Загаяні відомості про підприємство

     Виготовлені форми маркіруються і записуються в журналі реєстрації замовлень формувальної ділянки. На кожну форму виписується заливальний талон.

     Після заливки форм змінний майстер основної виробничої ділянки робить відмітку в журналі реєстрації замовлень формувальної ділянки і заповнює плавильний журнал з вказівкою номера замовлення, найменування відливання і кількості залитих відливань.

     Вибивка форм проводиться згідно технологічного процесу з відміткою в журналі реєстрації замовлень формувальної ділянки.

     Вибите литво передається на ділянку обрубування із заливальними талонами, з відміткою в журналі реєстрації замовлень формувальної ділянки і спільно з актами передачі литва на обрубування.

     Після обробки литва контролер ОТК МРК здійснює контроль і маркірується (ідентифікує) готове литво.

     Для ізоляції невідповідної продукції на виробництві існує ізолятор невідповідної продукції. Всі випадки отримання невідповідної продукції розглядаються на щоденних обходах за якістю.

     Ідентифікація забезпечує простежується використання, місцезнаходження продукції або інших матеріалів, що беруть участь у виробництві.

     Технічне обслуговування устаткування в виробництво проводиться у відповідності СТП «Технічне обслуговування устаткування».

     Проведення ремонтів проводиться силами механослужби згідно затверджених річних графіків 1І11Р із записом в журналі видачі наряд - завдань на зміну.

      Відповідальним за метрологічне забезпечення виробництва призначений розпорядженням заст. начальника виробництва по устаткуванню. Перевірка СИТ проводиться згідно графіка перевірки, затвердженого технічним директором главним інженером комбінату. 

 

4. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНА ЧАСТИНА 
 

     На виробництві фактичного недоштата немає. Це дає можливість стверджувати, що трудовий колектив виробництва стабілізований, всі основні виробничі ділянки (сумішепідготовчого відділення, модельне відділення, ділянка формування і вибивки, плавильне відділення, стрижньове відділення, ділянка по виробництву куль, обрубне відділення, ділянка плавлення металу і сплавів, ділянка по виробництву чавунних прокатних валів, ділянка підготовки виробництва, газове господарство, механослужба, електрослужба) укомплектовані штатом, що у свою чергу дозволяє стабільно і без зниження інтенсивності виробництва використовувати виробничі площі, плавильні агрегати ККУ.

     Для оплати праці на виробництві використовується відрядно-преміальна і почасова система оплати праці. Основні виробничі ділянки:

- модельне відділення;

- ділянка формування і вибивки;

- плавильне відділення;

- обрубне відділення оплачуються по відрядно-преміальній системі оплати праці, заробітна плата робочого безпосередньо залежить від кількості і якості проведеної продукції або виконаних робіт.

      За виконання додаткових і якісних показників, а також виконання додаткових умов преміювання працівники виробництв отримують премію від 30% до 50% від тарифу, окладу або відрядного заробітку, згідно положенням про оплату і преміювання робочих і РС і 3.

  У виробництві досягнута висока продуктивність праці. При плані в 3,5235 т/люд., вона фактично складає 3,552 т/люд. Цьому багато в чому сприяє поліпшення умов праці, сприятливий психологічний клімат усередині трудового колективу, поліпшення побутових умов на виробництві.

     Текучість кадрів помітно знизилася в порівнянні з попереднім роком. Ця тенденція, перш за все зв'язана, з існуючим зростанням заробітної плати, поліпшенням умов праці на робочих місцях, поліпшення соціально-побутових умов. На виробництві постійно проводиться профілактична робота по попередженню порушень трудової дисципліни, систематично проводяться рейдові перевірки по дотриманню трудової дисципліни. І, як результат, видно, що в цеху не виявлено жодного факту прогулу, або відсутності на робочому місці без поважної причини в перебігу 3-х і більше годин.

  Для поліпшення якості продукції, що випускається, адміністрація цеху проводить постійну роботу в області підвищення рівня кваліфікації і компетентності персоналу.

      Встановлена в цеху система матеріального і морального стимулювання праці базується на прямій залежності зарплати кожного працівника від результатів діяльності виробництва за звітний період і оцінки діяльності кожного працівника його прямим керівником. Це реалізується шляхом:

     - Встановлення в персональному порядку Кту/ коефіцієнта трудової участі.

- Премії за досягнення певних кількісних і якісних показників.

• Додаткової заробітної плати за роботу понад встановлену норму, за трудові успіхи і винахідливість, і за особливі умови праці, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, а також премії пов'язані з виконанням виробничих завдань функцій.
• Інших заохочень і компенсаційних виплат у формі винагороди за підсумками роботи за рік, премії по спеціальних системах і положеннях, компенсаційних і інших грошових і матеріальних виплат :премії по економії електроенергії, палива, збір металобрухту, вогнетривкого лому і ін.

 

• Просування по службі.
• Нагородження почесними грамотами.

 
     

• Визнання кращого колективу серед підрозділів за підсумками роботи за звітний період.
• Надання працівникам і членам їх сімей пільгових путівок в будинки відпочинку і санаторії, дитячі оздоровчі табори.

 

• Урядових нагороджень.
• Нагородження сумісної ухвали дирекції і профкому підприємств.

