Методы улучшения работы путем мотивации на примере ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»

Мотивация не только является одной из ведущих и специфичных функций управления, она органически вплетена в ткань всего управленческого процесса от стадии выработки целей и принятия решения до получения конечного результата.
Основные задачи работы сводятся к тому, чтобы изучить основные теории мотивации, дать краткую характеристику предприятия, проанализировать внешнюю и внутреннюю среду, выявить проблему и разработать программу изменений на данном предприятии.
Цель курсовой работы предложить программу изменения управления преобразованиями мотивации в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».