Теоретические основы управления мотивационным процессом

1. Теоретические основы управления мотивационным процессом
1.1. Понятие мотивации. Мотивационный процесс
1.2. Основные теории мотивации
1.2.1. Теория иерархии потребностей по Маслоу
1.2.2. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда
1.2.3. Теория ожиданий
1.2.4. Теория справедливости
1.2.5. Модель Портера-Лоулера
1.2.6. Теория мотивации Выгодского
1.3.Использование механизма мотивации в управлении персоналом
2. Анализ системы мотивации труда на ЗАО НПП “БелСофт”
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ мотивации труда на ЗАО НПП “БелСофт”
3. Совершенствование механизма мотивации
3.1. Применение зарубежного опыта
3.2. Улучшение системы удовлетворения потребностей высшего уровня