Организационная деятельность в управлении

ПРАКТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ

     Характеристика  объекта исследования: Муниципальное  общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 276».

     МОУ «СОШ № 276» является бюджетным учреждением, финансируемым из муниципального бюджета. Учредителем является местная администрация  муниципального образования ЗАТО Скалистый. МОУ «СОШ № 276» ведет образовательную  деятельность в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Учреждение является юридическим лицом, проходит государственную аккредитацию в соответствии с законом РФ «Об  образовании».

     Основной  задачей МОУ «СОШ № 276» является создание условий:

• гарантии охраны и укрепления здоровья обучающихся;
• для развития личности, ее самореализации и самоопределения;
• для воспитания гражданственности, уважения правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семьи;
• для осознанного выбора профессии;

     Имеет право самостоятельно разрабатывать  и реализовывать образовательные  программы с учетом требований государственных  образовательных стандартов, выбирать формы, средства и методы обучения и  воспитания, учебные пособия и  учебники, заключать договора.

     Непосредственное  руководство осуществляет директор МОУ «СОШ № 276» Левкина Наталья  Георгиевна. Штат и табельная численность, качественный и количественный состав устанавливается директором МОУ  «СОШ № 276». Директор имеет право:

• представлять учреждение во всех инстанциях без доверенности;
• распоряжаться имуществом на основании договора с учредителем;
• принимать на работу, увольнять работников школы;
• издавать приказы;
• контролировать, совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе, деятельность педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;

     Директор  несет полную ответственность за работу учреждения в соответствии с  п. 3 ст. 32 Закона РФ «Об образовании» и должен предоставлять учредителю и общественности ежегодный отчет  о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств. Заместители директора по учебно-воспитательной работе несут ответственность за учебный и воспитательный процессы (мероприятия по организации проведению праздника «1 сентября», «Последний звонок» и т.п.) и подчиняются директору. Все учителя и педагоги школы отвечают за воспитательный и образовательный процесс и подчиняются заместителям по УВР.

     Заместитель директора по административно-хозяйственной  работе обеспечивает хозяйственными материалами, решает вопросы по административно-хозяйственной  деятельности учреждения и отчитывается перед директором. Технический персонал (уборщики служебных помещений, дежурные, сторож и др.) подчиняется заместителю  директора по административно-хозяйственной  работе, отвечают за санитарно-гигиенические  условия.

     МОУ «СОШ № 276» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и распоряжениями местной  администрации ЗАТО Скалистый Мурманской области.

     Структура управления МОУ «СОШ № 276» является Линейно – функциональной. Преимущества: четкая ответственность за результаты работы; Согласованность действий; высокая эффективность принятия функциональных решений; исключение дублирования выполнения управленческих функций. Недостатки: высокие требования к руководителям.

     Линейной  является связь директора и  заместителей директора по учебно-воспитательной работе, которые подчиняются непосредственно  директору и связаны с вышестоящей  системой только через него. При  такой организации управления один руководитель отвечает за весь объем  деятельности и передача управленческих решений каждому из заместителей одного уровня происходит только от одного начальника.

     Функциональной  является связь директора и заместителя  по административно хозяйственной  части.

     Таким образом, директор несет полную ответственность  за результаты деятельности ему подчиненных.