Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2011 в 16:59, курсовая работа
Муниципальное управление - относительно новое явление в современной России. Как особый вид управления, как научная дисциплина и как область практической деятельности муниципальное управление появилось в стране лишь в 90-х годах XX века вместе с возрождением местного самоуправления. Согласно Конституции России, органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти. В силу этого муниципальное управление имеет свою специфику, отличающую его от других видов управленческой деятельности, в том числе от государственного управления.
Введение.........................................................................................................................
1Теоретическая часть …..............................................................................................
1.1 Понятия муниципальной службы и муниципального служащего......................
1.2 Правовая регламентация муниципальной службы...............................................
1.3 Муниципальные должности и квалификация муниципальных служащих........
1.4 Прохождение муниципальной службы..................................................................
1.5 Обязанности муниципального служащего и ограничения, связанные
с муниципальной службой...........................................................................................
1.6 Права и социальные гарантии муниципальных служащих.................................
1.7 Требования к служебному поведению гражданского служащего.......................
1.8 Должностной регламент..........................................................................................
2 Практическая часть....................................................................................................
Заключение.....................................................................................................................
Список использованных источников......................................................................
На уровне любого муниципального образования ― поселения, муниципального района, городского округа ― прослеживается явная взаимосвязь социальной и кадровой политики. Муниципальная кадровая политика направлена на эффективное использование органими местного самоуправления кадрового потенциала муниципальных образований в целях оптимального решения вопросов местного значения, исходя из интересов населения с учетом местных традиций. Задействованный кадровый потенциал населения способствует решению населением непосредственно или через органы местного самоуправления насущных социальных проблем территории.
Под муниципальной службой понимают профессиональную деятельность на постоянной основе в органах местного самоуправления по исполнению их полномочий
Список
использованных источников
1. Кайль Я.Я.: Система государственного и муниципального управления. - М.: ИНФРА- М , 2009. - 364с.
2. Зотов В. Б.: Система муниципального управления. – СПб.: Лидер, 2005. – 493 с.
3. Галеев Е. В.: Муниципальное управление. – М.: КНОРУС, 2007. – 496 с.
4. Дмитриева Ю. А.: Муниципальное право. – М.: ЭКСМО, 2005. – 345 с.