Правовое регулирование процедуры отбора персонала

Актуальность данной работы связана с тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Тщательность отбора гарантирует качество людских ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор кадров. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации.

Введение 3
Глава 1. Современные технологии отбора сотрудников как основные направления управления персоналом 5
1.1 Сущность и принципы отбора персонала 5
1.2 Методы определения критериев отбора персонала 7
1.3 Основные технологии отбора персонала 9
1.4 Достоверность и обоснованность методов отбора персонала 15
1.5 Источники привлечения персонала 17
1.6 Современные проблемы отбора персонала 23
Глава 2. Правовое регулирование процедур отбора персонала 27
2.1 Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала 27
2.2 Правовое регулирование деятельности негосударственных агентств по трудоустройству 36
Заключение 42
Список литературы 43
Приложения 45