Разработка технологии эффективного совещания

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2011 в 18:37, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы рассмотреть технологию проведения эффективного совещаний.
В соответствии с поставленной целью задачами курсовой работы являются:
рассмотрение роли и значения деловых совещаний;
изучение технологии проведения деловых совещаний;
определение условий эффективности проведения деловых совещаний.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………...………..3
Глава 1. Роль и значение деловых совещаний…………………………………6
Глава 2. Технология проведения деловых совещаний:
2.1. Подготовка и этапы проведения делового совещания………………11
2.1.1. Этап организации совещания: повестка дня протокол, подведение итогов совещания ………………………………………………………...…….15
Глава 3. Условия эффективности деловых совещаний:………………….27
3.1. Практические советы и рекомендации на примере конкретного предприятия …………………………………….……….…………………..31
3.2. План и расчет эффективного совещания, и своевременно принятое решение по поставленной проблеме..................................................................35
Заключение…………………………………………………...............................42
Список литературы…………………….……………

Файлы: 1 файл

курсовая работа, Симоненко 2 курс, по основам менеджмента.doc

— 504.00 Кб (Скачать файл)
="justify">     Совещания собираются, прежде всего, для обсуждения поставленной проблемы. Используя эту карту, совещание пройдет наиболее эффективно и своевременно принятые решения, позволят предприятиям избежать дополнительных расходов, а также увеличить объем производства.

       И чтобы показать это, рассмотрим и рассчитаем такую проблему как анализ движения и технического состояния основных средств предприятия. Рассмотрю, их движение.

    Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на предприятиях является обеспечение их основными  средствами в необходимом количестве и ассортименте и более полное эффективное их использование. Повышение  эффективности использования основных производственных средств позволяет расширить производство без дополнительных капиталовложений.

    Основные  средства – это совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда в течение длительного  времени (свыше одного года). Анализ обычно начинается с изучения основных средств, их динамики и структуры.

    18Для анализа движения и технического состояния основных средств вычисляются следующие коэффициенты:

  1. Коэффициент обновления Кобн:
Коэффициент обновления = Стоимость поступивших основных средств : Стоимость основных средств на конец периода
 
  1. Срок обновления основных средств Тобн:
Срок  обновления основных средств = Стоимость основных средств на начало периода : Стоимость поступивших  основных средств
 
  1. Коэффициент выбытия Квыб:
Коэффициент выбытия = Стоимость выбывших основных средств : Стоимость основных средств на начало периода
 
  1. Коэффициент прироста Кпр:
Коэффициент прироста = Стоимость прироста основных средств : Стоимость основных средств на начало периода
 
  1. Коэффициент износа Кизн:
Коэффициент износа = Сумма износа основных средств : Первоначальная  стоимость основных средств
 
  1. Коэффициент годности Кгод:
Коэффициент годности = Остаточная  стоимость основных средств : Первоначальная  стоимость основных средств
 
Остаточная стоимость основных средств = Первоначальная  стоимость основных : Сумма износа основных средств

    где 

    На  основании приведенных данных проведем анализ движения и технического состояния  основных средств. За основу возьмем такие данные: 
 

Показатели Прошлый

год (руб.)

Отчетный год (руб.)
Первоначальная  стоимость основных средств 200000 210000
Износ основных средств 50000 52000
Стоимость поступивших основных средств 27000 29000
Стоимость выбывших основных средств 21000 22000
Стоимость основных средств на начало периода 180000 186000
 

    Если взять 29000 руб. в отчетном году по показателю: стоимость поступивших основных средств; и взять 22000 руб. в этом же году по показателю: стоимость выбывших основных средств, не только позволит компании не выйти в убыток и не позволит затратить лишних средств, чем планировалось.

Заполним таблицу по взятым данным.

Показатели Прошлый

год (руб.)

Отчетный год (руб.) Изменения
Коэффициент обновления 0, 145 0, 150 0, 005
Срок  обновления основных средств 6, 67 6, 41 - 0, 26
Коэффициент выбытия 0, 117 0, 118 0, 001
Коэффициент прироста 0, 033 0, 038 0, 005
Коэффициент износа 0, 25 0, 248 -0, 002
Коэффициент годности 0, 75 0, 752 0, 002
 

Поясним, как заполняется таблица.

     Стоимость основных средств на конец периода = стоимости основных средств на начало периода + стоимость поступивших основных средств – стоимость выбывших средств на конец прошлого года = 180000 + 27000 – 21000 = 186000 + 29000 – 22000 = 193000 руб.

     Коэффициент обновления Кобн = (стоимость основных поступивших средств на начало периода) / (стоимость основных средств на конец периода). Отсюда в прошлом году Кобн = 27000 / 186000 ≈ 0, 145, а в отчетном году  Кобн = 29000 / 193000 ≈ 0, 150.

     Срок  обновления основных средств Тобн = (стоимость основных средств на начало периода) / (стоимость поступивших основных средств). Поэтому в прошлом году Тобн = 180000 / 27000 ≈ 6, 67, а в отчетном году Тобн = 186000 / 29000 = 6, 41. 

