрами на предприятии», Москва, 1992. - 199с.
12. Красовский
Ю.Д. Управление поведением в
фирме. Практическое пособие.М.
13. Патрик Фосис 30 минут для овладения методами мотивации персонала, М., Издательство "Лори", 2001. - с.256.