Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2009 в 15:51, Не определен
Термин «антикризисное управление» возник в связи с поспешным реформированием российской экономики, нарушившем организационно- экономические связи и межотраслевой обмен.
Результаты оценки индивидуального вклада некоторых работников по новым методам отражены в таблице 2.7.
Таблица 2.7
Динамика оценочных показателей
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Ф.И.О. | Должность | Оценочный показатель | 1 | 2 | 3 | 4 | Вывод и оценка |
Байтемирова Г.К. | Главный бухгалтер | Валовая прибыль, тысяч руб. | 50 | 75 | 40 | 90 | Рост прибыли (отлично) |
Береза Г.Н. | Менеджер по продажам | Объем продаж, тысяч руб. | 20 | 18 | 16 | 12 | Снижение продаж (неудовлетворительно) |
Рыскулов Т.В. | Мастер монтажа системы отопления | Количество выполненных заявок | 72 | 96 | 64 | 99 | Некачественное выполнение работы (неудовлетворительно) |
Анализ результатов тестов и анкетирования показал слабую заинтересованность персонала в оценке их потенциала и индивидуального вклада путем тестирования и анкетирования. Прежде всего расширение состава сотрудников, оценивающих аттестуемого, стало причиной целого ряда конфликтов между ним и его коллегами или подчиненными, связанных с объективностью оценки и восприятием этой оценки как объективной самим аттестуемым. Смещение акцента в сторону потенциала, который достаточно сложно оценить и, самое главное, объяснить оцениваемому человеку, также может стать источником обид и конфликтов. Во многих случаях персонал отвечал неискренне – стараясь как бы повысить собственный потенциал, что приводило к тому, что они не соответствовали своей должности или рабочему месту.
Интересно, что 62% опрошенных не согласны с введением новых методик персонала на предприятии, а 8% затруднились ответить на этот вопрос. Таким образом, 70% сомневаются в целесообразности оценки для предприятия и для себя лично. Это связано с искусственным характером аттестационных процедур, существовавших до 1990 года. Работники, подвергшиеся аттестации в указанный период, как правило, приобрели к ней стойкое отвращение, что мешает вводить аттестацию персонала на комбинате в настоящее время.
В
результате руководство решило отказаться
от данных методик проведения деловой
оценки персонала.
2.2. Анализ финансового состояния ООО «Энерготеплоресурс»
Финансово-хозяйственная деятельность любой организации характеризуется различными технико-экономическими показателями. На основании данных бухгалтерского баланса и Отчета о прибылях и убытках (Приложения 7 и 8) проведен анализ финансово-экономической деятельности ООО «Энерготеплоресурс».
Основным
показателем эффективности
Таблица 2.8
Показатели эффективности деятельности ООО «Энерготеплоресурс» в 2005-2006 годах, тыс. руб.
Показатель | 2005 год | 2006 год | Абсолютное изменение, (+,-) | Темп прироста, % |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Выручка | 38209 | 11976 | -26233 | -68,66 |
Себестоимость | 37604 | 11821 | -25783 | -68,56 |
Валовая прибыль | 605 | 155 | -450 | -74,38 |
Прибыль бухгалтерская (до налогообложения) | 577 | 241 | -336 | -58,23 |
Чистая прибыль | 463 | 182 | -281 | -60,69 |
Анализ прибылей свидетельствует о снижении эффективности деятельности ООО «Энерготеплоресурс», т.к. в 2006 году наблюдается снижение всех абсолютных показателей эффективности деятельности предприятия: выручка от реализации уменьшилась на 26233 тыс. руб., прибыль до налогообложения на 336 тыс. руб., чистая прибыль на 281 тыс. руб.
Для
оценки деятельности организации достаточно
важными являются также показатели
эффективности использования
Эффективность использования основных фондов организации характеризуется двумя основными показателями: фондоемкостью (фондооснащенностью) производства и фондоотдачей основных производственных фондов.
Фондоемкость
– это количество основных производственных
фондов, используемых для производства
единицы продукции и рассчитывается следующим
образом:
Фемк = Фср / О, (1)
где Фемк – фондоемкость;
Фср – среднегодовая стоимость основных фондов, рассчитываемая как средняя арифметическая;
О – объем произведенной продукции (в нашем случае она совпадает с объемом реализованной продукции).
