Отчет о прохождении менеджерской практике в Администрации Дубовецкого сельсовета

Содержание 

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Сведения  об организации. Характеристика  структурного подразделения...5

2.Организация  деятельности Администрации Дубовецкого  сельсовета..........8

3. Кадровый  менеджмент………………………………………………………  .10

4. Информационные процессы ………………………………………………... 11

5. Финансирование  Администрации Дубовецкого сельсовета……………….12

6. Предложения  и рекомендации……………………………………………….13

Список используемой литературы……………………………………………...14

Приложение  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

     Практические  работы проводились в Администрации Дубовецкого сельсовета Долгоруковского муниципального района Липецкой области.

     Объект исследования: администрации Дубовецкого сельсовета Долгоруковского муниципального района.

     Предмет исследования: управление администрацией Дубовецкого сельсовета Долгоруковского муниципального района.

     Целью практики является закрепление теоретических  знаний полученных при изучении курсов «Теория управления», «Теория организации», «Социология управления», «Организационное поведение» и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу, навыков практического применения.

     Задачи  исследования:

-   изучить методические, инструктивные, нормативные и  другие регламентирующие документы в сфере муниципального управления, а также другие формы отчетности;

-   сделать анализ существующей системы управления организацией.

- собрать данные для написания отчета по практике.

     Методы  исследования:

1. Наблюдение за деятельностью работников администрации
2. Исследование отчетной документации

 

       Информационная  база исследования:

     1. Федеральный закон Российской  Федерации от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ  «Об общих принципах организации  местного самоуправления в Российской  Федерации»

     2. В своей деятельности администрация Дубовецкого сельсовета Долгоруковского района руководствуется:

- Уставом  Дубовецкого сельского поселения;

- Решением о земельном налоге на территории Дубовецкого поселения;

- Конституцией РФ;

- Уставом Липецкой области;

- Федеральными законами.

- Положением о выдаче бюджетных кредитов и гарантий;

- Решениями районного Совета депутатов;

- Должностная инструкция ведущего специалиста администрации Дубовецкого сельского поселения Долгоруковского района.

      Структура работы соответствует программе  менеджерской практики студентов 3 курса факультета информационных и социальных технологий  ЛГПУ, специальность 061000, «Государственное и муниципальное управление».

      Объем работы – 14 страниц, 2 приложения.

     Продолжительность практики составила 2 недели. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      1. Сведения об организации. Характеристика структурного подразделения 

     Администрация Дубовецкого сельского поселения является исполнительно-распорядительным органом муниципального образования «Дубовецкое сельское поселение», наделенным настоящим Уставом полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными и областными законами. Администрация Дубовецкого сельсовета Долгоруковского муниципального района Липецкой области является юридическим лицом, имеет гербовую печать со своим наименованием, а также соответствующие штампы.     

     В целях определения основных положений организации и осуществления местного самоуправления в муниципальном образовании принят устав сельского поселения Дубовецкого сельсовета Долгоруковского муниципального района Липецкой области. Настоящий Устав зарегистрирован на основании распоряжения администрации Липецкой области N 549-р от 19 июля 2004 г.

     Устав устанавливает:

- символику  сельсовета;

- территорию и границы сельсовета;

- перечень  вопросов местного значения сельского  поселения;

- формы  осуществления местного самоуправления  в сельсовете;

- систему  органов и должностных лиц  местного самоуправления;

- финансово-экономическую  основу местного самоуправления;

- ответственность  органов местного самоуправления  и должностных лиц местного  самоуправления. Прекращение полномочий  органов местного самоуправления  и выборных должностных лиц  местного самоуправления.

     К основными задачам  администрации Дубовецкого сельсовета Долгоруковского района относятся:

1) формирование, утверждение, исполнение бюджета  поселения и контроль за исполнением  данного бюджета;

2) установление, изменение и отмена местных  налогов и сборов поселения;

3) владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности поселения;

4) организация  в границах поселения электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения,  водоотведения, снабжения населения  топливом;

5) содержание  и строительство автомобильных  дорог общего пользования, мостов и иных транспортных инженерных сооружений в границах населенных пунктов поселения, за исключением автомобильных дорог общего пользования, мостов и иных транспортных инженерных сооружений федерального и регионального значения;

