Опытная работа, как эмпирический метод исследования
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2015 в 20:04, контрольная работа
Описание работы
Современная наука достигла своего нынешнего уровня во многом благодаря развитию своего инструментального набора – методов научного исследования. Все существующие сейчас научные методы можно разделить на эмпирические и теоретические. Главным их сходством является общая цель – установление истины, главным различием – подход к исследованию.
Содержание работы
Введение………………………………………………………………..….……3
Эмпирические методы исследования ……………………...…………………4
Опытная работа………………………………………………………………....7
Заключение…………………………………………………………………….15
Список литературы……………………………….…………………………...16
Файлы: 1 файл
контрольная по методологии.docx
— 33.08 Кб (Скачать файл)Опытная работа, как эмпирический метод исследования.
Контрольная работа по методологии и методике
психолого-педагогических исследований
Абакан, 2014
Оглавление
Введение………………………………………………………………..….……3
Эмпирические методы исследования ……………………...…………………4
Опытная работа………………………………………………………………....7
Заключение…………………………………………………………………….15
Список литературы……………………………….…………………………...16
Эмпирические методы исследования ……………………...…………………4
Опытная работа………………………………………………………………
Заключение……………………………………………………
Список литературы……………………………….…………………
Введение
Современная наука достигла своего нынешнего уровня во многом благодаря развитию своего инструментального набора – методов научного исследования. Все существующие сейчас научные методы можно разделить на эмпирические и теоретические. Главным их сходством является общая цель – установление истины, главным различием – подход к исследованию.
Учёных, которые считают эмпирическое познание главным, называют «практиками», а сторонников теоретического исследования соответственно «теоретиками». Возникновение двух противоположных школ науки, обусловлено частым несоответствием результатов теоретического исследования и практического опыта.
В истории познания сложились две крайние позиции по вопросу о соотношении эмпирического и теоретического уровней научного познания: эмпиризм и схоластическое теоретизирование. Сторонники эмпиризма сводят научное знание как целое к эмпирическому уровню, принижая или вовсе отвергая теоретическое познание. Эмпиризм абсолютизирует роль фактов и недооценивает роль мышления, абстракций, принципов в их обобщении, что делает невозможным выявление объективных законов.
С помощью эмпирических методов исследования осуществляется накопление, фиксация, обобщение и систематизация опытных данных, их статистическая и индуктивная обработка, в то время как, с помощью теоретических происходит формирование законов наук и теорий. Нас интересует опытная работа, как метод эмпирического исследования.
1.Эмпирические методы исследования
Слово «эмпирический» буквально означает «то, что воспринимается органами чувств». Когда это прилагательное употребляется по отношению к методам научного исследования, оно служит для обозначения методик и методов, связанных с сенсорным (чувственным) опытом. Основателем эмпиризма считается Фрэнсис Бэкон. Видными представителями являлись Томас Гоббс, Джон Локк, Джон Дьюи (США).
Эмпирическими методами называются методы, которые обеспечивают возможность непосредственного познания действительности. К эмпирическим методам исследования относят все те методы, приемы, способы познавательной деятельности, а также формулирования и закрепления знаний, которые являются содержанием практики или непосредственным результатом её.
Методами эмпирического исследования являются наблюдение, изучение педагогического опыта, беседа, интервью, эксперимент, анкетирование, тестирование, опрос, изучение продуктов педагогической и творческой деятельности, метод экспертов и др.
Эмпирические методы исследования можно
подразделить, следуя классификации В.
И. Загвязинского, на две группы:
Рабочие, частные методы.
К ним относят: изучение литературы, документов
и результатов деятельности; наблюдение;
опрос (устный и письменный); метод экспертных
оценок; тестирование.
Комплексные, общие
методы, которые строятся на применении
одного или нескольких частных методов:
обследование; мониторинг; изучение и
обобщение педагогического опыта; опытная
педагогическая работа; эксперимент.
