Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2011 в 10:19, курсовая работа
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Введение………………………………………………………………………3
1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность……….6
2.Классификация работников по основным признакам……………………10
3. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации………...12
4. Профессиональная ориентация и социальная адаптация
нанятых работников…………………………………………………………..14
5. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала……15
6. Методы оценки работы персонала………………………………………...17
7.Подготовка руководящих кадров…………………………………………..19
Заключение…………………………………………………………………….21
Список использованной литературы………………………………………...23