Разработка мероприятий по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «Тульский Арматурно-изоляторный за

В случаях необходимости, помимо показателей У_прп, У_крп и их структурных элементов, могут анализироваться уровни роста или снижения показателей производственной эффективности работы предприятия (У_рсп), коммерческой эффективности его работы (У_рск) и их соответствующих структурных элементов за те или иные сравниваемые отчётные периоды календарного времени.

- индекс производительности труда основных производственных рабочих предприятия в отчетном году (И_птр),

в том числе:

- индекс производительности  труда основных производственных  рабочих предприятия по выпуску  основной продукции в отчётном  году (Иптр оп);

- индекс производительности  труда основных производственных  рабочих предприятия по выпуску побочной продукции в отчётном году   (И_{птр пп}).

Показатели этой группы являются идеальными, незаменимыми параметрами  стратегического и тактического управления хозяйственной деятельностью  предприятий.

Показатели фактической  экономической эффективности хозяйственной деятельности предприятий:

- полная часовая фактическая доходопроизводительность (средняя полная стоимость одного нормо-часа затрат труда основных производственных рабочих) предприятия (С_чдп),

в том числе:

- часовая фактическая  доходопроизводительность предприятия по производству добавленной стоимости, т.е. условно-чистой продукции (С_{чдп дс});

- часовая фактическая  доходопроизводительность предприятия  по производству чистого дохода,т.е.  чистой продукции (С_{чдп чд});

- часовая фактическая  прибылепроизводительность предприятия по производству прибыли до вычета налогов, сборов и процентов, т.е. балансовой прибыли (П_чбп);

- часовая фактическая  прибылепроизводительность предприятия  по производству чистой прибыли  (П_ччп);

- полная годовая фактическая доходопроизводительность предприятия (Сгдп),

в том числе:

- годовая фактическая  доходопроизводительность предприятия  по производству добавленной  стоимости (С_{гдп дс});

- годовая фактическая  доходопроизводительность предприятия  по производству чистого дохода (С_{гдп чд});

- годовая фактическая  прибылепроизводительность предприятия  по производству прибыли до  вычета налогов, сборов и процентов  (П_гбп);

- годовая фактическая прибылепроизводительность предприятия по производству чистой прибыли (П_гчп).

Примечание: в случаях, когда годовые объёмы производства и реализации продукции предприятия отличаются друг от друга, целесообразно, наряду с четырьмя последними приведенными выше показателями, указывать соответствующие годовые фактические объёмы реализации произведенной предприятием товарной продукции.

Кроме того, показатели С_чдп, С_гдп и их структурные элементы целесообразно дифференцировать по доходам и прибыли от производства и реализации как основной (С_{чдп оп}, С_{гдп оп}), так и побочной продукции предприятия (С_{чдп пп}, С_{гдп пп}).

Показатели фактической  финансовой эффективности хозяйственной  деятельности предприятий:

- фактическая рентабельность труда основных производственных рабочих предприятия (Р_трп);

- фактическая рентабельность производства товарной продукции, работ и/или услуг предприятия (Р_птп);

-фактическая рентабельность совокупных (основных и оборотных) производственных фондов предприятия (Р_сфп).

Примечание: при необходимости  могут быть рассмотрены фактические  рентабельности труда всех работников предприятия, производства условно-чистой и чистой продукции на предприятии, человеческого и общего имущественно-земельного капитала предприятия, а также фактическая доля чистой прибыли в балансовой прибыли предприятия.

Показатели этой и  предыдущей групп могут быть эффективно использованы в качестве основных параметров оперативного и стратегического контроллинга предприятий.