До недавнего времени всеми авторами эмпирические
методы исследования не разделялись на
две указанные выше группы, а перечислялись
подряд, через запятую. Впервые такое разграничение
методов на две разнородные группы - частные
и общие, совершенно обоснованно ввел
В.И. Загвязинский. Однако название этих
групп методов, наверное, не совсем удачно,
поскольку затруднительно ответить на
вопрос: «частные» - по отношению к чему?
Так же и «общие» - по отношению к чему?
Разграничение скорее идет по другому
«водоразделу»: первая группа методов
- это собственно методы как совокупности
приемов и операций познавательной деятельности
исследователя; вторая группа - это скорее
способы организации или формы организации
этой деятельности. Однако, эта проблема
в методологии педагогики еще недостаточно
разработана.
Группа эмпирических методов в психологии традиционно считается основной. Эмпирическая совокупность сведений дает первичную информацию о новых знаниях и многих свойствах исследуемых объектов и таким образом служит исходной базой для научного исследования.
2. Опытная работа, как эмпирический метод исследования
Опытная работа (ОР) — это метод внесения преднамеренных изменений, инноваций в образовательный процесс в расчете на получение более высоких его результатов с последующей их проверкой и оценкой. (А.М. Новиков).
М. Н. Скаткин очень точно отметил, что опытная работа становится самостоятельным эмпирическим методом исследования, когда она:
а) поставлена на основе научных положений и в соответствии
с теоретически обоснованной гипотезой;
б) преобразует действительность, создает новые педагогические явления;
в) сопровождается глубоким анализом промежуточных и конечных результатов, из нее извлекаются выводы, делаются обобщения.
Опытная педагогическая работа занимает промежуточное место между изучением и обобщением передового опыта и экспериментом.
Она является средством активного вмешательства исследователя в образовательную практику. Однако опытная работа дает только результаты эффективности или неэффективности тех или иных инноваций в общем, суммарном виде. Какие из факторов внедряемых инноваций дают больший эффект, какие меньший, как они влияют друг на друга — ответить на эти вопросы опытная работа не может. Для более глубокого изучения сущности того или иного педагогического явления, изменений, происходящих в нем, и причин этих изменений в процессе исследований прибегают к варьированию условий протекания явлений и процессов и факторов, влияющих на них. Этим целям служит эксперимент.
Опытная работа – самостоятельный, весьма распространенный и необходимый метод педагогического исследования. С обобщением опыта его роднит включенность в непосредственный процесс обучения и воспитания, живую практику. Однако передовой опыт, как правило, складывается из поисков решений практических, прикладных, а не исследовательских задач. Только с того момента, когда ставится задача анализа и обобщения опыта, а затем его авторского освоения, работа приобретает исследовательский характер. Метод же ОР характеризует изначальная исследовательская установка, наличие поисковой задачи и плана ее реализации. Это роднит ее с экспериментом. Однако в ОР не
ставится цели специально выделить отдельные исследуемые факторы из других элементов и связей объекта, строго не фиксируются
по выделенным параметрам исходный и достигнутый уровни. Это
отличает ОР от эксперимента.
Можно сказать, что опытная работа — это намеренное, исходящее из исследовательской установки, принятой гипотезы, соответствующей
программы, создание передового опыта. Можно определить ОР и
как нестрого поставленный психолого-педагогический эксперимент. И то, и другое определение будет верным, хотя и неполным и недостаточно конкретным.
Более точно ОР можно определить как метод внесения в
педагогический процесс преднамеренных изменений, рассчитанных на повышение его эффективности, с постоянной проверкой и оценкой результатов. По существу, это специально поставленный
опыт, проводящийся на научной основе по заранее разработанной
программе или проекту. ОР обеспечивает проверку на практике исследовательских проектов, воплощающих идеи и замыслы преобразования. Исследовательское начало здесь присутствует на всем протяжении работы. О результатах судят суммарно, по общему социально-педагогическому и психологическому эффекту.
