Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2015 в 19:24, доклад
Правовое обеспечение деятельности компании находится в зоне компетенций юридического отдела, при этом значение, цели и задачи данного подразделения могут быть разными и зависеть от сферы деятельности компании, уровня взаимодействия с органами власти, клиентами, поставщиками и партнерами, масштабов предприятия, географии деятельности, а также принятыми в самой компании регламентами и процедурами.
Специалисты юридического отдела на рынке труда
Каждая компания осуществляет свою деятельность в определенном правовом пространстве, где её действия регламентируются теми или иными нормативными актами, как правовыми нормами, действующими для всех предприятий, так и локальными нормативными актами на уровне организации.
Правовое обеспечение деятельности компании находится в зоне компетенций юридического отдела, при этом значение, цели и задачи данного подразделения могут быть разными и зависеть от сферы деятельности компании, уровня взаимодействия с органами власти, клиентами, поставщиками и партнерами, масштабов предприятия, географии деятельности, а также принятыми в самой компании регламентами и процедурами. В большинстве случаев в малом бизнесе юридическая служба представлена чаще всего юрисконсультом в единственном числе, для крупных же предприятий характерна полноценная служба с четким распределением обязанностей сотрудниками в соответствии с уровнем компетенций и специализацией. Микро предприятия чаще всего не имеют в штате постоянного юриста, а его функции частично может выполнять офис-менеджер, специалист отдела кадров, бухгалтерии или продаж, в зависимости от направления деятельности компании, но чаще всего эти задачи на себя берет руководитель компании.
В любом случае к основным функциям юридического отдела на предприятии относятся:
В данной статье дается описание ситуации на рынке труда для следующих сотрудников юридического подразделения:
Руководитель юридического отдела
Основные задачи:
Конкуренция среди руководителей юридической службы на рынке труда высока: количество резюме значительно превышает число предложений о работе. А с учетом ужесточившихся требований работодателей найти работу в сложившихся условиях довольно непросто.
Среднерыночный уровень заработных предложений в Екатеринбурге в данный момент составляет 47500 и по сравнению с мартом 2014 году вырос всего на 3,3 %. Хотя компании уверенно чувствующие себя на рынке и желающие привлечь профессионалов с высоким уровнем компетенций готовы выплатить заработную плату выше на 15-20% чем годом ранее. Тем не менее уровень зарплатных предложений в Екатеринбурге ниже того, на что рассчитывают кандидаты. Средний диапазон зарплатных ожиданий составил от 50000 до 70000 рублей. Аналогичная ситуация наблюдается в Челябинске и Тюмени. В Перми напротив работодатели предлагают в среднем зарплату выше уровня ожиданий соискателей.
Таблица 1 Уровень зарплатных предложений работодателей и ожиданий кандидатов. Руководитель юридического отдела.
Вакансии |
Резюме | |||||
2014-1 |
2015-1 |
Изменение за год |
2014-1 |
2015-1 |
Изменения за год | |
Екатеринбург | ||||||
Медиана |
46000 |
47500 |
3,3% |
50000 |
50000 |
0% |
Р75 |
53750 |
64375 |
19,8% |
65000 |
70000 |
7,7% |
Среднее |
48400 |
55083 |
13,8% |
55000 |
58330 |
6,1% |
Челябинск | ||||||
Медиана |
40000 |
42000 |
5,0% |
40000 |
45000 |
12,5% |
Р75 |
48500 |
50000 |
3,1% |
56250 |
60000 |
6,7% |
Среднее |
43857 |
46333 |
5,6% |
45000 |
47813 |
6,3% |
Пермь | ||||||
Медиана |
42500 |
44000 |
3,5% |
40000 |
40000 |
0% |
Р75 |
52000 |
58000 |
11,5% |
45000 |
57500 |
27,8% |
Среднее |
44000 |
45875 |
4,3% |
42000 |
43684 |
4% |
Тюмень | ||||||
Медиана |
45000 |
47000 |
4,4% |
45000 |
50000 |
11,1% |
Р75 |
51500 |
54000 |
4,9% |
50000 |
67500 |
35% |
Среднее |
46143 |
49750 |
7,8% |
47500 |
55265 |
16,3% |
Юрисконсульт
Основные задачи:
Для юрисконсультантов ситуация на рынке труда непростая: на одну открытую вакансию в среднем приходится 6,2% резюме, а уровень зарплатных предложений по сравнению с 2014 годом в Екатеринбурге и Перми снизился на 1,8% и 3,5% соответственно, в Тюмени остался на одном уровне с предыдущем годом, и только в Челябинске отмечен рост с 20000 на 23000 или на 15%
Таблица 2 Уровень зарплатных предложений работодателей и ожиданий кандидатов. Юрисконсульт.
Вакансии |
||||||
2014-1 |
2015-1 |
Изменения за год |
2014-1 |
2015-1 |
Изменения за год | |
Екатеринбург | ||||||
Медиана |
27500 |
27000 |
-1,8% |
30000 |
30000 |
0% |
Р75 |
34000 |
32500 |
-4,4% |
35000 |
35000 |
0% |
Среднее |
29548 |
27513 |
-6,9% |
28327 |
33286 |
17,5% |
Челябинск | ||||||
Медиана |
20000 |
23000 |
15% |
20000 |
25000 |
25% |
Р75 |
25000 |
30000 |
20% |
25000 |
30000 |
20% |
Среднее |
22240 |
23099 |
3,9% |
21049 |
25758 |
22,4% |
Пермь | ||||||
Медиана |
21500 |
20750 |
-3,5% |
20000 |
22500 |
12,5% |
Р75 |
25000 |
25000 |
0% |
25000 |
25000 |
0% |
Среднее |
24100 |
22383 |
-7,1% |
24227 |
23594 |
-2,6 |
Тюмень | ||||||
Медиана |
25000 |
25000 |
0% |
30000 |
25000 |
-16,7% |
Р75 |
30000 |
36250 |
20,8% |
32500 |
30000 |
-7,7% |
Среднее |
25139 |
28422 |
13,1% |
28679 |
26885 |
-6,3% |
Из полученных данных видно, что на рынке труда очень много предложений по специальностям руководитель юридического отдела и юрисконсульт. Спрос превышает предложение во много раз, также и из- за завышенных требований работодателей многие специалисты не могут найти работу, еще этому способствует что во многих городах, зарплатные ожидания кандидатов превышают уровень предложений работодателей.
Анализ подготовил информационно аналитический центр Апрайт 23.04.2015 года.
Информация о работе Специалисты юридического отдела на рынке труда