Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2013 в 01:34, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение мотивации управленческого труда, а также методов ее совершенствования, то есть, как мотивировать сотрудников, чтобы их труд был наиболее эффективным.
Достижение поставленной цели будет осуществлено через решение следующих задач:
- раскрытие теоретических основ мотивации управленческого труда: понятий управленческого труда и мотивов человеческой деятельности, теорий мотиваций;
- рассмотрение общих сведений и организационно-экономической структуры ЗАО «Ирбис»;
- разработка предложений для совершенствования результативности управленческого труда ЗАО «Ирбис».
Введение…………………………………………………………………………………...3
Мотивы человеческой деятельности и способы вознаграждения персонала….5
Теории мотиваций………………………………………………………………...13
Организационно-экономическая характеристика организации………………..20
Характеристика системы вознаграждения работников управления в ЗАО «Ирбис»………………………………………………………..……………………..…..24
Неэкономические способы мотивации управленческого персонала в ЗАО «Ирбис»……………………………………………………………………………….….26
Обоснование путей повышения результативности управленческого труда на основе совершенствования механизма мотивации в ЗАО «Ирбис»...………………………………………………………………………………...27
Заключение……………………………………………………………………………….32
Список литературы………………………………………………………………………34