Таким образом, для ОР характерно не собирание готового,
созревшего опыта, своего рода урожая с поля, возделанного другими (хотя перерабатывать урожай всегда приходится самим!), а собственный посев и выращивание урожая, активное вмешательство в ход процесса, стремление к преднамеренному изменению социально-педагогической ситуации. В этом методе воплощается опережающая функция науки, возможность и необходимость конструирования будущего, поиск новых средств и способов преобразований.
Педагогическую ОР можно сравнить с опытничеством в биологии, с проверкой эффективности новых сортов или пород, более ранних или поздних сроков сева и т. д. Пытливая мысль исследователя, воплотившись в гипотезу, замысел, а затем в исследовательский проект, при помощи этого метода, быстро внедряется в практику, проверяется в опыте школ, внешкольных учреждений, семьи. Такая работа позволяет установить суммарный эффект нововведения, его общую эффективность или неэффективность.
Достоверность результатов возрастает по мере расширения объема опытно-поисковой работы. Нередко испытания нововведений (новые учебные планы, формы досуговой профилактики правонарушений, разделение функций учителя и воспитателя, разновозрастные отряды по месту жительства и др.) приобретают массовый характер, чем достигается абстрагирование от определяющего влияния местных условий. На основе положительных результатов опыта можно сделать общий вывод о том, что данный комплекс мер эффективен. Но за счет чего получен эффект? Какой из факторов нововведения сыграл решающую роль? А какой, быть
может, остался нейтральным или даже тормозил дело? Для получения ответов на эти вопросы нужно использовать научно более строгий метод – эксперимент. Но эксперимент связан с упрощением и схематизацией сложных явлений, что неизбежно при выделении из всего комплекса только исследуемых факторов, с условным отграничением действия одних факторов от других, со стремлением к точному количественному учету результатов.
И тут следует сказать, что эксперимент не всегда возможен, поскольку требует определенной квалификации исследователя, владения методологией и техникой этой работы, да и не всегда целесообразен, ибо часто требует много времени и к тому же «омертвляет» целое, отчленяя элементы от общей структуры, выхватывая из общего движения отдельные «снимки», фиксируя отдельные фрагменты и эпизоды целого.
Вот почему ОР оказывается практически и гораздо более доступным для полноценного использования, и достаточно надежным методом исследования.
Изучая процесс опытной работы, и систематически анализируя результаты, исследователь-педагог должен применять, по возможности, объективные, точно измеряемые критерии. Необоснованно завышенная оценка результатов опытной работы может привести к пропаганде примитивных и убогих инноваций. Недооценка результатов опытной работы будет тормозить развитие, как педагогической практики, так и педагогической науки.
Чтобы правильно оценить результаты работы, нельзя довольствоваться лишь тем, что достигнуто повышение эффективности образовательного процесса. Важно уяснить, как, какими методами и приемами это достигнуто: простое описание явлений без объяснения их взаимосвязей и причин возникновения нельзя считать научным обобщением. В опытной педагогической работе применяются все частные методы эмпирического исследования.
При
правильной постановке дела
многие неясные вопросы и проблемы. И только в тех случаях, когда ее результаты разноречивы, когда недостаточно ясны причины неудач и достижений, роль внутренних факторов процесса, социальной среды, сопутствующих условий, возникает необходимость в проведении эксперимента.
Заключение
С помощью
методов исследования каждая
наука добывает информацию об
изучаемом предмете, анализирует
и обрабатывает полученные
Педагогика
как любая наука развивается
благодаря внедрению новых
Современная педагогика как любая наука развивается благодаря внедрению новых методик исследования и совершенствованию уже устоявшихся методов, используя целую систему способов, приемов, принципов и подходов для теоретического и практического исследования проблем воспитания и обучения. Наряду с традиционными методами в педагогические исследования внедряются и новые методы, заимствованные из других наук - социологии, психологии, естествознания и прочие, что открывает новые возможности для развития педагогики. Каждый отдельный метод психолого-педагогического исследования выполняет свою специфическую роль, помогает изучению лишь отдельных сторон педагогических явлений. Для всестороннего изучения этих явлений целесообразно применять все методы в совокупности.