Принятие обоснованных решений в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством на этапе при приеме на работу.

Целью курсовой работы является освоение системы управленческих действий менеджера в помощи фирме в достижение её целей на этапе приёма на работу.

Введение…………………………………………………………………..3
1. Модель сложившейся ситуации при управлении персоналом…….4
2. Организационно – правовое обеспечение управления персоналом 9
3. Построение модели управления персоналом……………………….11
4. Анализ эффективности управления………………………………….15
Заключение………………………………………………………………..16
Список используемых источников………………………………………17