Ключевые
факторы |
Основные
характеристики |
Обозначения |
Эдвард
Деминг (W. Edwards Deming) |
А.
Общий характер |
Формулировка
качества |
А1 |
Качество —
удовлетворение требований потребителя
не только для соответствия его ожиданиям,
но и для предвидения направления
их будущих изменении |
|
Направленность
качества |
А2 |
Качество определяется
потребителем |
|
Основная сущность |
A3 |
Основное внимание
процессам |
|
Доминирующий
фактор |
А4 |
Управление
вариациями |
|
Масштаб использования |
А5 |
Всестороннее
управление деятельностью |
|
Сфера применения |
А6 |
Производственная
сфера |
Б.
Внешняя направленность |
На удовлетворение
требований потребителя |
Б1 |
Восхищение, восторг
у потребителя; предвидение нужд
потребителя |
|
|
|
|
|
На расширение
рынка |
Б2 |
Качество необходимо
для становления бизнеса |
|
|
|
|
|
На взаимодействие
продавца / покупателя |
БЗ |
Интегрированное
объединение; требование к качеству
продавца |
|
|
|
|
В.
Организующая |
Общее представление |
В1 |
Основная роль
— высшее руководство |
|
Роль высшего
менеджмента |
В2 |
Руководство производственной
деятельностью и продвижение
качества |
|
Стиль руководства |
ВЗ |
Участие |
|
Культура организации |
В4 |
Качество как
культура организации; общая потребность
в ломке «барьеров» |
Г.
Организационные |
Ответственность
высшего руководства |
Г1 |
Жизненно необходимая
начальная точка |
|
Вовлечение
служащих |
Г2 |
Жизненно необходимо |
|
Обучение и
повышение квалификации персонала |
Г3 |
Жизненно важны
различные программы обучения |
|
Инвестиции
в социальную сферу |
Г4 |
Жизненно необходимы
для снижения общих затрат |
Д.
Средства и техника |
Затраты на качество
(оцененные) |
Д1 |
Снижение общих
затрат |
|
|
|
|
|
Программы обучения |
Д2 |
Жизненно важны,
особенно обучение работе |
|
Участие и обратная
связь (например, степень взаимопомощи,
кружки качества) |
ДЗ |
Достижение
позитивных (например, командная работа)
и негативных (снижение дефектности, исключение
пустых призывов) результатов |
|
Статистические
методы |
Д4 |
Статистическое
управление процессами (SPC) |
|
Системы признания
/ наград |
Д5 |
Удовлетворенность
и гордость работой по качеству;
оценка непроизводственной деятельности |
|
Роль процедур
проверки |
Д6 |
Устранение
массовой проверки как инструмента
для выявления ошибок / дефектов;
обеспечение показателей встроенного
качества |
Е.
Направление
изменений |
Скорость изменений |
Е1 |
Косвенный показатель
— внедрение 14 пунктов |
|
Сущность изменений |
Е2 |
Философия непрерывного
улучшения |
Продолжение
табл. 1 |
Обозначения
|
Джозеф
Джуран (Joseph Juran) |
Филипп
Кросби (Philip Crosby) |
А1 |
Качество —
соответствие назначению или применению |
Качество
— соответствие требованиям |
А2 |
Качество определяется
потребителем |
Качество
определяется поставщиком |
A3 |
Основное внимание
— персоналу |
Соответствие
требованиям / деятельности |
А4 |
Соответствие
цели |
«Ноль дефектов»
(Zero Defects — ZD) |
А5 |
Всесторонняя
программа для полного жизненного
цикла продукции |
Область
функциональных разработок |
А6 |
Производственная
сфера и сфера обслуживания |
В основном
производственная сфера |
Б1 |
Интегральная
оценка качества |
Продукция,
изготовленная в соответствии с
требованиями потребителя |
Б2 |
Не существует
особенностей товара |
Не связано |
БЗ |
Идея многочисленных
поставщиков и потребителей, работающих
без понукания |
Не относится |
В1 |
Отводится менеджменту |
Отводится
высшему менеджменту |
В2 |
Образовательная,
поддерживающая роль, исключающая пустые
призывы и лозунги |
Осмысление
и анализ затрат на качество; продвижение
принципа «ноль дефектов» |
ВЗ |
Участие, предоставление
возможности |
Инструктивный,
продвиженческий |
В4 |
Интегрированная
с общей производственной деятельностью
организации |
Качество
как организационная культура |
Г1 |
Жизненно необходима |
Жизненно
необходима |
Г2 |
Жизненно необходимо |
Жизненно
необходимо |
ГЗ |
Жизненно важно |
Жизненно
необходимо |
Г4 |
Являются частью
программ улучшения |
Не оговариваются |
Д1 |
Цель — достижение
оптимального по затратам качества |
Важная
роль для мотивации менеджеров |
Д2 |
Применение
командной работы над крупными проектами;
ежегодные программы обучения |
Программы
обучения и мотивации, включая «дни
бездефектности» (дни ZD) |
ДЗ |
Акцент на участие
и командную работу |
Командная
работа по использовании принципа «ноль
дефектов»; консультации по проблемам |
Д4 |
Некоторые методы
обязательны для применения; интегрированной
системы нет |
Особо не
оговариваются, однако могут применяться
для оценки результатов измерений |
Д5 |
Акцент на признание
заслуг |
Признание
и награды тем, кто достиг целей
по качеству (ноля дефектов) |
Д6 |
Оценка, проводимая
