Мотивация персонала (на примере ЗАО «Очаково»)

Цель исследования: изучить мотивацию персонала на прдеприятии и выявить пути ее совершенствования.
Задачи:
изучить теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации;
рассмотреть особенности мотивации персонала;
исследовать мотивацию персонала на ЗАО «Очаково»;
выявить взаимосвязь мотивации труда и эффективности деятельности организации;
определить пути совершенствования мотивации трудовой деятельности персонала.

Введение……………………………………………………………………...
5
1
Теоретические вопросы мотивации персонала……………………...
7

1.1
Понятие мотивации персонала…………………….....................
7

1.2
Структура мотивации персонала................................................
11

1.3
Методы мотивации персонала………………………....................
15
2
Анализ деятельности ОАО Кондитерский комбинат «Кубань»..........
25

2.1
Общая информация о предприятии…………………………....
25

2.2
Анализ технико-экономических показателей предприятия.........
28

2.3
Анализ системы управления предприятием………………..........
30
3
Предложения по совершенствованию структуры управления на предприятии..........................................................................................39


3.1
Мероприятия по усовершенствованию мотивации персонала на предприятии................................................................................

39

3.2
Расчет эффективности предложенных мероприятий..................
46
Заключение…………………………………………………………………...
49
Список использованных источников……………………………………