Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2012 в 12:07, контрольная работа
Под системой планирования понимается принятая на предприятии совокупность планов с их внутренней структурой, а определенные и формализованные для каждого из них принципы, форматы и регламент планирования.
Система планов, относящихся к описываемому периоду времени в будущем, как совокупность взаимоувязанных документов должна давать целостное и полное представление о состоянии предприятия. Именно полнота и целостность являются важными качествами системы планов, иначе планы не работают, так как не позволяют принимать управленческие решения и остаются чем-то вроде новогодних пожеланий.
Теоретическая часть………………………………………………………3
Практическая часть……………………………………………………...11
Список литературы………………………
5.
Бизнес-план (заявка на кредит) для
получения на коммерческой
6.
Бизнес-план (заявка на грант)
для получения средств из
7. Бизнес-план развития региона - обоснование перспектив социально-экономического развития региона и объемов финансирования соответствующих программ для органов с бюджетными полномочиями.
8.
Инновационные проекты
Преобладающее большинство бизнес - проектов носит инвестиционный (затратный) характер. Величина инвестиций, необходимых для осуществления бизнес - проекта, зависит от всех перечисленных оснований их классификации и, прежде всего, от масштаба, длительности и сложности проекта.
К
инвестиционным проектам обычно относят
проекты, в которых главной целью
является вложение средств в различные
виды бизнесов с целью получения
прибыли.
31. Процедуры формирования плана производства (производственной программы)
Производственная программа - комплексный (сводный) план производства и продажи продукции, характеризующий годовой объем, номенклатуру, качество и сроки выпуска требуемых рынком товаров (услуг) с учетом имеющихся у предприятия возможностей. На основе производственной программы и норм расхода ресурсов определяются все прогнозные показатели деятельности предприятия
Производственная
программа предприятия
Типовой алгоритм формирования производственной программы.
1.Анализ
выполнения плана производства-
2.Анализ
портфеля заказов, изделие
3.Рост производственной мощности;
4.Планирование выпуска продукции в натуральном выражении;
5.Оценка производственной программы;
6.Разработка мер по реализации программы.
В
процессе планирования производственной
программы необходимо обеспечить компромисс
между; возможностями производства
и сбыта; расходами на транспортировку
и хранение; объемом производства, численностью
рабочей силы и объемом наличных материальных
запасов: инвестиционными доходами и расходами;
издержками и прибылью; освоением новых
видов изделий и риском и другими показателями.
38. Как планируется качество продукции на предприятии?
1.
Качество продукции является
важнейшим показателем
2.
Повышение качества продукции
в значительной мере
3. С понятием качества тесно связано и понятие технического уровня продукции, основанного на сопоставлении значений показателей технического совершенства оцениваемой продукции с соответствующими базовыми показателями.
4. Управление качеством должно осуществляться системно, т.е. на предприятии должна функционировать система управления качеством, представляющая собой организационную структуру, четко определяющую ответственность, процедуры, процессы и ресурсы, необходимые для управления качеством.
5. Важным элементом в системе управления качеством изделий является стандартизация. Главная задача стандартизации - создание системы нормативно-технической документации, определяющей прогрессивные требования к продукции, а также контроль за правильностью использования этой документации.
6.
Конечная оценка качества
выдачу сертификата
42.Какие факторы учитываются при составлении плана сбыта
Важнейшим разделом плана является производственная программа или план производства и сбыта.
На основе рыночных исследований отдел маркетинга предприятия формирует портфель заказов, который, как правило, состоит из разделов:
• текущие заказы (обеспечивающие ритмичную работу предприятия в данный период);
• среднесрочные заказы (со сроком исполнения 1-2 года);
• перспективные заказы (охватывающие период времени более двух лет).
Величина заказов на текущий год может формироваться по двум направлениям:
- предварительные заказы (федеральные, муниципальные, заказы потребителей на основе договоров поставки);
-
потенциальные заказы
(на основе прогноза сбыта при наличии
твердой уверенности в ее реализации).
