Отчет по практике в телерадиохолдинге Optimedia

    Введение

    Производственная  практика была пройдена в телерадиохолдинге Optimedia, а точнее в рекламном агентстве «Результат», которое принадлежит холдингу.

    Целью практики является закрепление полученных теоретических знаний на практике. По рекомендации преподавателя за несколько месяцев до производственной практики была произведена подготовительная работа, связанная с поиском мест практики.

    Основные  задачи практики:

    - получение сведений о работе  данной организации и необходимых  документов;

    - систематизация полученной информации;

    - логический итог проделанной  работы.

    В процессе производственной практики был  выполнен ряд заданий, порученных руководителем  практики на предприятии. Вся полученная информация об организации и отчет  о ходе работы представлен ниже. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Глава 1. Общая характеристика предприятия

    1. 1 Общие сведения

    Телерадиохолдинг Optimedia.

    Тип: телерадиокомпания.

    Год создания – 2005.

    Организационная форма – общество с ограниченной ответственностью.

    Юридический адрес: ул. Белинского, 32, офисный центр «Две башни», 10 этаж.

    Тел.: 257-76-99,  430-01-00

    Телерадиохолдинг  «Optimedia», появившийся в Нижнем Новгороде 3 года назад, объединяет в себе 4 информационных ресурса:

- телеканал «Домашний»;

- телеканал  «ДТВ»;

- телеканал «ТВ Центр»;

- радиостанция «Love Radio».

       Телеканал «Домашний» - специализированный  семейный канал, ориентированный  на полезные программы, ведущие  конкретный разговор на предметном  уровне. Зрители канала всегда  могут узнать о том, как справиться  с ежедневными многочисленными бытовыми проблемами, как построить и сделать уютным дом, отремонтировать квартиру, как вкусно приготовить обед, как ухаживать за собой и за детьми, как выбрать занимательный маршрут для путешествия и как победить болезни.

    Телеканал «ДТВ» позиционирует себя как остросюжетное телевидение, в эфире которого Вы можете увидеть все от детективных и приключенческих сериалов, до развлекательных и юмористических программ.

     Телеканал «ТВ-Центр» представляет  собой информационно-аналитический  канал, освещающий наиболее актуальные жизненные темы в многочисленных познавательных программах и новостийных выпусках.

      «Love Radio в Нижнем Новгороде» - всегда  хорошая музыка, масса интересных новостей, музыкальные хиты.

    Кроме того, в состав телерадиохолдинга  входит рекламное агентство «Результат», которое занимает продажей эфирного времени.

      Сегодня ТРХ «Optimedia» – компания, располагающая самым современным  оборудованием, что позволяет  производить и выдавать в эфир  программы на высочайшем уровне. Уже сейчас сетевые партнеры телерадиохолдинга «Optimedia» позволяют охватить достаточно большую долю оптимальной зрительской аудитории в Нижнем Новгороде.

    Основные  виды деятельности:

1. телерадиовещание;
2. продажи СМИ, входящих в холдинг, как рекламоносителя.

    Режим работы организации: 10.00 – 19.00. 

    1.2.Учредительные документы 

    Поскольку практика проходила непосредственно  в ООО «Результат», то целесообразнее говорить об учредительных документах именного этого предприятия.

    Учредительными  документами ООО «Результат»  является Устав и Учредительный договор.

    С точки зрения законодательства РФ, а именно ст.52 Гражданского Кодекса  РФ, Устав представляет собой учредительный  документ, на основании которого действует  юридическое лицо. Устав утверждается учредителями (участниками), в отличие от Учредительного договора, который учредителями заключается.

    Устав содержит:

• полное и сокращенное фирменное наименование общества;
• сведения о местенахождения общества;
• сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
• сведения о размере уставного капитала общества;
• сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника общества;
• права и обязанности участников общества;
• сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества;
• сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу;
• сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам.

    Учредительный договор – договор, заключаемый  между учредителями юридического лица при его создании.

Содержанием учредительного договора являются условия:

• о принятии учредителями на себя обязательств по созданию организации;
• о порядке, размере и сроках внесения вкладов в уставной капитал;
• о распределении прибыли и убытках;
• о порядке выхода из состава общества.

    В Приложении 1 размещены первые страницы Устава ООО «Результат», в котором непосредственно проходила производственная практика. 
 
 
 
 

    1.3 Месторасположение,  дизайн, планировка, использование оргтехники

    Офис  телерадиохолдинга располагается в бизнес-центре «Две башни», который был построен в 2001 – 2004 годах. Это первый современный офисный центр европейского уровня. Архитектура, дизайн интерьера, инженерия – все соответствует мировым стандартам. Высока популярность данного бизнес-центра, благодаря удачному расположению между двумя оживленными транспортными магистралями – ул. Горького и ул. Белинского.

    Офис занимает весь 10 этаж здания. Стоит отметить, что несколькими этажами ниже находятся офисы основных конкурентов – ТНТ и СТС. Пространство офиса разделено на 2 части. В одной из них сооружен современный съемочный павильон и монтажная программы «Будни отменяются» для телеканала «Домашний», а также помещение, откуда происходит вещание «Love Radio». Другая часть находится «во владении» финансового отдела.

