Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2015 в 20:04, контрольная работа
Современная наука достигла своего нынешнего уровня во многом благодаря развитию своего инструментального набора – методов научного исследования. Все существующие сейчас научные методы можно разделить на эмпирические и теоретические. Главным их сходством является общая цель – установление истины, главным различием – подход к исследованию.
Введение………………………………………………………………..….……3
Эмпирические методы исследования ……………………...…………………4
Опытная работа………………………………………………………………....7
Заключение…………………………………………………………………….15
Список литературы……………………………….…………………………...16
Опытная работа, как эмпирический метод исследования.
Контрольная работа по методологии и методике
психолого-педагогических исследований
С помощью эмпирических методов исследования осуществляется накопление, фиксация, обобщение и систематизация опытных данных, их статистическая и индуктивная обработка, в то время как, с помощью теоретических происходит формирование законов наук и теорий. Нас интересует опытная работа, как метод эмпирического исследования.
1.Эмпирические методы исследования
Слово «эмпирический» буквально означает «то, что воспринимается органами чувств». Когда это прилагательное употребляется по отношению к методам научного исследования, оно служит для обозначения методик и методов, связанных с сенсорным (чувственным) опытом. Основателем эмпиризма считается Фрэнсис Бэкон. Видными представителями являлись Томас Гоббс, Джон Локк, Джон Дьюи (США).
Эмпирическими методами называются методы, которые обеспечивают возможность непосредственного познания действительности. К эмпирическим методам исследования относят все те методы, приемы, способы познавательной деятельности, а также формулирования и закрепления знаний, которые являются содержанием практики или непосредственным результатом её.
Методами эмпирического исследования являются наблюдение, изучение педагогического опыта, беседа, интервью, эксперимент, анкетирование, тестирование, опрос, изучение продуктов педагогической и творческой деятельности, метод экспертов и др.
Эмпирические методы исследования можно
подразделить, следуя классификации В.
И. Загвязинского, на две группы:
Рабочие, частные методы.
К ним относят: изучение литературы, документов
и результатов деятельности; наблюдение;
опрос (устный и письменный); метод экспертных
оценок; тестирование.
Комплексные, общие
методы, которые строятся на применении
одного или нескольких частных методов:
обследование; мониторинг; изучение и
обобщение педагогического опыта; опытная
педагогическая работа; эксперимент.
До недавнего времени всеми авторами эмпирические
методы исследования не разделялись на
две указанные выше группы, а перечислялись
подряд, через запятую. Впервые такое разграничение
методов на две разнородные группы - частные
и общие, совершенно обоснованно ввел
В.И. Загвязинский. Однако название этих
групп методов, наверное, не совсем удачно,
поскольку затруднительно ответить на
вопрос: «частные» - по отношению к чему?
Так же и «общие» - по отношению к чему?
Разграничение скорее идет по другому
«водоразделу»: первая группа методов
- это собственно методы как совокупности
приемов и операций познавательной деятельности
исследователя; вторая группа - это скорее
способы организации или формы организации
этой деятельности. Однако, эта проблема
в методологии педагогики еще недостаточно
разработана.
Группа эмпирических методов в психологии традиционно считается основной. Эмпирическая совокупность сведений дает первичную информацию о новых знаниях и многих свойствах исследуемых объектов и таким образом служит исходной базой для научного исследования.
2. Опытная работа, как эмпирический метод исследования
Опытная работа (ОР) — это метод внесения преднамеренных изменений, инноваций в образовательный процесс в расчете на получение более высоких его результатов с последующей их проверкой и оценкой. (А.М. Новиков).
М. Н. Скаткин очень точно отметил, что опытная работа становится самостоятельным эмпирическим методом исследования, когда она:
а) поставлена на основе научных положений и в соответствии
с теоретически обоснованной гипотезой;
б) преобразует действительность, создает новые педагогические явления;
в) сопровождается глубоким анализом промежуточных и конечных результатов, из нее извлекаются выводы, делаются обобщения.
Опытная педагогическая работа занимает промежуточное место между изучением и обобщением передового опыта и экспериментом.
Она является средством активного вмешательства исследователя в образовательную практику. Однако опытная работа дает только результаты эффективности или неэффективности тех или иных инноваций в общем, суммарном виде. Какие из факторов внедряемых инноваций дают больший эффект, какие меньший, как они влияют друг на друга — ответить на эти вопросы опытная работа не может. Для более глубокого изучения сущности того или иного педагогического явления, изменений, происходящих в нем, и причин этих изменений в процессе исследований прибегают к варьированию условий протекания явлений и процессов и факторов, влияющих на них. Этим целям служит эксперимент.
Опытная работа – самостоятельный, весьма распространенный и необходимый метод педагогического исследования. С обобщением опыта его роднит включенность в непосредственный процесс обучения и воспитания, живую практику. Однако передовой опыт, как правило, складывается из поисков решений практических, прикладных, а не исследовательских задач. Только с того момента, когда ставится задача анализа и обобщения опыта, а затем его авторского освоения, работа приобретает исследовательский характер. Метод же ОР характеризует изначальная исследовательская установка, наличие поисковой задачи и плана ее реализации. Это роднит ее с экспериментом. Однако в ОР не
ставится цели специально выделить отдельные исследуемые факторы из других элементов и связей объекта, строго не фиксируются
по выделенным параметрам исходный и достигнутый уровни. Это
отличает ОР от эксперимента.
