Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2015 в 15:16, курсовая работа
В составе единого трудового коллектива действуют трудовые коллективы цехов, отделов, участков, бригад и других подразделений. Постепенно расширяются полномочия и самостоятельность коллектива в принятии различного рода решений, в развитии управления и самоуправления.
Для создания трудового коллектива необходимы, как минимум, следующие условия:
1. наличие, по крайней мере, двух людей, которые сознательно считают себя частью этой группы;
Введение……………………………………………………..3-4
1. Теоретические основы формирования трудового
коллектива………………………………………………..5
1.1. Принципы формирования трудового коллектива….5-7
1.2. Кадровый менеджмент………………………………7-10
2. Модели управления трудового коллектива……………11
2.1. Управление трудового коллективом……………….11
2.2. Руководители низового, среднего звена……………11-13
2.3. Организационная культура предприятия…………..13-14
2.4. Развития персонала………………………………….14-15
2.5. Стратегия управления персоналом…………………15-19
Заключение…………………………………………………….20-21
Список использованной литературы…………………………22
Для этого следует провести зондаж обстановки путем постановки серии вопросов: причина конфликта, цели конфликтующих, сферы сближения, субъекты конфликта и т.д. Проведенный указанным способом зондаж даст возможность составить общее представление обо всех аспектах конфликтной ситуации и разрешить ее.
Список использованной литературы
1. Асеев В.Г. Нормативное
управление социальными
2. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. М.: Т.Д. «Элит-2000», 2005.
3. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления /Руководство для высшего управленческого персонала. Ч 1,2, М.: Дело, 2006.
4. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. М.: Высшая школа, 2006.
5. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2006.
6. Кайм Р. Планирование расходов на содержание персонала, ориентированное на производительность. М.: Человек и труд, 2006.
7. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ворожейкин И.Е. и др. Управление персоналом организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005.
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. М.: ГАУ, 2007.
9. Ковалев А.Г. Руководителю о работнике. Практический аспект изучения личности. М.: Экономика, 2006.
10. Мейтланд Я. Руководство по управлению в малом бизнесе. М.: Экономика, 2007.
11. Меньшиков Л.И. Деловая оценка работников в сфере управления. М.: Экономика, 2006.
12. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М, 2006.
13. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Д. Школы стратегий. СПб.: Питер, 2005.
14. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. М.: Амалфея, 2005.
15. Основы управления персоналом. Учебник Под ред. Генкина Б.М.М.: Высшая школа, 2005.