Основные понятия и положения теории управления персоналом

Цель работы рассмотреть вопросы эволюции теории управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть основные понятия и положения теории управления персоналом;
проанализировать предшествующие теории управления персоналом;
показать особенности эволюции управления персоналом на примере Японии и Китая.