Современные методы мотивации и стимулирования персонала

Задача каждого грамотного руководителя заключается в создании правильной мотивации и способов стимулирования, как для коллектива в целом, так и для каждого отдельного его члена. Ведь не стоит забывать, что каждому человеку необходим свой стимул для достижения успеха. Необходимо учитывать такие моменты, как конкретная должностная инструкция и благоприятные условия работы, четкое понимание требований и критериев оценки, стимулирование по промежуточным достижениям, уважение и признание заслуг, а так же работа с достойным лидером, умеющим принимать решения.

Введение

1. Сущность и функции мотивации и стимулирования труда персонала.
2. Современный подход к методам мотивации и стимулирования персонала
2.1. Классификация типов работников.
2.2. Правила современного подхода к мотивации.
2.3. Индивидуальный пакет стимулов.
3. Порядок разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования.
Заключение.
Список использованной литературы