Создание программного модуля обработки данных обследования работников предприятий региона

       Бухгалтер обязан широко использовать современные  средства механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивные формы и  методы бухгалтерского учета.

       Важнейшими  функциями кадрового отдела являются:

• Прием трудящихся по вопросам найма, перевода, увольнения и т.д. Своевременное оформление необходимой документации.
• Ведение кадровой документации по кадровому резерву. Ведение необходимой кадровой отчетности.
• Изучение причин текучести кадров и составление мероприятий по их устранению.

       Задачи  экономического отдела включают в себя:

1. Организовывать и возглавлять всю планово-экономическую работу в институте с целью обеспечения наиболее целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов сокращения сроков и стоимости выполняемых работ;
2. Разрабатывать проекты годовых планов и смет финансирования института и клиники в том числе сметы расходов учреждения по учреждённым вышестоящей организацией показателям;
3. Составлять штатные расписания, систематически осуществлять контроль использования фонда заработной платы и своевременно ставить вопросы корректировки этих показателей с целью приведения в соответствие их друг другу;
4. Производить расчёты плановой стоимости научно-исследовательских работ по каждой теме на весь период исследований с разбивкой по годам исполнения и своевременно доводить эти показатели до подразделений;
5. Вести учёт фактических расходов на выполнение научно-исследовательских работ в разрезе тем;
6. Участвовать в подготовке договоров и заключении их с заказчиками подрядными и субподрядными организациями контролировать выполнение договорных обязательств и проведение взаиморасчетов;

       Главными  задачами хозяйственной службы являются:

1. Осуществлять организационное и техническое руководство эксплуатацией и ремонтом хозяйства института, клиники (эл. оборудования, коммуникаций связи, вентиляции, отопления, водоснабжения и канализации, подъемного оборудования);
2. Разрабатывать планы ремонтных работ и составлять сметы, заявки, договора на проведение ремонта оборудования и коммуникаций;
3. Обеспечивать составление заявок на приобретение материалов, инструмента, приборов и принадлежностей, необходимых для нормальной эксплуатации энергетического и механического хозяйства института;
4. Организовать ремонтно-восстановительные и текущие работы в соответствии с правилами ТБ, в необходимых случаях с организацией специального допуска или разрешения;
5. Разрабатывать инструкции и мероприятия по предупреждению аварий и повреждений. Анализировать причины аварий и повреждений энергетического и механического оборудования, принимать необходимые меры к их устранению, а также к устранению недостатков, выявленных в процессе эксплуатации;

       Клиника

       Клиника института – специализированное профпатологическое лечебно-профилактическое учреждение, осуществляющее наряду с поликлиническим лечением и стационарное лечение больных, научно-исследовательскую и образовательную деятельность. [1]

       Институт  заключает договоры с предприятиями  на проведение медицинских осмотров, лечение рабочих. Клиника института проводит лечение и диагностику заболеваний нетрадиционными методами, осуществляет иммунологические исследования и коррекцию иммунологического статуса.

       Клиника имеет I квалификационную категорию. Более 50% врачей клиники имеют высшую и первую квалификационные категории. Клиника рассчитана на 140 коек. В среднем в год проходят лечение более 3000 больных.

       Клиника предлагает услуги:

1. проведение текущих и предварительных медицинских осмотров;
2. диагностика и лечение профессиональных и общих заболеваний с применением современных традиционных и нетрадиционных методов: различной компьютерной диагностики, иглорефлексотерапии, компьютерной ЭКГ, ультразвуковой диагностики органов брюшной полости и почек;
3. проводятся бактериологические исследования;
4. определение чувствительности микрофлоры к антибиотикам;
5. определение иммунного статуса;

       проводятся  курсы профилактического лечения  для работников промышленных предприятий, имеющих вредные производственные факторы.

       Научно-организационный отдел

       Следующей составляющей института является научно-организационный  отдел. Задачами этого отдела является: планирование и координация организационно-методической работы; патентно-информационное обеспечение  научно-исследовательских работ; внедрение научных результатов в практику здравоохранения; организация и проведение семинаров, конференций и других организационных мероприятий. Численность сотрудников - 5 чел.

       В состав этого отдела входит библиотека. В её задачи входит: организация  и ведение справочно-информационного фонда; информационная и библиотечно-библиографическое обслуживание.

       Группа  математической обработки  и моделирования

       Группа  математической обработки и моделирования  является структурным подразделением Института и возглавляется руководителем, который непосредственно подчиняется руководителю отдела медико-экологических исследований и заместителю директора по научной работе. Руководитель группы – Дьякович Марина Петровна, кандидат биологических наук, старший научный сотрудник, математические методы в медицинских исследованиях с 1979 г.

       Группа  функционирует в соответствии с  Положением о НИИ МТ и ЭЧ-АФ НЦ МЭ ВСНЦ СО РАМН и утвержденной структурой и призвана решать с позиций системного анализа вопросы математико-статистической обработки результатов научных исследований и математического моделирования в медицине и экологии.

       Структура группы, численность ее сотрудников  определяется директором института  по решению Ученого Совета на основании  потребностей в обеспечении научно-исследовательского процесса, а также выделенного фонда заработной платы. Численность сотрудников - 6 чел. (1 руководитель, 2 программиста и 3 лаборанта).

