Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2014 в 13:03, дипломная работа
Целью данного дипломного проекта является совершенствование трудового потенциала предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть структуру и основные элементы трудового потенциала;
рассмотреть основные подходы к оценке трудового потенциала предприятия;
дать краткую характеристику объекта исследования, организационной структуры предприятия, его сильных и слабых сторон;
Введение……………………………………………………………………...……5
1 Теоретико-методологические основы оценки трудового потенциала предприятия……………………………………………………………………….7
1.1 Трудовой потенциал как фактор конкурентоспособности, понятие и структура трудового потенциала………………………………………………...7
1.2 Компоненты трудового потенциала предприятия…………………………14
1.3 Методы анализа трудового потенциала предприятия…………………….23
1.4 Показатели, характеризующие трудовой потенциал предприятия……....30
2 Общая характеристика МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………………….33
2.1 Краткая характеристика деятельности МП г. Омска «ДРСУ-2»………....33
2.2 Структура управления МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………………..35
2.3 Анализ технико-экономических показателей МП г. Омска «ДРСУ-2»….37
2.4 Внешняя и внутренняя среда МП г. Омска «ДРСУ-2»……………………43
3 Кадровый потенциал и система управления персоналом МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………………………………………………………….…..46
3.1 Качественные и количественные показатели персонала МП г. Омска «ДРСУ-2»………………………………………………………………………...46
3.2 Характеристика службы управления персоналом
МП г. Омска «ДРСУ-2»..52
3.3 Оценка трудового потенциала МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………..57
4 Совершенствование трудового потенциала МП г. Омска «ДРСУ-2»…..….71
4.1 Мероприятия по совершенствованию трудового потенциала МП г. Омска «ДРСУ-2»………………………………………………………………………...71
4.2 Экономическая целесообразность совершенствования трудового потенциала МП г. Омска «ДРСУ-2»……………………………………………75
Выводы и предложения…………………………………………………………78
Список использованной литературы……………………………
АНО ВПО «ОМСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
Факультет управления
Кафедра управления и психологии
Допускается к защите: Зав. кафедрой управления и психологии
_______________ Г.А. Гайнуллина
«____» ______________ 2011 г. |
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Тема: ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МП г. Омска «ДРСУ-2»
Автор работы А.В. Галушко
Специальность 080505 Управление персоналом, группа иУ5-18
Руководитель,
к.э.н., доцент А.А. Седанов
Консультант,
д.э.н., профессор С.А. Мамонтов
Рецензент,
директор
МП г. Омска «ДРСУ-2» Н.Н. Гусак
Омск 2011
Содержание
Введение…………………………………………………………
1 Теоретико-методологические основы
оценки трудового потенциала предприятия…………………………………………………
1.1 Трудовой потенциал как фактор конкурентоспособности,
понятие и структура трудового потенциала………………………………………………..
1.2 Компоненты трудового
1.3 Методы анализа трудового потенциала предприятия…………………….23
1.4 Показатели, характеризующие трудовой потенциал предприятия……....30
2 Общая характеристика МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………………….33
2.1 Краткая характеристика деятельности МП г. Омска «ДРСУ-2»………....33
2.2 Структура управления МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………………..35
2.3 Анализ технико-экономических показателей МП г. Омска «ДРСУ-2»….37
2.4 Внешняя и внутренняя среда МП г. Омска «ДРСУ-2»……………………43
3 Кадровый потенциал и система
управления персоналом МП г. Омска
«ДРСУ-2»…………………………………………………………
3.1 Качественные и количественные
показатели персонала МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………………………………………………
3.2 Характеристика службы
МП г. Омска «ДРСУ-2»..52
3.3 Оценка трудового потенциала МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………..57
4 Совершенствование трудового потенциала МП г. Омска «ДРСУ-2»…..….71
4.1 Мероприятия по
4.2 Экономическая
Выводы и предложения…………………………………………………
Список использованной литературы…………………………………………...
Приложения……………………………………………………