Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2015 в 18:55, реферат
Результативность работы организации зависит от заинтересованности ее сотрудников в достижении высоких результатов. Даже имея на производстве современную технику, получение высокой прибыли невозможно без заинтересованности персонала в своей работе. Сегодня мотивация как функция управления персоналом представляет собой ту часть кадровой политики и системы мер, которые стимулируют повышение качества труда.
ВВЕДЕНИЕ 3
ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ 5
ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 7
ФУНКЦИИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 11
ВИДЫ И ФОРМЫ МОТИВАЦИИ 12
ПРОБЛЕМЫ В МОТИВАЦИИ 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18