       В соответствии с основными направлениями  деятельности Института группа проводит фундаментальные, поисковые, прикладные научно-исследовательские работы в области математического моделирования, статистического исследования зависимостей и системного анализа.

       Приоритетными направлениями научной деятельности группы являются:

• разработка проблемно-ориентированных программных средств, моделирование и прогнозирование качества окружающей среды и здоровья;
• разработка новых информационных технологий для контроля состояния популяционного и индивидуального здоровья, уровня санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

       В соответствии с Положением о НИИ МТ и ЭЧ -АФ НЦ МЭ ВСНЦ СО РАМН обязанностями группы являются:

1. Выполнение работ в установленные сроки, обеспечение высокого научно-методического уровня выполняемых проектов и качества материалов исследований;
2. Внедрение в практику современных методов математической статистики и моделирования, направленных на повышение методического уровня научных разработок подразделений института;
3. Формирование информационных баз данных на машинных носителях по материалам завершенных бюджетных или хоздоговорных НИР и передача их в научно-организационный отдел вместе с первичными материалами по НИР;
4. Программная организация баз данных, архивирование и регулярная проверка их на вирус.

       Основные  обязанности руководителя группы:

1. Руководит деятельностью группы по автоматизированной обработке материалов научных исследований и решению медико-биологических задач, организационных, плановых и трудовых вопросов;
2. Обеспечивает контроль за ходом поступления информации и выполнения работ в установленные сроки;
3. Совместно с руководством института обеспечивает развитие технической базы и информационного обслуживания вычислительных работ;
4. Внедряет современные методы и средства автоматизированной обработки информации. Создает условия для хранения нормативной, справочной и архивной информации, используемой в вычислительных процессах.

       Основные  обязанности программиста группы:

1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов, постановок медико-гигиенических, химико-биологических и других задач разрабатывает программы, реализующие решение задачи;
2. Разрабатывает технологию решения поставленных задач;
3. Определяет объемы и структуру информации, подлежащую автоматизированной обработке, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля;
4. Выполняет работу по отладке программных средств, корректирует их в процессе доработки. Разрабатывает инструкции по работе с программными средствами, оформляет необходимую техническую документацию.

       1.4 Информационно-техническое обеспечение

       Для эффективной работы научно исследовательского института используются различные виды техники и технологий. Фактически во всех кабинетах института установлен компьютер, его мощность и возможности определяются кругом выполняемых конкретным работником задач.

         И в клинике почти у каждого врача стоит компьютер. Ко многим компьютерам в клинике подсоединены специальные приборы для обследования.

         Компьютерный парк института очень разнообразен, имеются компьютеры, как и очень старые по техническим характеристикам, так и более современные. Ниже приведена краткая обобщенная характеристика компьютеров, стоящих в институте и в клинике.

• Процессоры: 150MHz-2000MHz;
• ОЗУ: 32 Mb-256 Mb;
• Дисковые устройства: GENERIC NEC FLOPPYDISK;
• HDD: 8Gb -120Gb.

       По  мере финансирования старые компьютеры и оборудование заменяются на более новые. К каждому компьютеру подключен блок бесперебойного питания. К некоторым из компьютеров подключены принтеры, сканеры и модемы.

       На  каждом компьютере установлено широкоиспользуемое программное обеспечение:

• операционные системы Windows XP, 95-98.;
• программы для архивации данных WinRAR;
• средства пакета Microsoft Office являются программным обеспечением, в котором собраны таблицы, акты, ведомости, отчеты и т.д.;
• почта The Bat!- обеспечивает доставку писем (при поступлении сообщения на экране высвечивается окно с сообщением);
• антивирусные программы Kasperky с настойкой на обязательную автоматическую проверку жестких дисков  ежедневно.

Используются  специализированные программы: АСКОРС, «Оценка стресоустойчивости»,  «Самооценка личной и реактивной устойчивости» и различные программы обработки данных обследования.

       В разработке находится проект по внедрению  единой локально-вычислительной сети (ЛВС). Эта сеть предполагает объединение всех компьютеров в институте и компьютеров, находящихся в клинике. Следующим шагом будет создание единой информационной системы института с выходом в систему Российской академии медицинских наук.

        2 МЕТОДИКИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ

       2.1 Постановка задачи

       Психологическое тестирование все шире и шире используется в различных сферах общественной практики. Именно интеллектуальные, эмоциональные и личностные особенности человека определяют его успех или неуспех в конкретных ситуациях. Тесты и иные психодиагностические процедуры позволяют быстро и довольно точно определить, какими именно качествами обладает данный человек. Полученная таким способом информация позволяет понять многое из уже случившегося в его судьбе, спрогнозировать вероятные будущие достижения и успешно обойти многие препятствия на пути к личной цели.

       Прием на работу и распределение персонала внутри предприятия - тоже одна из сфер психологического тестирования. Многие виды профессий предполагают наличие у человека тех или иных психологических качеств. К сожалению, не все они поддаются развитию или коррекции, поэтому и существуют ограничения на занятие некоторыми видами деятельности. Тесты позволяют вовремя обнаружить эти ограничения и тем самым предотвратить лишние затраты на обучение, возможны будущие аварии и вероятные личностные проблемы в связи с неудачно выбранной профессией. Многие тесты выявляют скрытые потенции человека, обнаруживая перспективные направления его профессионального роста.