Оценка эффективности использования персонала ООО «Рубис»

Компетентность требуется работнику, занимающемуся разработкой новых изделий или оборудования, хотя бы потому, что создание новой хорошей техники требует, как минимум, знания того, как работает старые машины и оборудование. Но для предприятия, которое решило сегодня преуспеть в конкурентной борьбе, необходимо, чтобы каждый работник обладал весьма обширными знаниями.
В результате прогноза спроса и предложения на трудовые ресурсы любая организация может выяснить число людей, в которых она нуждается, уровень их квалификации и расстановку кадров.

Введение 2
1.Методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 3
2.Оценка эффективности использования персонала ООО «Рубис» 11
Заключение 15
Список литературы 15