Эмпирическое исследование уровня мотивации к достижению успеха и избеганию неудач работников ФГУП "Почта России"

Цель данной работы – исследовать уровень мотивации к достижению успеха и избеганию неудач работников ФГУП «Почта России». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические источники по заявленной теме;
- проанализировать мотивацию труда работников на предприятии; - подсчитать результаты и написать интерпретацию по проведённой методике

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические представления уровня мотивации работников ФГУП «Почта России»…………………………………………………………………5
1.1 Характеристика предприятия……………………………………………..5
1.2 Мотивация труда в системе управления персоналом на предприятии..7
1.3 Анализ уровня мотивации работников ФГУП «Почта России» и основных методов мотивации персонала………………………………………………..10
Глава 2. Методы и методики исследования уровня мотивации к достижению успеха и избеганию неудач работников ФГУП «Почта России»………… 16
2.1 Методика диагностики личности на уровень мотивации к достижению успеха и избеганию неудач Т. Элерса………………………………………..16
Глава 3. Эмпирическое исследование уровня мотивации к достижению успеха и избеганию неудач работников ФГУП «Почта России……………19
3.1 Процедура исследования………………………………………………….19
3.2 Результаты исследования………………………………………………….19
Заключение………………………………………………………………………20
Список литературы…………………………………