Управление целеполаганием и формированием задач организации как системой

Актуальность данной темы заключается в том, что для организации процесс выбора миссии и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация — это объединение людей, преследующих определенные цели.

ВВЕДЕНИЕ
1 Роль целеполАгания в процессе планирования
1.1 Понятие цели, миссия организации
1.2 Классификация целей
2 ВЫЯВЛЕНИЕ ЦЕЛЕЙ
2.1 Важность постановки целей, главная цель организации
2.2 Двуцелевой характер постановки целей, требования к целям
2.3 Преимущества метода управления по целям и задачам
3 Механизм формирования целей
3.1 Целеполагание в бизнесе и его модели
3.2 Дерево целей, как основа для выработки системы целей
3.3 Сопоставление целей со стратегией
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