Подбор тестов и методик для кандидата на должность частного детектива

     Нормы

     Приводимые  ниже нормы выведены по 479 испытуемым. Принцип их построения: очень низкие значения соответствуют 10% самых низких баллов, низкие значения попадают в  диапазон от 11% до 30%, средние значения - от 31 до 70%, высокие значения - от 71 до 90%, очень высокие значения - от 91 до 100%.

      3 Обработка результатов 

Методика  «Перепутанные линии»

      На  выполнение задания было дано 7 минут, испытуемый справился с заданием за 5 минут, 36 секунд. Количество правильно  отслеженных линий 21 – это очень высокий результат. При наблюдении выполнения задания были отмечены следующие особенности:

1. приблизительно после 6 отслеженной линии темп выполнения увеличился – это говорит о том, что человек освоил задание и выбрал наиболее удобный для себя способ работы;
2. вспомогательные средства не использовались – признак хорошей концентрации внимания;
3. к концу выполнения задания увеличилось количество ошибок, что говорит о снижении внимания и усталости.

     Результаты  по данной методике являются очень  высокими и полностью удовлетворяют необходимым требованиям к кандидату. Показания являются одними из наиболее важных, по причине того, что работа диктора связана со зрительным контролем за бегущей строкой.

Тест  «Сложные аналогии»

     В данном тесте испытуемый сделал 20 правильных вариантов из 20. Результат говорит о высшей степени логического мышления, психических отклонений не выявлено.

      Методика  «Пропущенные буквы»

     В данной методике за 5 минут отпущенного  времени испытуемый заполнил пропуски в 56 словах, однако в пяти из них были допущены ошибки. Результат в 50 правильных слов является высоким, говорит о высоком уровне быстроты мышления, что удовлетворяет предъявленным требованиям.  

Опросник  PEN (Ганс и Сибилла Айзенк)

     При диагностике личностных характеристик  испытуемого были получены следующие результаты:

     1. Шкала психотизма: 5 баллов.

     2. Шкала экстраверсии–интроверсии: 16 баллов.

     3. Шкала нейротизма: 17 балл.

     4. Шкала искренности: 8 балла.

     Результаты  по шкале искренности говорят  о том, что испытуемый был искренен и данные результаты можно считать правильными.

     Наибольший  балл набран по шкале нейротизма – 17. Человеку с высоким нейротизмом свойственны сверхчувствительные реакции, напряженность, тревожность, недовольство собой и окружающим миром, ригидность.

     Так же балл выше среднего набран по шкале экстраверсии–интроверсии – 16. Это говорит о том, что человек в большей степени экстраверт. Экстраверсия проявляется в общительном, активном, оптимистическом, самоуверенном и импульсивном поведении.

     По  шкале психотизма балл низкий, следовательно, человек не склонен к асоциальному поведению.

     Для кандидата на данную должность, высокие  была по шкале нейротизма являются нежелательными, так как можно  предположить, что в критических, изменяющихся ситуациях реакция  испытуемого может быть непредсказуемой. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      4  Вывод

     Анализ  тестов и методик показал, что  испытуемый полностью удовлетворяет  поставленным требованиям, показав  максимально высокий уровень  устойчивости зрительного внимания и быстроты мышления. Испытуемый обладает высшей степенью логического мышления.

     Опасения  вызывают высокие показатели по шкале  нейротизма в опроснике PEN. На мой взгляд, кандидату необходимо провести дополнительные тесты, так же возможно посмотреть его поведение в критических, стрессовых ситуациях и сделать окончательный вывод.

     На  данном этапе по итогам проведённого блока методик можно считать, что кандидат подходит на должность  частного детектива.