Переговоры как форма организации совместной деятельности в конфликтной ситуации
06 Октября 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель данной работы - проанализировать типичные конфликтные ситуации, возникающие в процессе деятельности организаций и на основе рассмотренных теоретических положений современной социологии конфликта разработать некоторые рекомендации по их урегулированию и разрешению