Работа с персоналом при внедрении изменений и нововеденний

Цель курсовой работы – проанализировать и дать конкретные рекомендации по работе с персоналом Избирательной Комиссии РХ при внедрении системы КОИБ.
Задачи курсовой:
изучить теоретические аспекты инноваций и изменений и основные подходы к управлению персоналом при их внедрении;
дать краткую характеристику Избирательной комиссии Республики Хакасия и проанализировать основные проблемы при внедрении изменений и нововведений в Избирательной Комиссии РХ;
разработать рекомендации работы с персоналом Избирательной Комиссии Республики Хакасия при внедрении системы КОИБ.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. Теоретические аспекты инноваций и изменений………………………...…6
1.1. Основные понятия и виды нововведений………………………….…6
1.2. Методы внедрения нововведений в организации……………………9
2. Анализ работы с персоналом при внедрении изменений и нововведений.12
2.1. Краткая характеристика Избирательной комиссии
Республики Хакасия……………………………………………..…………12
2.2. Анализ основных проблем при внедрении изменений
и нововведений в Избирательной комиссии РХ………………………....15
3. Разработка рекомендаций работы с персоналом Избирательной Комиссии Республики Хакасия при внедрении системы КОИБ…………………………21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….…....28
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………….….....30
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….31