Корпоративная культура

Цель – исследовать особенности формирования и функционирования корпора-тивной культуры трудового коллектива.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие корпоративной культуры;
- определить факторы становления корпоративной культуры;
- исследовать структуру и типологию корпоративной культуры;
- проанализировать механизм формирования корпоративной культуры;
- выявить содержание корпоративной этики как инструмента формирования и развития корпоративной культуры;
- рассмотреть особенности формирования и развития корпоративной культуры на примере конкретного предприятия;
- разработать направления совершенствования корпоративной культуры.

ВВЕДЕНИЕ
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ………………………………………….…………….
Сущность корпоративной культуры и факторы ее становле¬ния ……………………………..…………..……………
Структура и типология корпоративной культуры………
ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ………………………………………………..…..
Механизм формирования корпоративной культуры……..
Корпоративная этика как инструмент формирования и развития корпоративной культуры…………………….…..
Особенности корпоративной культуры агенства недвижимости «Дельта»….......................................................................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………….……………….………...…
ЛИТЕРАТУРА…………………………….…….…………..
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………….….…………