Фондоотдача – это стоимость произведенной продукции с каждого рубля, вложенного в основные фонды. Данный показатель рассчитывается с использованием следующей формулы:
Фотд = 1 / Фемк = О / Фср, (2)
где Фотд – фондоотдача;
Фемк – фондоемкость;
Фср – среднегодовая стоимость основных фондов, рассчитываемая как средняя арифметическая;
О – объем произведенной продукции.
Таким образом, данный показатель является обратным к показателю фондоемкости.
Рассчитаем данные показатели для ООО «Энерготеплоресурс» (табл. 2.9).
Таблица 2.9
Показатели эффективности использования основных средств ООО «Энерготеплоресурс» в 2006 – 2006 годах
Показатель | 2005 год | 2006 год | Абсолютное изменение, (+,-) | Темп прироста, % |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Выручка, тыс. руб. | 38209 | 11976 | -26233 | -68,66 |
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. | 653 | 557 | -192 | -29,4 |
Фондоемкость | 0,017 | 0,047 | 0,03 | 176 |
Фондоотдача | 58,82 | 21,27 | -37,55 | -63,83 |
Судя по показателям, рассчитанным в табл. 2.9 тенденцию изменения исследуемых показателей последить достаточно сложно. В целом можно отметить, что в рассматриваемом периоде происходило увеличение количества основных фондов, используемых для реализации единицы продукции. В то же время наблюдалось и снижение по сравнению с 2005 годом стоимости реализованной продукции с каждого рубля, вложенного в основные фонды.
К
важнейшим показателям
Коэффициент
оборачиваемости оборотных
КО = О / ОС, (3)
где КО – коэффициент оборачиваемости;
О – объем реализованной продукции;
ОС
– среднегодовая стоимость
Этот показатель характеризует отдачу оборотных фондов, т.е. показывает, насколько рублей продукции приходится на каждый рубль используемых фондов.
Ускорение
оборачиваемости оборотных
По своему экономическому содержанию коэффициент оборачиваемости сходен с показателем фондоотдачи, только в данном случае вместо величины стоимости основных средств в расчетах используется величина среднего запаса оборотных средств.
Аналогом показателя фондоемкости служит коэффициент закрепления или загрузки.
Коэффициент
загрузки оборотных фондов – показатель,
обратный коэффициенту оборачиваемости,
характеризует, сколько рублей оборотных
фондов приходится на каждый рубль продукции:
КЗ = ОС / О = 1 / КО, (4)
где КЗ – коэффициент загрузки;
ОС
– среднегодовая стоимость
О
– объем реализованной
КО – коэффициент оборачиваемости.
На успешном предприятии этот показатель должен иметь тенденцию к уменьшению.
Третьим показателем является длительность оборота оборотных фондов, который определяется отношением количества дней в плановом периоде к коэффициенту оборачиваемости:
ДО = КД / КО = 365 / КО, (5)
где ДО – длительность оборота;
КД – количество дней в рассматриваемом периоде (обычно в году);
КО – коэффициент оборачиваемости.
Данный показатель показывает, в течение какого количества дней осуществляется один оборот. Чем меньше время оборота, тем меньше потребность предприятия в собственных нормируемых оборотных средствах.
Данные показатели для ООО «Энерготеплоресурс» рассчитаны в табл. 2.10
Таблица 2.10
Показатели
эффективности использования
Показатель | 2005 год | 2006 год | Абсолютное изменение, (+,-) | Темп прироста, % |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Выручка от реализации | 38209 | 11976 | -26233 | -68,66 |
Среднегодовая стоимость оборотных средств | 1395 | 1573 | 178 | 12,76 |
Коэффициент оборачиваемости | 27,3 | 7,61 | -19,68 | -72,12 |
Коэффициент загрузки | 0,037 | 0,13 | 0,093 | 251 |
Длительность оборота, дней | 13,3 | 47,9 | 34,6 | 260 |
Информация о работе Управление персоналом организации, находящимися в кризисом состоянии