Показатели социальной эффективности хозяйственной деятельности предприятий:

- уровень использования трудоустройственного потенциала предприятия в отчётном году (У_итп);

- фактический объём затрат труда всех работников предприятия в рассматриваемом отчётном году (О_зтп);

- уровень использования трудопроизводительного (трудового) потенциала предприятия в отчётном году (У_ипт);

- человеческий капитал трудового коллектива предприятия в рассматриваемом отчётном году (Ч_ккп);

- годовая сумма инвестиций в модернизацию и инноватизацию предприятия (И_мип),

в том числе за счёт собственных средств (И_ссп);

- общая годовая сумма уплаченных предприятием налогов и сборов, включая налоги с физических лиц (С_нсп);

- общая годовая сумма затрат предприятия на охрану окружающей среды, включая затраты на переработку, сортировку, вывоз и утилизацию производственных и бытовых отходов (Зосп);

- доля (Д_пбт) годовой стоимости продукции, работ и/или услуг предприятия, производимых по безотходным технологиям (С_пбт) в общей годовой стоимости их производства (С_опп);

- доля (Д_зпп) годовой стоимости забракованной продукции предприятия на всех этапах её производства (С_зпп) в общей годовой стоимости произведенной товарной продукции (С_опп),

- годовая стоимость неустранимого брака производственной продукции предприятия (С_нбп).

Контроль показателей  социальной эффективности хозяйственной  деятельности предприятий с целью  поэтапной нормализации их значений будет способствовать укреплению социальной мощи государства, повышению качества жизни и уровня благосостояния нашего народа.

Показатели У_прп, У_{прп оп} и У_{прп пп}; У_крп, У_{крп оп} и У_{крп пп}; И_птр, У_итп, У_рсп и У_рск, Д_пбт и Д_зпп измеряются в долях единицы либо в процентах; единица измерения показателя С_чдп и всех его структурных элементов - денежные единицы (д.е.). Показатель О_зтп указывается в тыс. чел.-ч. Все остальные приведенные стоимостные показатели измеряются в тыс. д.е.

Размерности индекса  И_птр и показателей рентабельности Р_трп, Р_ппп и Р_сфп соответственно таковы: тыс. нормо-ч/тыс. чел.-ч, тыс.д.е./тыс чел.-ч, тыс. д.е./тыс. нормо-ч и тыс. д.е./тыс. д.е.

Все остальные показатели, упоминаемые выше, и исходные данные для их определения заимствуются из материалов табельного, бухгалтерского, производственного и управленческого учёта и отчетности, принятых на рассматриваемом предприятии в соответствии с утверждённой для него учётной и отчётной политикой.

Ниже приведены формулы-соотношения для определения основных ключевых показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятий.

По показателям первой группы:

У_прп = Т_нпп/П_обп, У_{прп оп} = Т_ноп/П_поп и У_{прп пп} = Т_нсп/ П_псп

и

У_крп = С_гдп/С_нгп, У_{крп оп} = С_гоп /С_роп и У_{крп пп} = С_рсп/С_рпп, (1.10)

где Т_нпп, Т_ноп и Т_нсп - соответственно значения нормативной трудоёмкости производства фактических объёмов основной и побочной вместе, только основной и только побочной продукции рассматриваемого предприятия в отчётном году, тыс. нормо-ч/г.;

П_обп, П_поп и П_псп - соответствующие производственные потенциалы рассматриваемого предприятия в отчётном году, тыс. нормо-ч/г.;

С_гдп, С_гоп и С_рсп - соответствующие фактические объёмы реализации произведенной предприятием суммарной основной и побочной, только основной и только побочной продукции в отчётном году, тыс. д.е./г.;

С_нгп, С_роп и С_рпп - соответствующие потенциальные объёмы реализации продукции рассматриваемого предприятия в отчетном году, тыс. д.е./г.

При определении соответствующих  уровней роста или снижения показателей производственной и коммерческой эффективности работы рассматриваемого предприятия в знаменателе представленных выше соотношений, вместо потенциальных годовых значений рассматриваемых показателей, используют их фактические значения за предыдущий отчётный год.