    Менеджеры и бухгалтера сидят в одном  помещении, т.е. пространство отдела не разделено. Отдельный кабинет только у директора, но стоит  отметить, что кабинет отделен не стеной, а стеклом. С одной стороны, это  позволяет директору наблюдать за работой отдела в целом, а с другой, это удачный дизайнерский ход, который стильно смотрится и не ограничивает пространство.  Каждый специалист имеет свое рабочее место.

    Офис  оснащен современной оргтехникой: персональными компьютерами, телефонами, сканеры, принтеры, ксероксы. Каждый компьютер имеет доступ к сети Интернет. 

    1.4 Лицензирование

    На  предприятии существует несколько  лицензий – 3 лицензии на осуществлении  телевещания: телеканал «Диалог» (ДТВ), телеканал «Стрежень» (ТВЦентр), телекомпания «НТВК 11 канал» (Домашний): 1 лицензия на осуществление радиовещания Слоган (Love Radio).

    Лицензия  на осуществление телевизионного и  радиовещания в Российской Федерации  регулирует порядок и условия  выдачи, продление срока действия, переоформления, приостановления срока действия, признания аннулированными и аннулирования лицензий на осуществление телевизионного вещания, радиовещания в Российской Федерации, а также контроля и надзора за соблюдением лицензионных требований  и условий.

    Лицензиат обязан соблюдать нормы и правила, регулирующие осуществление лицензируемого вида деятельности, иметь в штате сотрудников для осуществления данного вида деятельности, обладающих определенной квалификацией и уровнем образования, предъявлять лицензию по требованию клиентов и соответствующих органов. Лицензиат обязан выплачивать все налоги, пошлины, действующие в настоящее время, в связи с выдачей лицензии.

    Лицензии  на осуществление деятельности рекламного агентства «Результат» нет, поскольку  в соответствии со статьей 17 Федерального Закона от 8 августа 2001 года № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» рекламные услуги, как самостоятельный вид деятельности, не подлежат лицензированию.

    В течение срока действия лицензии лицензиату предоставляются права  на бесплатное телевизионное и радиовещание, наземное и эфирное вещание.

    Лицензия  выдается на срок не менее 3 лет.

    Образцы лицензий представлены в Приложении 2. 
 
 

    Глава 2. Производственная и организационная  структуры управления предприятием

    Телерадиохолдинг  «Optimedia» включает в себя:

• ООО Рекламное Агентство «Результат» (осуществление коммерческой деятельности по продаже рекламы на каналах и радио);
• ЗАО «Телеканал Диалог» (ДТВ);
• ООО «НТВК 11 канал» (Домашний);
• ЗАО «Телеканал Стрежень» (ТВ Центр);
• ЗАО «Слоган» (Love Radio).

    Координацию деятельности всего телерадиохолдинга  осуществляет генеральный директор – Белянинов А. Е. Непосредственно генеральному директору подчиняются и докладываются коммерческий директор, финансовый директор, технический директор, главный редактор, генеральный продюсер Love Radio и руководитель отдела продвижения.

    У предприятия линейная организационная структура управления, которая является наиболее распространенным типом структуры. Вышестоящий руководитель осуществляет единоличное руководство подчиненными ему нижестоящими руководителями, а нижестоящие руководители подчиняются только одному лицу – своему непосредственному вышестоящему руководителю.

    Основными преимуществами такой организационной  структуры является ясно выраженная ответственность, оперативность в принятии решений, простота взаимосвязей.

    В организации формально существуют следующие отделы: финансовый, коммерческий, финансовый, технический, отдел продвижения и редакция. Отдел маркетинга входит в состав отдела продвижения. Все эти отделы подчинены генеральному директору телерадиохолдинга.

    Ведущими специалистами являются маркетолог-аналитик, руководитель продвижения и специалист по работе с рекламными агентствами. К основным функциям специалиста по работе с рекламными агентствами относится ведение деловых переговоров с рекламными агентствами и клиентами компании.

    Маркетолг-аналитик осуществляет сбор и анализ информации о состоянии рынка.

    Руководитель  по продвижению разрабатывает проекты продвижения организации, рассчитывает бюджет, контролирует выполнение проекта, организует презентации и конференции. На самом деле эта должность ранее носила название «Специалист по PR и специальным проектам». 

    В Приложении 3 приведена организационная структура телерадиохолдинга Optimedia.

    В Приложении 4 приведено Положение о финансовом отделе. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Глава 3. Кадры, мотивация  труда

    Количество  сотрудников телерадиохолдинга – 60 человек (штат + внештатные сотрудники).

    Возраст сотрудников – от 21 до 50 лет.

    Образование преимущественно высшее.

    Нельзя определенно охарактеризовать стаж работы и квалификацию сотрудников, поскольку большой возрастной диапазон. Есть сотрудники, которые работают с самого основания телерадиохолдинга, есть сотрудники которых взяли на работу буквально в начале июня. Однако стаж работы самого старшего сотрудника составляет 25 лет.

    Сотрудником телерадиохолдинга может стать  гражданин Российской Федерации  от 18 лет, прошедший испытательный  срок. Со стороны организации сотруднику гарантируется полный соцпакет.

    При приеме на работу для каждой должности есть свои определенные требования. Ниже приведены основные требования и обязанности к кандидатам.