Проблема женской безработицы в России

     4) предоставление различного рода  кредитов, в том числе для аренды  оборудования (с правом последующего выкупа), необходимого для организации индивидуальной трудовой деятельности;

     5) обеспечение условий для повышения  квалификации или переобучения  работниц, имеющих  перерывы в трудовой деятельности, в том числе при возвращении из отпуска по  беременности и родам и уходу за ребенком, для их скорейшей профессиональной реадаптации;                                                                      6) учет  потребностей женщин при проведении структурной перестройки  экономики,  как мест приложения преимущественно женского труда.^¹

     Можно сделать вывод, что принятые меры по улучшению положения женщин в  России играют значительную роль в  их жизни Программа предусматривает  всевозможную поддержку незанятым  женщинам в сфере труда, предполагает содействие занятости женщин, предоставляется помощь на переподготовку и даже профессиональную подготовку, помощь в том, чтобы женщины получали субсидии и многое другое, что хоть немного повысит женский статус в обществе.

Поэтому главным в социальной-экономической политике является предупреждение массовой безработицы, что обеспечивается прежде всего нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием.

     Основная  задача проводимой высшими органами власти России социально-экономической  политики - максимальное поддержание уровня жизни населения и усиление мер по социальной защите граждан, остающихся без работы, особенно это касается женщин. 

     Для реализации государственной политики в области занятости населения  и обеспечения гражданам соответствующих  гарантий в Российской Федерации на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана Государственная служба занятости.^¹

       52,0% безработных женщин ищут работу с помощью друзей и только 4,1% в коммерческих службах занятости, 20,9% составляют женщины, которые стараются найти работу по объявлениям.  

     Следует отметить, что меньшая часть женского безработного населения обращаются за помощью в государственные  службы занятости. Так же по статистическим данным опрошенных женщин которые состояли в службе занятости можно сказать, что 47,3% респондентов удовлетворены консультацией государственной службы занятости, 15,2% - считают, что получили не достаточно информации и помощи, и 37,5% - совсем не удовлетворены работой службы занятости. Из этого видно, что большая часть женщин  не совсем удовлетворена работой службы занятости, следовательно, в следующий раз эти женщины обратятся или в коммерческую службу, или будут искать работу по объявлениям, или найдут другие источники поиска работы.  

     Статистика  показывает,  что основная часть трудоспособного населения остается без работы по собственному желанию, но и по собственному желанию обращаются в государственные службы занятости: например, чтобы найти работу или информацию о вакансиях, получить  профессию или повысить квалификацию, переждать тяжелые времена, получить психологическую помощь или консультацию.

     Шансы трудоустройства женщин старше 35 лет ограничиваются. Превышение этого возраста на 2 – 3 года становится непреодолимым препятствием. Например в 2004 году безработных женщин в возрасте 20 – 25 лет составило 10,8%, 30- 35 лет – 13,9%, 35 – 40 лет – 14,6% .

Наиболее  тяжелыми контингентами являются женщины  «без определенных мотивов».Они приходят в службу занятости, «потому что  так надо…» При этом они не преследуют никаких целей и уверены , что им центр занятости не поможет.  ^¹

              Подведя итоги следует выделить то, что забота государства о женщинах, женских правах, женской занятости,  о достижении в стране наиболее полной и эффективной  занятости как важной  гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.    
 
 

Заключение                                                                                                         Безработица - не просто отсутствие работы. Она широко распространена, вызывает мощное и разрушительное влияние на людей. Она буквально просачивается повсюду, кажется, что для нее не существует пока никаких преград. Она может выбить кого угодно из колеи. Ее жертвами становятся миллионы рабочих, их семьи, целые городские и сельские районы.

    Безработица сказывается на экономическом, социальном и психологическом состоянии людей. И хотя она может оказаться созидательным, мобилизующим волю испытанием, большинство прошедших через это говорят, что пережили отчаяние, бессилие и растерянность, особенно если были без работы дольше чем несколько недель. Психологами доказано, что столкновение с безработицей отрицательно сказывается на средней продолжительности жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности, пристрастии к алкоголю. Более того, хочется особо отметить, что сокращаются не только доходы семьи, но и теряется самоуважение людей, возникают различной степени сложности заболевания на нервной почве (депрессии) и наблюдается ощущение безнадежности в завтрашнем дне.

    Безработица в большей степени затрагивает  женщин. В сфере труда предпочтение отдают мужчинам, потому, что существует множество причин, по которым женщина уступает мужскому населению.

Мне кажеться, что тема моей курсовой работы «Проблемы  женской безработици в России»  раскрыта в полном обьёме. С помощью  кафедры мне предоставилась возможность рассмотреть сущность и види безработицы, выявить причины женской безработицы, охаректиризовать положение женщин на рынке труда в современной России, описать меры реализованные органами управления при решении проблем женской безработицы.  

Список  использованной литературы

    1. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Безработица в Российсии // Социс. - 2004. - №5. - 67-76 с.

     2.  Законодательная конституция РФ. М.2003.                                                             3.  Курс экономической теории. / Под ред. Сидорович В.А. – М., 1997. – 640 с.

     4.  Какунина Г.Ф. Женщина в современной экономике// Вопросы статистики. - 2004. - №12. - с.42-47с.

      5. Липсиц И.В. Экономика. - М., 2007. - 405 — 408 с.

      6. Московская А.А. Стереотипы или конкуренция? Анализ некоторых гендерных предпочтений работодателей// Социс. – 2004. - №3. – 52-72 с.

      7.  Прокофьева Л., Фести П., Мурачева О. Профессиональная карьера мужчин и женщин// Вопросы экономики. - 2003. - №3. - 74-85 с.

       8.  Ржаницына Л. Работающие женщины в России в конце 90-х гг.// Вопросы экономики. - 2003. - №3. - 46-54 с.

      9.  Самарина О. Социальная защита женщин и семейная политика в  современной России// Вопросы экономики. - 2003. - №3. - 131-137 с.

      10.  Соколова Г.Н Структура занятости и безработица: Проблемы и тенденции //. Экономика и жизнь. – 1996. - №1. – 18-26 с.

      11. Трудовой Кодекс РФ.

      12. Тюрина И.О. Гендерные аспекты занятости и управления// Социс. - 2004. - №11. -  135-142 с.

      13.  Утинова С.С. Методологические подходы к анализу проблем занятости и рынка труда// Вопросы статистики. - 2004. - №5. - 86-93 с.  

       14. Хоткина З. Женская безработица и неформальная занятость в России// Вопросы экономики. - 2004. - №3. - 85-94 с.