Можно сказать, что опытная работа — это намеренное, исходящее из исследовательской установки, принятой гипотезы, соответствующей
программы, создание передового опыта. Можно определить ОР и
как нестрого поставленный психолого-педагогический эксперимент. И то, и другое определение будет верным, хотя и неполным и недостаточно конкретным.
Более точно ОР можно определить как метод внесения в
педагогический процесс преднамеренных изменений, рассчитанных на повышение его эффективности, с постоянной проверкой и оценкой результатов. По существу, это специально поставленный
опыт, проводящийся на научной основе по заранее разработанной
программе или проекту. ОР обеспечивает проверку на практике исследовательских проектов, воплощающих идеи и замыслы преобразования. Исследовательское начало здесь присутствует на всем протяжении работы. О результатах судят суммарно, по общему социально-педагогическому и психологическому эффекту.
Таким образом, для ОР характерно не собирание готового,
созревшего опыта, своего рода урожая с поля, возделанного другими (хотя перерабатывать урожай всегда приходится самим!), а собственный посев и выращивание урожая, активное вмешательство в ход процесса, стремление к преднамеренному изменению социально-педагогической ситуации. В этом методе воплощается опережающая функция науки, возможность и необходимость конструирования будущего, поиск новых средств и способов преобразований.
Педагогическую ОР можно сравнить с опытничеством в биологии, с проверкой эффективности новых сортов или пород, более ранних или поздних сроков сева и т. д. Пытливая мысль исследователя, воплотившись в гипотезу, замысел, а затем в исследовательский проект, при помощи этого метода, быстро внедряется в практику, проверяется в опыте школ, внешкольных учреждений, семьи. Такая работа позволяет установить суммарный эффект нововведения, его общую эффективность или неэффективность.
Достоверность результатов возрастает по мере расширения объема опытно-поисковой работы. Нередко испытания нововведений (новые учебные планы, формы досуговой профилактики правонарушений, разделение функций учителя и воспитателя, разновозрастные отряды по месту жительства и др.) приобретают массовый характер, чем достигается абстрагирование от определяющего влияния местных условий. На основе положительных результатов опыта можно сделать общий вывод о том, что данный комплекс мер эффективен. Но за счет чего получен эффект? Какой из факторов нововведения сыграл решающую роль? А какой, быть
может, остался нейтральным или даже тормозил дело? Для получения ответов на эти вопросы нужно использовать научно более строгий метод – эксперимент. Но эксперимент связан с упрощением и схематизацией сложных явлений, что неизбежно при выделении из всего комплекса только исследуемых факторов, с условным отграничением действия одних факторов от других, со стремлением к точному количественному учету результатов.
И тут следует сказать, что эксперимент не всегда возможен, поскольку требует определенной квалификации исследователя, владения методологией и техникой этой работы, да и не всегда целесообразен, ибо часто требует много времени и к тому же «омертвляет» целое, отчленяя элементы от общей структуры, выхватывая из общего движения отдельные «снимки», фиксируя отдельные фрагменты и эпизоды целого.
Вот почему ОР оказывается практически и гораздо более доступным для полноценного использования, и достаточно надежным методом исследования.
Изучая процесс опытной работы, и систематически анализируя результаты, исследователь-педагог должен применять, по возможности, объективные, точно измеряемые критерии. Необоснованно завышенная оценка результатов опытной работы может привести к пропаганде примитивных и убогих инноваций. Недооценка результатов опытной работы будет тормозить развитие, как педагогической практики, так и педагогической науки.
Чтобы правильно оценить результаты работы, нельзя довольствоваться лишь тем, что достигнуто повышение эффективности образовательного процесса. Важно уяснить, как, какими методами и приемами это достигнуто: простое описание явлений без объяснения их взаимосвязей и причин возникновения нельзя считать научным обобщением. В опытной педагогической работе применяются все частные методы эмпирического исследования.
При
правильной постановке дела
многие неясные вопросы и проблемы. И только в тех случаях, когда ее результаты разноречивы, когда недостаточно ясны причины неудач и достижений, роль внутренних факторов процесса, социальной среды, сопутствующих условий, возникает необходимость в проведении эксперимента.
Заключение
С помощью
методов исследования каждая
наука добывает информацию об
изучаемом предмете, анализирует
и обрабатывает полученные
Педагогика
как любая наука развивается
благодаря внедрению новых
Современная педагогика как любая наука развивается благодаря внедрению новых методик исследования и совершенствованию уже устоявшихся методов, используя целую систему способов, приемов, принципов и подходов для теоретического и практического исследования проблем воспитания и обучения. Наряду с традиционными методами в педагогические исследования внедряются и новые методы, заимствованные из других наук - социологии, психологии, естествознания и прочие, что открывает новые возможности для развития педагогики. Каждый отдельный метод психолого-педагогического исследования выполняет свою специфическую роль, помогает изучению лишь отдельных сторон педагогических явлений. Для всестороннего изучения этих явлений целесообразно применять все методы в совокупности.
Информация о работе Опытная работа, как эмпирический метод исследования