6) обеспечение малоимущих граждан, проживающих в поселении и нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилыми помещениями в соответствии с жилищным законодательством, организация строительства и содержания муниципального жилищного фонда, создание условий для жилищного строительства;

7) участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах поселения;

8) создание условий для обеспечения жителей поселения услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;

9) организация библиотечного обслуживания населения;

10) создание условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами организаций культуры;

11) охрана и сохранение объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных в границах поселения;

12) обеспечение условий для развития на территории поселения массовой физической культуры и спорта;

13) создание условий для массового отдыха жителей поселения и организация обустройства мест массового отдыха населения;

14) оказание содействия в установлении в соответствии с федеральным законом опеки и попечительства над нуждающимися в этом жителями поселения;

15) планирование застройки территории поселения, территориальное зонирование земель поселения, установление правил землепользования и застройки территории поселения, изъятие земельных участков в границах поселения для муниципальных нужд, в том числе путем выкупа, осуществление земельного контроля за использованием земель поселения;

16) организация освещения улиц и установки указателей с названиями улиц и номерами домов.

     Место нахождения администрации Дубовецкого сельсовета Долгоруковского района: 399512 с. Дубовец, ул. Центральная, 4 тел. 2-47-32, тел. 2-47-20. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Организация деятельности Администрации Дубовецкого сельсовета 

     Глава Дубовецкого сельского поселения является главой муниципального образования «Дубовецкое сельское поселение» - высшим должностным лицом Дубовецкого сельского поселения, наделенным настоящим Уставом в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» собственными полномочиями по решению вопросов местного значения. Глава Дубовецкого сельского поселения подконтролен и подотчетен населению и Собранию депутатов Дубовецкого сельского поселения.

     Глава Дубовецкого сельского поселения возглавляет Администрацию Дубовецкого сельского поселения и исполняет полномочия председателя Собрания депутатов Дубовецкого сельского поселения.

     В случае временного отсутствия Главы Дубовецкого сельского поселения его полномочия, за исключением полномочий председателя Собрания депутатов Дубовецкого сельского поселения, временно исполняет заместитель Главы Администрации Дубовецкого сельского поселения, руководитель структурного подразделения Администрации Дубовецкого сельского поселения, определяемый Главой Дубовецкого сельского поселения в соответствии с Регламентом Администрации Дубовецкого сельского поселения.

     Глава Дубовецкого сельского поселения:

1) представляет  Дубовецкого сельское поселение  в отношениях с органами местного  самоуправления других муниципальных  образований, органами государственной  власти, гражданами и организациями,  без доверенности действует от  имени Дубовецкого сельского поселения;

2) подписывает  и обнародует в порядке, установленном  настоящим Уставом, нормативные  правовые акты, принятые Собранием  депутатов Дубовецкого сельского  поселения; 

3) издает  в пределах своих полномочий  правовые акты;

4) вправе  требовать созыва внеочередного заседания Собрания депутатов Дубовецкого сельского поселения;

5) возглавляет  Администрацию Дубовецкого сельского  поселения; 

6) исполняет  полномочия председателя Собрания  депутатов Дубовецкого сельского  поселения; 

     Глава Дубовецкого сельского поселения осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Кадровый  менеджмент

 

     В структуру Администрации Дубовецкого сельского поселения входят: Глава администрации сельского поселения (1 чел), зам. главы администрации сельского поселения (1 чел), специалист по ведению учета населения (1 чел), специалист по сбору земельного налога (1 чел), бухгалтер (1 чел).

     По  качественному составу: 1 человек имеет два высших образования, у 3 человек – одно высшее образование, среднее специальное образование – у 1 человека. Таким образом, можно говорить о том, что в администрации работают кадры высокого качества, т.к. 20% работников имеет 2 высших образования, 60% имеют 1 высшее образование, и 20% имеют среднее специальное (в отделе учета населения).

     По  половому признаку: 1 мужчина и 4 женщины.

     По  возрастному составу: 40-45 лет – 1 человек, 45-50 лет -   3 человека, 50 лет и выше – 1 человек. Это составляет соответственно: 40-45 лет – 20%, 45-50 лет -  60%, 50 лет и выше – 20%. Эти данные говорят о том, что в организации в основном работающий персонал в возрасте от 45 до 50 лет и довольно низкий процент кадров от 40 до 45 лет и свыше 50 лет.