46. Что необходимо для создания на предприятии эффективной системы планирования?
Важным инструментом повышения эффективности и гибкости планирования на предприятии является дополнение системы системой операционных и финансовых бюджетов.
Так
же при разработке плана необходимо
использовать различные методы и
подходы; интуитивный (метод проб и
ошибок), метод балансовой увязки основных
разделов плана, метод многовариантных
расчетов с использованием электронных
таблиц, метод линейного программирования
и более сложные математические метод.
47.На каких принципах строится система внутрифирменного планирования?
Логика внутрифирменного планирования опирается на ряд закономерностей (принципов). Принципы планирования - это исходные положения, закономерности, объективная категория, выражающая совокупное действие законов развития и описывающая методологию планирования:
Принцип холизма (единства) предполагает системный характер планирования и реализуется посредством координации (установление функциональных взаимодействий одного уровня управления) и интеграции (межуровневое согласование планов).
Принцип непрерывности выражается в преемственности планов, корректировке планов с изменением внешних и внутренних условий.
Принцип гибкости заключается в придании плану и процессу планирования способности менять свою направленноть в связи с возникновением непредвиденных обстоятельств.
Принцип точности - планы должны быть конкретизированы и детализированы в такой степени, в какой это позволяют внешние и внутренние условия предприятия.
Принцип партисипативности (участия) - вовлеченность в процесс планирования работников всех уровней управления.
Локальные (специфические) принципы планирования:
Принцип обеспечения оптимальной пропорциональности на основе выделение ведущих звеньев и ключевых проблем - сознательное формирование пропорций, соответствий между структурными элементами управляемой подсистемы на основе критерия оптимальности.
Ведущие звенья на уровне предприятия - это отдельные участки производства (цеха, службы, хозяйства), технологические процессы, отдельные направления маркетинга, менеджмента.
Ключевые проблемы - это минимальное число факторов внешней я внутренней среды, на которых надо сосредоточить внимание, усилия и ресурсы, в соответствии с законом итальянского экономиста Вильфредо Парето: «отдельные части внутри группы могут быть более значимы, чем это соответствует их удельному весу в этой группе».
Принцип единства и комплексности прогнозов, программ и планов предприятия достигается формально и обеспечивается едиными формами, показателями, методами расчета и материально - выделением конкретных ресурсов, необходимых для выполнения заданий, с учетом внешних и внутренних факторов, определяющих развитие предприятия.
Принцип научной обоснованности и эффективности обеспечивается практическим использованием достижений научно-технического прогресса, быстрым реагированием на потребности рынка, повышением достоверности плановой информации, совершенствованием технологии разработки планов.
Принцип единства процесса разработки, обеспечения возможности выполнения и контроля планов и программ.
Практическая часть
Исходные
данные:
А. Прогноз спроса на 6 месяцев 2010 года
Месяцы
Показатели |
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | Всего |
Прогнозируемый спрос | 1350 | 1480 | 1200 | 950 | 1500 | 1420 | 7900 |
Число рабочих дней по плану | 15 | 19 | 22 | 22 | 19 | 21 | 118 |
В. Прогноз затрат на производство продукции
№ | Показатели | Един. измерения | Значение |
1 | Основные материалы | руб./час | 150 |
2 | Тарифная ставка | руб./час | 16 |
3 | Трудоемкость | час/шт. | 5 |
4 | Затраты на хранение запасов | руб./шт. | 1,2 |
5 | Затраты по найму и обучению одного работника | руб./чел. | 180 |
6 | Затраты на увольнение одного работника | руб./чел. | 140 |
7 | Оплата сверхурочных | руб./час | 24 |
8 | Предельная стоимость дефицита | руб./мес. | 8 |
9 | Предельная стоимость субподряда | руб./шт. | 80 |
Информация о работе Контрольная работа по «Планированию на предприятии»