Стили руководства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Января 2011 в 11:11, курсовая работа

Описание работы

Актуальность определила выбор темы выпускной квалификационной работы.

Цель выпускной квалификационной работы состоит в том, чтобы показать необходимость

Задачи работы:

Выпускная квалификационная работа написана на материалах Искитимского производственно- торгового потребительского общества Новосибирской области за 2008-2009 годы.

Объектом исследования данной работы является Искитимское производственно- торговое потребительское общество.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….

ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА………………….

1.1 Понятие стиля руководства……..

1.2 Общая характеристика концептуальных подходов стилей руководства…………………………………………………….

1.3 Эффективность стиля руководства ……………………….

ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА ПО ИСКИТИМСКОМУ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТОРГОВОМУ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМУ ОБЩЕСТВУ ЗА 2008-2009г………………………………………………………………………

2.1 Экономическая характеристика финансово - хозяйственной деятельности Искитимского производственно - торгового потребительского общества……………………………
2.2 Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности Искитимского производственно-торгового потребительского общества………

2.3 Анализ стиля руководителя Искитимского производственно-торгового потребительского общества…………………………………………………………

ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА НА ИСКИТИМСКОМ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТОРГОВОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ ОБЩЕСТВЕ ………………………………………………………………………….

3.1

3.2

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………

Файлы: 1 файл

диплом.docx

— 113.00 Кб (Скачать файл)

     Численность персонала на 01.01.2010 г. составляет 840 чел. Это руководители и специалисты  среднего звена, рабочие массовых профессий. Базовым условием эффективной работы предприятия является наличие высокопрофессиональной управленческой команды, персонала, претворяющего в жизнь разработанную стратегию.

     Большое внимание руководство компании уделяет  работе с молодежью. На предприятии трудится более 35% молодых людей. Им доверяют ответственные участки работы. Навряд ли сегодня в городе найдется какое либо другое предприятие, где у молодежи есть возможность быстрого карьерного роста.

     Каждый  сотрудник компании имеет возможность  повышать свой профессиональный уровень и мастерство. На предприятии проводятся конкурсы профессионального мастерства среди различных категорий специалистов и рабочих. Совершенствоваться в профессии помогают специалисты Новосибирского кооперативного техникума, Сибирского Университета потребительской кооперации, сторонние провайдеры, а также специалисты ПТПО. На предприятии учатся все – от продавца и столяра до руководителя структурного подразделения. Это направление в кадровой политике позволило коллективу Искитимского ПТПО стать самым обучаемым коллективом. Сегодня за счет средств предприятия в СибУПК и НКТ обучается 30 сотрудников. Кроме того, на базе ИПТПО в 2007 году открыто представительство Новосибирского кооперативного техникума. Это дает возможность обучения без отрыва от производства.

     На  предприятии регулярно проводятся курсы повышения квалификации кадров, выездные семинары, планерки, тренинги, на которых создаются условия для творческой инициативы работников. Результаты этих мероприятий изучаются, обобщаются и все ценное претворяется в жизнь. Коллектив предприятия охотно делится своим опытом и перенимает опыт других потребительских обществ различных регионов России от Москвы до Владивостока.

     Организационная структура Искитимского производственно-торгового потребительского общества представлена в прил. 1.

     Сегодня Искитимская потребительская кооперация – развитая современная структура по производству продуктов питания, продаже продовольственных и промышленных товаров.

     При производстве колбасных, рыбных, кондитерских, кулинарных изделий приоритет отдается использованию отечественного сырья  и старинным, проверенным временем технологиями и рецептам.

     Продукция, выпускаемая Искитимской потребкооперацией, производится из натурального, экологически чистого сырья и отвечает вкусам и пристрастиям россиян. Недаром она неоднократно завоевывала награды районных и областных межрегиональных и международных специализированных выставок. В 2006 году Искитимское производственно-торговое потребительское общество стало лауреатом международной премии «Лидер экономического развития России» в номинации «Лидер экономического роста».

     В 2006 и 2007 годах продукция рыбного  цеха отмечена малыми золотыми медалями Сибирской ярмарки на выставках "Продсиб-2006" и "Продсиб-2007"; продукция колбасного цеха награждена большой золотой медалью. О высоком качестве продукции ПТПО свидетельствуют золотые медали, полученные в межрегиональном конкурсе "Лучшие товары и услуги Сибири" - "Гемма-2007".

     Следует также отметить, что магазины располагаются в населенных пунктах по всей территории Искитимского района.  В сложившейся ситуации для повышения квалификации продавцов необходимы семинары, тренинги. С одной стороны, нежелательно, чтобы какое-то время между поставками испытывался дефицит или отсутствие, какого-либо товара, с другой стороны, частые завозы повлекут за собой замедление товарооборачиваемости.

2.2. Основные показатели  финансово-хозяйственной  деятельности

Иситимского производственно – торгового потребительского общества

Информация о работе Стили руководства