Развитие корпоративной культуры как инструмент мотивации персонала

Цель курсовой работы – проанализировать влияние развития корпоративной культуры на эффективность и успешность организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1.раскрыть понятие корпоративной культуры;
2.проанализировать процессы формирования, поддержания и измерения культуры организации;
3.выявить роль корпоративной культуры в системе стимулирования труда
4.рассмотреть на практике развитие корпоративной культуры.

Введение…………………………………………………………………………3-4

Раздел 1. Понятие корпоративной культуры………………………………...5-13

Раздел 2. Развитие корпоративной культуры…………………………...….14-25

2.1. Формирование корпоративной культуры…………………………...…14-16

2.2. Поддержание корпоративной культуры……………………………….16-21

2.3. Изменение корпоративной культуры…………………………………..21-25

Раздел 3. Роль корпоративной культуры в системе стимулирования

труда…………………………………………………………………………..26-49

Раздел 4. Анализ корпоративной культуры на предприятиях железнодорожного транспорта……………………………………………...50-56

Заключение……………………………………………………………...……57-58

Список использованной литературы………………………………………..59-60