     - Заохочення до святкових дат, а саме міжнародному жіночому дню, дню металурга. 
 

 

5. ТЕХНІКА БЕЗПЕКИ, ОХОРОНА ПРАЩ І НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА, ПРОМСАШТАРІЯ 

5.1 ПРОМСАНІТАРІЯ 
 
 
 

     «АрселорМіттал Кривий Ріг» - сукупність великого числа структурних одиниць, робота в яких досить складна і небезпечна, тому всі, хто потрапляє на територію підприємства, повинно бути гранично уважними і обережними. У зв'язку з цим проводяться ввідні інструктажі по питаннях охорони праці, для усвідомлення важливості дотримання вимог безпеки, особливо при русі по території підприємства:

      1. При пересуванні по території підприємства користуватися пішохідними доріжками і тротуарами, перехідними містками і тунелями, дотримуючись правої сторони, а де їх немає - по узбіччю автодороги по лівій стороні, назустріч рухомому транспорту, згідно затверджених безпечних маршрутів проходження для даного підрозділу.

     2. Перетинати проїжджу частину дороги слід у встановлених місцях, 
обладнаних переходами або світлофорами. За відсутності в зоні видимості 
переходу дозволяється переходити автодорогу під прямим кутом до краю 
проїжджої частини на ділянках, де вона добре є видимою в обидві сторони, 
забезпечивши особисту безпеку.

     3. Посадка в транспортні засоби і висадка з них вирішується при повній їх 
зупинці і лише з боку тротуару.

4. Ходіння по залізничних коліях забороняється.

     5. При русі по території підприємства, де встановлені маршрути 
проходження зв'язні з перетином залізничних шляхів, необхідно не 
наближатися ближче 10 метрів до найближчої рейки, якщо по шляхах 
рухається потяг з рідким чавуном або шлаком, потяг з думкарами, 
путеуборочниє і снігоприбиральні машини, візки з гарячими злитками або 
потяг з вантажем негабарита. Обходити вагони або локомотив, що стоїть на 
шляхах, необхідно на відстані не ближче 5 метрів. Забороняється проходити 
між вагонами, якщо відстань між ними менше 5-8 метрів

     5. При русі по території підприємства необхідно бути уважним, остерігатися попадання в люки, отвори, колодязі, які можуть виявитися відкритими і не захищеними.

     7. Не ходити по отмосткам будівель і споруд, де можливе травмування 
склом, що випало з віконних отворів, або елементами будівель і споруд. Не 
знаходитися і не заходити в місця негабаритів у стін будівель, споруд, 
складованих матеріалів залізничних колій і так далі

8. При русі по сходах необхідно бути уважним, триматися за поручні. 
Робота  по  охороні  праці  і  навколишнього  середовища  в  цехах

здійснюється відповідно до вимог Закону України «о охороні праці». Закони України «Про пожежну безпеку», міжнародного стандарту 180 9001-2000 «Система управління охороною праці і пожежної безпеки на виробничому рівні», СТП 22821.01-2000 «Стандарт підприємств. Система управління місць».

     Охорона здоров'я трудящих, забезпечення безпечних умов праці, ліквідація професійних захворювань і виробничого травматизму складають одну з головних турбот ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».

     Для ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» найбільш актуальні наступні проблеми безпеки і оздоровлення умов праці:

      - розвиток фізіологічних і гігієнічних досліджень по вивченню впливу на організм людини різних шкідливих і небезпечних виробничих чинників з метою наукового обгрунтування найбільш сприятливих і раціональних режимів праці і відпочинку;

• розробка сучасних засобів і методів виховання трудящих в області охорони праці, здійснення дієвого контролю на виробництві, що забезпечує безпечне і нешкідливе ведення робіт;
• навчання і підвищення кваліфікації інженерно-технічного персоналу по охороні праці;

      - запобігання нещасним випадкам і професійним захворюванням технічними засобами і застосуванням нової безпечної технології з урахуванням психофізіологічних особливостей людини;

- створення і застосування ефективних засобів індивідуального захисту;

      - створення спецодягу, спецвзутті і індивідуальних пристосувань з високими захисними і гігієнічними властивостями, відповідними умовами праці і специфікації виробництва.

На виробництві експлуатується 10 пилегазозахисних установок, які двічі в рік лабораторією захисту атмосфери по охороні праці природи піддаються огляду технічного стану і проведенню інструментальних досліджень на ефективність роботи аспіраціоних установок. На виробництві була вироблена робота, направлена на поліпшення умов праці робочих сумішопідготовчого відділення;

- проведена часткова заміна трубопроводу на ГІГУ ПУ-12;

     - встановлені системи централізованого мастила на електропечах ДСН-0,5Т, ДСН-5Т і на змішуючих бігунах;

     - встановлені блокуючі пристрої для виключення запуску ПГУ при відкритих шиберних заслінках;

введений в експлуатацію передавальний візок на рейковому ходу, на ділянці виробництва тіл, що крейдують;

     - проведена реконструкція з установкою додаткових шиберних пристроїв з метою підвищення ефективності робіт пилеочисной установки в модельному відділенні;

- проведена заміна обшивки бункера горілої землі на вибивних ґратах

- заміна кабельній продукції і ремонт кабіни машиніста на козловому