Управление процессами подготовки и переподготовки персонала организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2010 в 22:39, Не определен

Описание работы

Основная цель курсовой работы – раскрыть содержание управления процессами подготовки и переподготовки кадров предприятия в теории и на практике конкретного предприятия

Файлы: 1 файл

Управление процессами подготовки и переподготовки персонала организации.doc

— 310.00 Кб (Скачать файл)

       Раньше  предприятиям и организациям ежегодно доводились задания по подготовке и  переподготовке кадров, нормативы численности  работников, занимающихся обучением, нормативы  на создание учебно-производственной базы, задания по ее расширению и т.п. В настоящее время все виды обучения предприятия осуществляются самостоятельно независимо от каких-либо других органов управления, что имеет свои как положительные, так и отрицательные моменты.

       С переходом к рыночной экономике функции предприятия по организации обучения и обеспечению его надлежащего качества значительно расширяются. Прежде всего это связано с ослаблением роли государственного регулирования подготовки квалифицированной рабочей силы через систему профессионально-технического образования и переподготовкой высвобождаемой значительной части рабочей силы, с повышением требований к гибкости рабочей силы, повышением значимости процессов перемены труда, с ориентацией предприятия на удовлетворение потребности в квалифицированной рабочей силе за счет собственных работников.

       Система подготовки, переподготовки и повышения  квалификации работников на предприятии  в условиях рынка, с одной стороны, должна быстро реагировать на изменения  потребностей производства в рабочей силе, а с другой - предоставить работникам возможность для обучения в соответствии с их интересами.

       Отсюда  и требования к гибкости (подвижности) системы переподготовки и повышения  квалификации, к ее способности быстро менять содержание, методы, организационные формы в соответствии с потребностями производства и ситуацией на рынке труда.

       Перед системой управления персоналом на предприятии  стоят следующие задачи в области  подготовки, переподготовки кадров и  повышения их квалификации:

       1) выработка стратегии в формировании квалифицированных кадров;

       2) определение потребности в обучении  кадров по отдельным его видам;

       3) правильный выбор форм и методов  подготовки, переподготовки и повышения  квалификации;

       4) выбор программно-методического  и материально-технического обеспечения  процесса обучения как важного условия качества обучения;

       5) изыскание средств для финансирования  всех видов обучения в необходимом  количестве и с требуемым качеством. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованных источников

 
 
  1. Брасс А.А. Основы менеджмента: Учеб. пособие. - Мн.: ИП “Экоперспектива”, 2005. -345с.
  2. Генкин Б.М., Кононова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Генкина Б.М.-Мн.,Высш.шк.,2006.-280с.
  3. Десслер Г. Управление персоналом/ Пер. с англ.М: "Издат-во БИНОМ", 2007.-320с.
  4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова.-М.:ИНФА-М., МГАЭиУ, Новосибирск, 2008. – 365с.
  5. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 2-е изд., М.: ИНФРА-М, 2001.-321с.
  6. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов.-М.:Финстатинформ,2007. -289с.
  7. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006.-315с.
  8. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2006. -314с.
  9. Управление персоналом предприятия: Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я.-М.:2007. – 230с.
  10. Управление персоналом: от фактов настоящего к возможностям будущего: Учебное пособие. А.Брасс, В.Глушаков, В. Кривцов, Р Седегов - Мн., Уп “Технопринт”, 2003. – 380с.
  11. http://www.hr-seminars.ru/clause/clause/19709/1791/ (ПОДГОТОВКА КАДРОВ, ПОВЫШЕНИЕ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКА)
  12. http://www.yurist.by/o-nekotoryh-merah-po-sovershenstvovaniyu-podgotovki-perepodgotovki-i-povysheniya-kvalifikatsii-kadro (УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 2 июня 2009 г. № 275 О некоторых мерах по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере управления
  13. http://exsolver.narod.ru/Books/Management/staff3/c11.html (учебник «Управление персоналом»).
  14. http://enbv.narod.ru/text/Econom/maslov/str/11.html (учебник «Управление персоналом»).
  15. http://www.pravo.by/science/kadry.htm (подготовка кадров).
  16. Данные предприятия ОАО “Лошницкий комбикормовый завод».

Приложение 1

 
Важнейшие параметры прогноза социально - экономического развития на 2009 год
Наименование  показателей 2008 г. (оценка) 2009 г. (прогноз)
  % к предыдущему  году   % к предыдущему  году
1. Объем производства промышленной продукции в сопоставимых ценах (млн.руб.) 19 682,59   120,6% 22 445,69   114,0%
2. Объем производства промышленной  продукции в действующих ценах  (млн.руб.) 23 225,01   194,2% 32 121,01   138,3%
3. Производство товаров народного потребления в действующих ценах (млн.руб.) 949 111,5% 1008 106,2%
4. Выпуск продукции в натуральном  выражении, всего:               в т.ч. по видам продукции 79,112   85,936 108,6%
   комбикорм (тыс.тонн) 79,095 128,0% 85,5 108,1%
   БВМД (тыс.тонн) 0,017   0,436 2565%
5. Среднесписочная численность работающих (чел.) 203 110,3% 210 103,4%
6. Производительность труда (млн.руб.) 97,0 67,4% 106,9 1,102370348
7.Экспорт  товаров (в у.е.)        
8. Импорт товаров (в у.е.) 2540,7 793% 2718,5 107%
9. Снижение уровня материалоемкости продукции в промышленности, % 59,49% х -1,6% х
10. Снижение собственных затрат  на производство, % 1,87% х -1,77% х
11. Показатель по энергосбережению (в процентах) -6,5% х -9,5% х
12. Уровень рентабельности реализованной  продукции, работ, услуг в промышленности, % 6,9% х 7,0% х
 
