Отчет по практике в пенсионном фонде

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Сентября 2012 в 14:27, отчет по практике

Описание работы

Практически с момента образования и до настоящего времени в своей деятельности ПФР руководствуется постановлением ВС РСФСР от 27 декабря 1991 г. № 2122-1 «Вопросы Пенсионного фонда Российской Федерации (России)». В соответствии с ним ПФР является самостоятельным финансово-кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации. В соответствии с этим Положением ПФР выполняет отдельные банковские операции в порядке, установленном действующим на территории Российской Федерации законодательством о банках и банковской деятельности.

Файлы: 1 файл

практика пенсионый фонд.doc

— 412.50 Кб (Скачать файл)

 

 

Определение размера трудовой пенсии по инвалидности.

Основаниями для признания гражданина инвалидом являются:

      нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

      ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);

      необходимость осуществления мер социальной защиты гражданина.

Размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности постоянно индексируется с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда РФ на соответствующий финансовый год.

Базовая часть трудовой пенсии по инвалидности:

Категория пенсионеров

По инвалидности 3 степени

На 01.03.05г.

На 01.10.07г.

Без иждивенцев

1800

2520

С одним иждивенцем

2100

2940

С двумя иждивенцами

2400

3360

С тремя и более иждивенцами

2700

3780

 

По инвалидности 2 степени

На 01.03.05г.

На 01.10.07г.

Без иждивенцев

900

1260

С одним иждивенцем

1200

1680

С двумя иждивенцами

1500

2100

С тремя и более иждивенцами

1800

2520

 

По инвалидности 1 степени

На 01.03.05г.

На 01.10.07г.

Без иждивенцев

450

630

С одним иждивенцем

750

1050

С двумя иждивенцами

1050

1470

С тремя и более иждивенцами

1350

1890

 

  Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца состоит из двух частей: базовой и страховой. Общий размер пенсии на всю семью зависит от числа нетрудоспособных членов семьи и числа среди них детей – круглых сирот, которые находятся на полном содержании пенсионера или получают от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

  Существует два вида размеров базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Первый – 900 руб. в месяц на каждого ребенка, определен для детей, которые потеряли обоих родителей, и детей умершей одинокой матери. Второй – 450 руб. в месяц на каждого члена семьи, кроме указанных выше детей. Если в семье нетрудоспособная мать умершей и ребенок умершей одинокой матери, то матери умершей устанавливается базовая часть пенсии в размере 450 руб., а ребенку – круглому сироте – 900 руб. в месяц. Число нетрудоспособных членов семьи, на которых может устанавливаться базовая часть пенсии, не ограничено.

  Размер базовой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца несовершеннолетним или учащимся (до достижения возраста 23 лет) детям – круглым сиротам, а также инвалидам с детства – круглым сиротам увеличен с 900 руб. до 1260 руб. в месяц с 1 октября 2007 года.

Пенсионное страхование - вид обязательного социального страхования

 

Рано или поздно большинство работников лишается привычного для себя дохода. Происходит это либо после достижения определенного возраста, либо по причине инвалидности. А в случае потери кормильца без средств к существованию остаются нетрудоспособные члены семьи.

Компенсировать ранее получаемый доход призвано пенсионное страхование. Во всех перечисленных выше ситуациях застрахованным лицам, нетрудоспособным членам семьи ежемесячно будет выплачиваться так называемая страховка в виде трудовой пенсии. В частности, пенсия по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца (абз. 2 ст. 2, п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ)).

Однако получать трудовую пенсию эти лица смогут, только если за них (за умершего кормильца) уплачивались страховые взносы. Причем в порядке, который установил Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ). Иначе оснований для ее получения не возникает. Такой вывод следует из п. 2 ст. 7, п. 1 ст. 10 Закона N 167-ФЗ.

А как быть, если работодатель недобросовестный и не платит за работника начисленные страховые взносы (либо платит их в неполной сумме)? Сможет ли в такой ситуации гражданин получить положенную ему трудовую пенсию? Конституционный Суд РФ ответил на этот вопрос положительно (см. Постановление от 10.07.2007 N 9-П и Определение от 20.11.2007 N 798-О-О).

В частности, суд указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в ПФР в пользу застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Доплачивать в ПФР разницу между суммой начисленных взносов и фактически уплаченных работодателем будет государство за счет средств федерального бюджета.

Указанная позиция Конституционного Суда РФ принята к руководству и Верховным Судом РФ, который выносит решения в пользу пенсионеров со ссылкой на Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П (см., например, Определение Верховного Суда РФ от 14.12.2007 N 80-В06-2).

Добавлю, что право на трудовую пенсию имеют все российские граждане, а в некоторых случаях также иностранцы и лица без гражданства. Это закреплено в ст. 39 Конституции РФ, ст. 3 Закона N 173-ФЗ и ст. 7 Закона N 167-ФЗ.

 

Страховые взносы, контроль и порядок их уплаты.

 

Прежде всего отмечу, что страховые взносы - это не налоги.

Во-первых, цели у налогов и страховых взносов разные. Если налоги мы платим, чтобы финансово обеспечить деятельность государства и (или) муниципальных образований, то страховые взносы обеспечивают наше право (или право застрахованных лиц) на получение соответствующей пенсии (п. 1 ст. 8 НК РФ, абз. 7 ст. 3 Закона N 167-ФЗ).

Во-вторых, в отличие от налогов, которые уплачиваются безвозмездно, страховые взносы носят индивидуально возмездный характер. Ведь они в конечном итоге возвращаются пенсионерам в виде трудовых пенсий (абз. 7 ст. 3 Закона N 167-ФЗ).

В-третьих, налоги и страховые взносы поступают в разные бюджеты. Если большинство налогов уплачивается в федеральный, региональный или местный бюджеты, то со страховыми взносами дело обстоит иначе. Они направляются в бюджет Пенсионного фонда РФ и формируют средства на выплату пенсий застрахованным лицам (абз. 7 ст. 3, п. 1 ст. 10 Закона N 167-ФЗ).

   Какие документы регулируют порядок уплаты страховых взносов

Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ нужно платить по правилам, которые установил Закон N 167-ФЗ. Именно этот документ определяет субъектов страхования, объект и базу для начисления взносов, порядок их расчета, срок уплаты и т.д.

Кроме того, правоотношения, связанные с уплатой страховых взносов, регулируются еще и Налоговым кодексом РФ. Но только в части, которая не урегулирована Законом N 167-ФЗ. На это указано в абз. 1, 3 ст. 2 Закона N 167-ФЗ.

Так, например, процедура взыскания недоимок, пеней и штрафов по страховым взносам в судебном порядке Законом N 167-ФЗ не урегулирована. Следовательно, такое взыскание производится в порядке, установленном Налоговым кодексом РФ.

Информация о работе Отчет по практике в пенсионном фонде