Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2013 в 15:26, контрольная работа
С помощью экономических методов осуществляется материальное стимулирование коллективной и отдельных работников. Они основаны на исполнении экономического механизма управления.
Социально-психологические методы управления основаны на использовании социального механизма управления (система отношений в коллективе, социальные потребности и т.п.). Специфика этих методов заключается в значительной доле использования неформальных факторов, интересов личности, группы, коллектива в процессе управления персоналом.
Система управления персоналом организации – совокупность элементов, при помощи которых реализуются функции управления персоналом.
Введение
Современная концепция управления персоналом
Методы управления персоналом в организации
Стили руководства
Основы управления деловой карьерой
Заключение
Список используемой литературы