 
 

Приложение 2 

Основные  показатели финансово-хозяйственной  деятельности организации  за предшествующий период

№ п/п Наименование  показателей Ед.изм. 2006 год 2007 год 2008 год 2009 год

(6 месяцев,  факт)

1. Использование производственных мощностей: %        
  мука %        
  крупа %        
  комбикорма % 49% 64% 86% 116%
2. Среднесписочная численность работающих человек 162 176 184 196
3. Годовой объем  производства в натуральном выражении:          
а. мука т        
  темпы к предыдущему  году %        
б. крупа т        
  темпы к предыдущему  году %        
в. комбикорма т 35473,0 46191,0 61818,0 41907,0
  темпы к предыдущему  году % 158% 130% 134% 137%
4. Годовой объем  производства в стоимостном выражении       (в текущих ценах) млн.руб 4336 10140 11959 10929
5. Полные издержки на произведенную продукцию          
  (работы, услуги), всего: млн.руб 4286,4 10376,0 11606,0 10272,9
  в том числе:          
а. Материальные  затраты млн.руб 3314,7 8767,0 9475,0 9066,0
б. Расходы на оплату труда млн.руб 443,8 696,0 988,0 595,8
в. Отчисления  на социальные нужды млн.руб 150,5 241,0 346,0 212,5
г. Амортизация млн.руб 170,4 240,0 291,0 146,6
д. Прочие  затраты млн.руб 207,0 432,0 506,0 252,0
5.1. Из полных издержек 100%        
а.     постоянные % 9,1% 5,7% 6,8% 4,4%
б.     переменные % 90,9% 94,3% 93,2% 95,6%
6. Выручка  от реализации продукции с НДС и  налогами - всего млн.руб 6294,5 9756,0 15154,0 10549,6
6.1. Выручка  от реализации продукции (за минусом НДС и других обязательных платежей) млн.руб 5527,2 8334,0 15030,0 9454,6
6.2. Удельный вес  в общем объеме выручки неденежных форм расчета % 69% 84% 71% 8,4%
6.3. Удельный вес  реализованной продукции по рынкам сбыта:          
      внутренний рынок % 100,0 100,0 100,0 100,0
      ближнее  зарубежье %        
      дальнее  зарубежье (включая страны Прибалтики) %        
7 Налоги, сборы, платежи (без подоход.налога) млн.руб 1005,1 1517,7 2255,6 1880,0
 
  себестоимость реализованной продукции млн.руб 5228,0 8034,0 12388,0 8455,3
8 Прибыль от реализации продукции млн.руб 114,0 242,0 661,0 730,3
9 Рентабельность  реализованной продукции % 2,2% 3,0% 5,3% 8,6%
10 Рентабельность  продаж % 1,8% 2,5% 4,4% 6,9%
11 Коэффициент текущей  ликвидности   1,055 0,903 0,970 1,040
12 Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами   -0,905 -0,107 -0,030 0,040
13 Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами   0,381 0,626 0,558 0,510
14 Коэффициент структуры  капитала (коэ-т автономии)     0,40 0,46 0,48
15 Удельный вес  краткосрочных и долгосрочных обязательств в выручке от реализации продукции % 19,0% 71,7% 45,1% 59,4%
16 Срок оборачиваемости  капитала в днях 260,7 208,2 134,0 197,5
17 Срок оборачиваемости  готовой продукции в днях 3 4 3 7
18 Срок оборачиваемости  дебиторской задолженности в днях 62,9 157 82 186
19 Срок оборачиваемости  кредиторской задолженности в днях 68 262 165 217

Приложение 3

 

Паспорт организации 

Отрасль: Минсельхозпрод

Полное наименование организации: Открытое акционерное общество «Лошницкий комбикормовый завод» 

Сокращенное наименование организации: ОАО «Лошницкий комбикормовый завод» 

Основные  виды деятельности: производство готовых кормов для животных, содержащихся на фермах 

Юридический адрес: 222122, Минская обл., Борисовский р-н, д. Лошница 

Форма собственности: частная                       дата регистрации: 30.06.2000г. 

Размер уставного  фонда: 303,236 тыс. долл. США  по состоянию на: 01.01.2008

                                           648,925 млн. рублей 

Учредители  организации: Министерство по управлению Государственным имуществом и приватизации Республики Беларусь 

Распределение уставного  фонда в долях:

    государства                                                                                                 19,4175%
    субъектов хозяйствования негосударственных  форм собственности        -
    иностранных участников                                                                                 -
    прочих участников                                                                                     80,5825%
     
 

Общества, в которых  организация является учредителем, акционером:

ОАО «Белагропромбанк»  ф-л г. Борисова 

Стоимость

оборотных активов

9045,8 тыс. долл. США на 01.01.2007 Стоимость внеоборотных активов 3243,9 тыс.долл. США на 01.01.2007
 

Среднесписочная численность: 203 человека по состоянию на 01.01.2007 

Руководитель: Гурьянов Василий Павлович

Стаж работы в организации: 3 года 9 месяца 

Главный бухгалтер: Столерова Елена Григорьевна

Стаж работы в организации: 11 лет 6 месяцев. 

Контактные телефоны:                                    

          код города: 0177
          телефон: 726-498
          телефон: 726-992
          факс: 725-666
          Дата  последней оценки недвижимости 01.01.2007г. Дата последней  аудиторской проверки 23.03.2006г.

Информация о работе Управление процессами подготовки и переподготовки персонала организации