Повышение эффективности использования персонала
23 Мая 2015 в 19:15, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – диагностика использования трудовых ресурсов предприятия.
Достижение цели возможно при постановке и реализации следующих задач:
Изучить теоретические основы диагностики эффективности использования трудовых ресурсов ;
провести анализ движения кадров в организации;
провести анализ использование фонда рабочего времени;
провести анализ производительности труда на предприятии.
Оценка эффективности использования персонала ООО «Рубис»
10 Октября 2012 в 21:29, контрольная работа
Компетентность требуется работнику, занимающемуся разработкой новых изделий или оборудования, хотя бы потому, что создание новой хорошей техники требует, как минимум, знания того, как работает старые машины и оборудование. Но для предприятия, которое решило сегодня преуспеть в конкурентной борьбе, необходимо, чтобы каждый работник обладал весьма обширными знаниями.
В результате прогноза спроса и предложения на трудовые ресурсы любая организация может выяснить число людей, в которых она нуждается, уровень их квалификации и расстановку кадров.
Анализ организации и эффективности использования банковского персонала
20 Марта 2010 в 17:34
Цель настоящей курсовой работы заключается в рассмотрении и изучении анализа организации и эффективности использования банковского персонала
Персонал организации и пути повышения эффективности использования рабочей силы
04 Марта 2015 в 16:48, курсовая работа
Цель курсовой работы выступает описание характера организации трудовой деятельности на предприятии посредством изучения научных основ, теоретических и методологических аспектов, а также практического опыта в области труда персонала предприятия при формировании социально-экономических отношений в условиях рыночной экономики.
Эффективность использования персонала организации на примере ЗАО «Эвалар»» г.Тверь
12 Февраля 2016 в 18:28, курсовая работа
Цель работы – проанализировать возможные пути совершенствования управления персоналом на предприятии (на примере ЗАО «Эвалар»).
Для достижения выше поставленной цели, необходимо решение следующих задач:
- дать краткую характеристику ЗАО "Эвалар" и произвести анализ его финансово-хозяйственной деятельности за период 2013-2014 г.г.
- осуществить анализ кадрового состава и технологии управления персоналом;
- осуществить анализ процесса управления персоналом;
- изучить теоретические понятия - персонал предприятия: сущность и основные понятия.
- ознакомиться с технологиями управления персоналом.