7. Основными характеристиками  выборов как подхода  к организации  конкурса  на должность являются:

1. Относительная медлительность процедуры;
2. Субъективизм;
3. Проводится предварительное собеседования, психологическое тестирование;
4. Индивидуальный подход;
5. Быстрота организации и проведения;
6. Учитывается мнение большинства;
7. Не проводятся специальные предварительные испытания кандидатов.

     8. Производственными целями системы карьеры в организации являются:

1. Деловая оптимизация работы предприятия;
2. Повышение производительности труда;
3. Экономическая оптимизация работы предприятия;
4. Обеспечение безопасности рабочего места;
5. Повышение дохода сотрудника.

     9. Первоначальные затраты  на персонал включают:

1. Затраты подготовки;
2. Затраты приобретения;
3. Затраты замещения;
4. Затраты ухода.

     10. К текущим затратам  на совершенствование  системы управления  персоналом относятся:

1. основная  зарплата сотрудников службы управления персоналом;
2. дополнительная зарплата сотрудников службы управления персоналом; отчисления на соцстрах;
3. расходы на командировки;
4. расходы на содержание и эксплуатацию ЭВМ,  оргтехники;
5. затраты на НИОКР;
6. капитальные вложения  в  управление, связанные с внедрением мероприятий;
7. сопутствующие капитальные вложения в производство,  вызванные осуществлением мероприятий;

Список  использованной литературы

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Изд. 8-е /Пер. с англ.– М.: ИНФРА-М, 2004.
2. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. - М.: Изд-во «Экзамен», 2000.
3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. –М.: ИНФРА-М, 2003, 2005, 2006.
4. Коул Дж. Управление персоналом в современных оргнаизациях /пер. с англ. – М.: ООО «Вершина», 2004.
5. Магура М.И. Современные персонал-технологии. – М.: ООО Журнал «Управление персоналом», 2003.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /Под ред. П.В.Шеметова. - М., Новосибирск: ИНФРА-М, 2003.
7. Сотникова С.И.Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001.
8. Экономика труда (социально-трудовые отношения) /Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003.