Отчет по практике в администрации города Казани

   Перевод служащего на нижестоящую должность  осуществляется с его письменного  согласия (абзац 1 статьи 28 Закона о  государственной гражданской службе).

   Если  муниципальный служащий отказывается от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или перевода на другую должность, представитель нанимателя вправе освободить его от занимаемой должности и уволить с муниципальной службы. При этом в приказе и трудовой книжке указывается, что увольнение произведено по результатам аттестации. Если аттестуемый не согласен с результатом аттестации, он может обжаловать его в государственном органе или суде. 
Приложение 5

   АТТЕСТАЦИОННЫЙ  ЛИСТ

   СЛУЖАЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

   РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

   1. Фамилия, имя, отчество  ________________________

   2. Год, число и месяц рождения_______________________

   3. Сведения о профессиональном  образовании, наличии ученой степени,  ученого звания___________________________    

   (когда  и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

   по  образованию, ученая степень, ученое звание)

   4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность___________________________________________________

   5. Стаж государственной службы (в  том числе стаж государственной муниципальной службы)

   7. Классный чин гражданской службы__________________

   (наименование  классного чина и дата его  присвоения)

   8. Вопросы к служащему и краткие  ответы на них____________________________________

   9. Замечания и предложения, высказанные  аттестационной комиссией_______________________________________________

   10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации______________________(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

   11. Решение аттестационной комиссии_________________

   (соответствует  замещаемой должности государственной муниципальной службе; соответствует замещаемой должности государственной и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

   12. Количественный состав аттестационной  комиссии ___

   На  заседании присутствовало_______членов аттестационной комиссии Количество голосов  «за» ______, «против»________

   13. Примечания _____  __________________________

   Председатель  аттестационной

   комиссии       (подпись)   (расшифровка подписи) 

   Заместитель председателя

   аттестационной  комиссии       (подпись)   (расшифровка подписи) 

   Секретарь

   аттестационной  комиссии       (подпись)   (расшифровка подписи) 

   Члены

   аттестационной  комиссии       (подпись)   (расшифровка подписи) 

   Дата  проведения аттестации