Прогнозирование и планирование численности персонала

Целью работы является рассмотрение сущности и особенностей прогнозирования и планирования численности персонала и анализ потребностей в персонале.
В данной курсовой работе следует решить следующие задачи:
 Изучить понятия численности и структуры персонала;
 Проанализировать процесс планирования численности персонала;
 Рассмотреть оптимизацию разделения труда и численности персонала;
 Ознакомиться с кадровым контролем;
 Проанализировать процесс планирования потребности в персонале;

Введение. 3
Глава 1. Теоретические аспекты планирования численности
персонала. 5
§ 1.1 Сущность и содержание планирования численности персонала. 5
§ 1.2 Кадровый контроль. 9
Глава 2. Планирование численности персонала. 11
§2.1 Планирование потребности в персонале. Методы прогнозирования кадровых потребностей. 11
§2.2 Определение численности персонала. 16
§2.3 Планирование профессионального состава. 20
Глава 3. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики. 23
Заключение. 25
Список использованной литературы.