Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2011 в 13:12, курсовая работа
Управление персоналом — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации "качественным" персоналом и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки зрения "управления персоналом" достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и "погашения" отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий.
1) Введение;
2) Теоретическая часть;
3) Практическая часть;
4) Заключение;
5) Список используемой литературы.