     Коэффициент выбытия Квыб = (стоимость выбывших основных средств) / (стоимость основных средств на начало периода). Тогда в прошлом году Квыб = 21000 / 180000 ≈ 0, 117,в отчетном году Квыб = 22000 / 186000 ≈ 0, 118.

     Сумма прироста основных средств = стоимость  поступивших основных средств –  стоимость выбывших основных средств. Отсюда в прошлом году сумма прироста основных средств = 27000 – 21000 = 6000 руб., а в отчетном году сумма прироста основных средств = 29000 – 22000 = 7000 руб.

     Коэффициент прироста Кпр = (сумма прироста основных средств) / (стоимость основных средств на начало периода). Поэтому в прошлом году Кпр = 6000 / 180000 ≈ 0,033, а в отчетном году Кпр = 7000 / 186000 ≈ 0, 038.

     Коэффициент износа Кизн = (сумма износа основных средств) / (первоначальная стоимость основных средств). Тогда в прошлом году Кизн = 50000 / 200000 = 0, 25, а в отчетном году Кизн = 52000 / 210000 ≈ 0, 248.

     Остаточная  стоимость основных средств = первоначальная стоимость основных средств –  сумма износа основных средств. Отсюда в прошлом году остаточная стоимость  основных средств = 200000 – 50000 = 150000 руб., а в отчетном году остаточная стоимость основных средств = 210000 – 52000 = 158000 руб.

     Коэффициент годности Кгод = (остаточная стоимость основных средств) / (первоначальная стоимость основных средств). Поэтому в прошлом году Кгод = 150000 / 200000 = 0, 75, а в отчетном году Кгод = 158000 / 210000 ≈ 0, 752.

     Заметим, что коэффициент износа Кизн + коэффициент годности Кгод = 1. Из каждого числа 3-го столбца соответствующее число 2-го столбца и результат пишем в 4-й столбец.

     Таким образом, на основании расчетных коэффициентов, можно сделать вывод, что предприятие следит за обновлением основных средств. И как планировалось ранее, предприятие, обошлось без потерь, а также без дополнительных капитала вложений.

     В случае если бы в отчетном периоде  стоимость поступивших основных средств составит 10000 руб., а стоимость выбывших основных средств составит 25000 руб. то:

     Стоимость основных средств на конец периода = 186000 + 10000 - 25000 = 171000 руб.

     Кобн (на начало периоду) = 0, 145, а в отчетном году = 0, 06

     Сумма прироста основных средств = (в прошлом году) 27000 – 21000 = 6000, а в отчетном году 10000 – 25000 =  - 15000 руб.

     К пр (в прошлом году) = 6000/180000 = 0, 033, а в отчетном году =

-15000 /186000 = - 0,08

     Отсюда  видно, что стоимость основных средств  в отчетном году снизилась на 15000 руб. – это значит, что предприятие снизило темпы обновления и прироста основных средств, тем самым, уменьшая стоимость своих чистых активов. В результате чего кредитные учреждения (банки) могут потребовать возврат займов, кредитов, если таковые были.

     Если  бы совещание не было бы проведено  вовремя, то стоимость основных средств  к концу следующего отчетного  периода уменьшилось  - 28680 руб.

        Отсюда следуют, что своевременно произведенная оценка движения основных средств и принятые решения по поставленной проблеме позволят предприятиям, избежать выше перечисленных проблем, повысить эффективность использования основных средств, увеличить объем производства, и позволит своевременно реагировать на влияние внешних  и внутренних факторов. 
 

Заключение

     Деловое общение является необходимой частью человеческой жизни, важнейшим видом  отношений с другими людьми. Вечным и одним из главных регуляторов  этих отношений выступают этические  нормы. Но в зависимости от того, как человек понимает и реализует эти нормы, в какой степени вообще учитывает их, он может, как облегчить себе деловое общение, сделать его более эффективным, помочь в решении поставленных задач и достижении целей, так и затруднить это общение или даже сделать его невозможным.

     Посредством деловой беседы реализуется стремление одного человека или группы людей к действию, которое изменит хотя бы одну из сторон какой-либо ситуации или установит новые отношения между участниками беседы. В мире бизнеса или политики деловые беседы представляют собой устный контакт между собеседниками, которые имеют необходимые полномочия со стороны своих организаций или стран для их проведения и разрешения конкретных проблем.

     Деловые беседы направлены на реализацию следующих  функций: поиск новых направлений и начало перспективных мероприятий; обмен информацией; контроль начатых мероприятий; взаимное общение работников из одной деловой среды; поиски и оперативная разработка рабочих идей и замыслов; поддержание деловых контактов на уровне предприятий, фирм, отраслей, стран.

     В последние годы, как бы парадоксально  это не звучало, не было открыто ни одного нового фундаментального принципа ведения деловой беседы. Хотя заметен  существенный прогресс в разработке техники и тактики ведения  бесед, а также систематизации и организации накопленного опыта и знаний в этой области, особенно на основе сочетания этих знаний с выводами риторики, психологии и социологии.

     При проведении деловых бесед и переговоров  следует учитывать психологические  особенности их подготовки и проведения, а именно:

Информация о работе Разработка технологии эффективного совещания