И_птр = Т_нпп/Т_тпп, И_{птр оп} = Т_ноп/Т_топ и И_{птр пп} = Т_нсп/Т_тсп, (1.11)

где Т_тпп,Т_топ и Т_тсп - соответственно табельные фактические трудоёмкости работ по производству суммарной основной и побочной, только основной и только побочной продукции рассматриваемого предприятия в отчетном году, тыс. чел.-ч./г.

По показателям второй группы:

С_чдп = С_гдп/П_обп, С_{чдп дс} = С_{гдп дс}/П_обп, С_{чдп чд} = С_{гдп чд}/П_обп,

П_чдп = П_гдп/П_обп и П_ччп = П_гчп/П_обп. (1.12)

Такого же типа соотношения  используют для определения соответствующих показателей С_{чдп оп} и С_{чдп пп} и их структурных элементов, применяя в числителе этих соотношений соответственно П_поп и П_псп.

В отдельных случаях  экономистам предприятия бывает проще определить показатель С_чдп и его составные части. Тогда, наоборот, по значениям этих показателей получают годовые значения этих доходов и прибылей (С_гдп, С_{гдп дс}, С_{гдп чд}, П_гдп и П_гчп).

По показателям третьей  группы:

Р_трп = П_гбп/Т_тпп, Р_{трп оп} = П_{гбп оп}/Т_топ, Р_{трп пп} = П_{гбп пп}/Т_тсп;

Р_птп = П_гбп/Т_нпп, Р_{птп оп} = П_{гбп оп}/Т_ноп, Р_{трп пп} = П_{гбп пп}/Т_тсп;

Р_сфп = П_гбп/Ф_спф, (1.13)

где П_{гбп оп} и П_{гбп пп} - соответственно годовые фактические значения массы прибыли предприятия, получаемой в результате производства его основной и побочной продукции, тыс. д.е./г;

Ф_спф - стоимость совокупных (основных и производственных) фондов предприятия, тыс. д.е.

По показателям четвёртой  группы:

У_итп = Ч_шпп/П_туп, У_ипт = О_зтп/П_зтп, Д_пбт = С_пбт/С_опп, Д_зпп = С_зпп/С_опп,

П_зтп = П_туп * В_срр, (1.14)

где Ч_шпп - фактическая среднегодовая штатная численность персонала предприятия в отчётном году, чел.;

П_туп - трудоустройственный потенциал предприятия в отчётном году, чел.;

П_зтп - трудовой потенциал предприятия в отчётном году, чел.-ч.;

В_срр - средневзвешенное значение годового рабочего времени работника рассматриваемого предприятия, ч./г.

Все перечисленные ключевые показатели эффективности хозяйственной  деятельности предприятия, будучи собранными в одну информационную таблицу с  заполненными реквизитами - соответствующими данными за несколько последних отчётных годовых периодов календарного времени, являются полноправными элементами настоящей диагностической карты фактического экономического здоровья этого предприятия, характеризуют достигнутый уровень качества управления этим бизнес-объектом и способность участников его управленческой команды добиться полного оздоровления - нормализации экономического развития вверенного им объекта.

Как следует из материала, представленного выше, понятия и  методы определения предлагаемых ключевых показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятий отличаются ясностью и простотой, не требуют существенных затрат рабочего времени экономистов-аналитиков и денежных средств для их получения и мониторинга. Повседневное внимание к этим показателям участников управленческой команды и особенно топ-менеджеров предприятия позволит им не ошибаться при принятии ответственных управленческих решений.

Рассмотренные показатели легко поддаются консолидации в  рамках тех или иных объединений  предприятий, дифференциации по центрам ответственности, затрат и получения дохода на отдельных предприятиях. Расчёты большинства из этих показателей могут быть автоматизированы путём использования компъютерного табличного процессора Excel.

1.3 Направления повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности

Многочисленные способы  повышения эффективности производственно-хозяйственной  деятельности предприятия можно  свести к трем основным направлениям:

1. Повышение технического  и технологического уровня предприятия.

2. Повышение уровня  организации и управления предприятием.

3. Повышение уровня  знаний и квалификации работников  предприятия.