Организация оплаты труда в предпринимательской деятельности

Целью исследования является разработка мероприятий, направленных на улучшение показателей оплаты труда на предприятиях железнодорожного транспорта соответственно и на общих показателях работы железных дорог, а также определение экономической эффективности этих мероприятий.
В соответствии с поставленной целью были определены следующие конкретные задачи:
- Раскрыть сущность и содержание заработной платы, изучить формы и системы оплаты труда, а также методические подходы к ее определению;
- Выявить взаимосвязь производительности труда и его оплаты;
- Представить конкретные рекомендации по совершенствованию оплаты труда;

Введение ................................................................................................................ стр. 3

Глава I. Организация оплаты труда в предпринимательской деятельности.... стр. 4
1.1. Сущность заработной платы в современных условиях...................... стр. 4
1.2. Методические подходы к определению оплаты труда...................... стр. 7
1.3. Стимулирование труда и система премирования работников.......... стр. 13

Глава II. Анализ организации оплаты труда на железнодорожном транспорте на примере Акмолинского отделения перевозок ДН-11………... стр. 14
2.1. Анализ выполнения плана по труду и заработной плате…............... стр. 14
2.2. Анализ формирования и распределения фонда оплаты труда.......... стр. 18

Глава III. Совершенствование организации оплаты труда в предпринимательской деятельности................................................................... стр. 21
3.1. Зарубежный опыт оплаты труда в аспекте его заимствования Казахстану……………………………………………………………………….. стр. 21
3.2. Оптимизация форм и методов оплаты труда на предприятиях железнодорожного транспорта…………………………………………………. стр. 26

Заключение............................................................................................................. стр. 29

Список использованных источников…..........