Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2011 в 02:56, контрольная работа
Поняття мотивації тісно зв'язано з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до персоналу. Це не тільки добір, навчання і розсташування кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а отже, і методів мотивації.
У дійсний час, при переході до ринкових відносин, основним мотивуючим чинником працівників є бажання мати гарантовану заробітну плату.
Вступ 3
1. Мотиви підприємницької діяльності 4
2. Ефективне керівництво, як спроможність спонукати людей до дії 5
3. Основні теорії мотивації трудової діяльності 8
Висновок 11
Використана література 13