отделами контроля (инспекции) |
Особо не
оговаривается |
Е1 |
Постепенное изменение |
Постепенные
изменения |
Е2 |
Шаг за шагом, использование
в первую очередь для крупных
проектов |
Объективная
многошаговая последовательность за счет
взаимозависимых заказов |
Продолжение
табл. 1 |
Обозначения
|
Арманд
Феигенбаум (Arniand Feigenbaum) |
Генити
Тагути (Genichi Taguchi) |
А1 |
Качество —
тотальное соответствие характеристик
продукции или услуги, включающих маркетинг,
разработку, производство и обслуживание,
в результате чего использование продукции |
Качество
— потери, ощущаемые обществом и
связанные с несвоевременной поставкой
и неэффективным использованием продукции |
А2 |
Качество определяется
потребителем |
Качество
определяется поставщиком |
А3 |
Основное внимание
процессу |
Снижение
вариации производственных процессов |
А4 |
Принципы TQC как
методология |
Управление
качеством для минимизации общих
затрат для общества |
А5 |
Всесторонние
интегративные свойства продукции |
Более применяем
для производственных процессов, нежели
для проектирования |
А6 |
Производственная
сфера и частично — услуги |
В основном
производственная сфера |
Б1 |
Потребитель в
конечном счете определяет качество |
Составная
часть требований потребителя и
общества в целом |
Б2 |
Качество как
конкурентное преимущество |
Снижение
потерь для общества |
Б3 |
Тесное взаимодействие
для обеспечения качества |
- |
В1 |
Отводится высшему
менеджменту |
Отводится
менеджменту |
В2 |
Для продвижения
TQC; роль проектировщика программ качества
(Q programme) |
Создание
этики непрерывного улучшения |
ВЗ |
Участие |
Участие |
В4 |
Формирование
«духа бескомпромиссного качества»
(quality mindedness) |
Непрерывное
улучшение качества |
Г1 |
Жизненно необходима |
Жизненно
необходима |
Г2 |
Вовлечение
и поддержка жизненно необходимы
как интегральная характеристика |
Жизненно
необходимо |
Г3 |
Жизненно необходимо
для продвижения «бескомпромиссного
качества» в компании |
Жизненно
необходимо |
Д1 |
Составной элемент
TQC |
Жизненно
необходимы |
Д2 |
Важный фактор
для выбора стратегии бизнеса, проектирования,
планирования и инвестиции |
Важная
характеристика для определения и минимизации
общих затрат — точная оценка |
Д2 |
Разрабатываются
для конкретных случаев, связанных
с возникновением проблем качества |
Для расширения
знаний и мастерства работников. Обучение
статистическим методам |
ДЗ |
Жизненно важны,
например через участие в кружках качества
и разработку производственных программ |
Кружки
качества, работа в командах |
Д4 |
Необходимый и
полезный инструмент, но как часть
общей TQC-программы |
Методы
Тагути для управления процессами |
Д5 |
Признание за счет
участия работников в ответственности
за качество |
Необходимы
для одобрения достижений и полученных
результатов |
Д6 |
Повышение роли
и распространение до проверки планов
по Всеобщему качеству |
Использование
непрерывных измерений, за счет чего
— эффективная ответственность
персонала за результаты |
Е1 |
Постепенные изменения
|
Постепенные
изменения |
Е2 |
Шаг за шагом, начиная
с выбранных областей деятельности |
Непрерывное
улучшение в приемлемых уровнях
вариации |
Окончание
табл. 1 |
Обозначения |
Каору
Исикава (Kaoru Ishikava) |
А1 |
Качество
— это деятельность по разработке,
проектированию, производству и обслуживанию
продукции, являющаяся наиболее экономичной
и полезной и точно соответствующая
требованиям потребителя |
А2 |
Качество
определяется ценностью |
А3 |
Индивидуальное
качество |
А4 |
Осознанная
ценность для потребителя |
А5 |
Всестороннее
управление деятельностью |
А6 |
Производственная
сфера и сфера обслуживания
|
Б1 |
Существенная
роль для определения качества и
оценки менеджмента |
Б2 |
Качество
как важный фактор конкуренции |
Б3 |
- |
В1 |
Отводится
высшему руководству |
В2 |
Создание
на основе качества фундамента всей деятельности
компании и всех ее функций |
В3 |
Участие
— открытое сотрудничество |
В4 |
Непрерывное
улучшение — «обучающаяся организация»
(learning organization) |
Г1 |
Жизненно
необходима |
Г2 |
Жизненно
необходима |
Г3 |
Жизненно
необходима для всех работников |
Г4 |
Как составная
часть общего движения к качеству |
Д1 |
Улучшение
качества снижает общие затраты
компании |
Д2 |
Жизненно
важная роль. Все работники должны
использовать SPC и методы решения
проблем |
Д3 |
Поддержка
кружков качества как основы для
вовлечения работников в работу по
качеству и решения возникающих
проблем |
Д4 |
Статистическое
управление процессами (SPC) |
Д5 |
Стремление
к качеству и деятельность по обеспечению
качества должны поощряться |
Д6 |
Проверке
отводится оперативная роль, она
жизненно необходима в производственной
сфере |
Е1 |
Постепенные
изменения |
Е2 |
Непрерывные
улучшения |