Оценка трудового потенциала МП

Целью данного дипломного проекта является совершенствование трудового потенциала предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть структуру и основные элементы трудового потенциала;
рассмотреть основные подходы к оценке трудового потенциала предприятия;
дать краткую характеристику объекта исследования, организационной структуры предприятия, его сильных и слабых сторон;

Введение……………………………………………………………………...……5
1 Теоретико-методологические основы оценки трудового потенциала предприятия……………………………………………………………………….7
1.1 Трудовой потенциал как фактор конкурентоспособности, понятие и структура трудового потенциала………………………………………………...7
1.2 Компоненты трудового потенциала предприятия…………………………14
1.3 Методы анализа трудового потенциала предприятия…………………….23
1.4 Показатели, характеризующие трудовой потенциал предприятия……....30
2 Общая характеристика МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………………….33
2.1 Краткая характеристика деятельности МП г. Омска «ДРСУ-2»………....33
2.2 Структура управления МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………………..35
2.3 Анализ технико-экономических показателей МП г. Омска «ДРСУ-2»….37
2.4 Внешняя и внутренняя среда МП г. Омска «ДРСУ-2»……………………43
3 Кадровый потенциал и система управления персоналом МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………………………………………………………….…..46
3.1 Качественные и количественные показатели персонала МП г. Омска «ДРСУ-2»………………………………………………………………………...46
3.2 Характеристика службы управления персоналом
МП г. Омска «ДРСУ-2»..52
3.3 Оценка трудового потенциала МП г. Омска «ДРСУ-2»…………………..57
4 Совершенствование трудового потенциала МП г. Омска «ДРСУ-2»…..….71
4.1 Мероприятия по совершенствованию трудового потенциала МП г. Омска «ДРСУ-2»………………………………………………………………………...71
4.2 Экономическая целесообразность совершенствования трудового потенциала МП г. Омска «ДРСУ-2»……………………………………………75
Выводы и предложения…………………………………………………………78
Список использованной литературы……………………………